Приказываю:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в приказ министерства образования Ставропольского края от 30 августа 2013 г. N 785-пр "Об оплате труда руководителей государственных казенных, бюджетных, автономных образовательных организаций Ставропольского края" (с изменениями, внесенными приказами министерства образования и молодежной политики Ставропольского края от 11 декабря 2013 г. N 1123-пр, от 05 декабря 2014 г. N 1302-пр, от 29 июня 2015 г. N 938-пр, от 30 декабря 2015 г. N 1819-пр, от 22 марта 2016 г. N 266-пр, от 23 июня 2016 г. N 784-пр, от 01 августа 2016 г. N 904-пр, от 23 июня 2017 г. N 950-пр, от 10 августа 2017 г. N 1100-пр, от 14 сентября 2017 г. N 1228-пр, от 27 декабря 2017 г. N 1693-пр и приказами министерства образования Ставропольского края от 12 апреля 2018 г. N 583-пр, от 27 июня 2018 г. N 1094-пр, от 30 сентября 2019 г. N 1460-пр, от 27 декабря 2019 г. N 1869-пр, от 24 июля 2020 г. N 861-пр, от 15 февраля 2021 г. N 210-пр, от 19 апреля 2021 г. N 734-пр, от 10 ноября 2021 г. N 1933-пр, от 09 марта 2022 г. N 356-пр, от 27 июля 2022 г. N 1249-пр и от 02 августа 2022 г. N 1293-пр и от 03 октября 2023 г. N 1732-пр).
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра Лукиди С.М.
3. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
Министр |
М.В. Смагина |
УТВЕРЖДЕНЫ
приказом министерства
образования Ставропольского края
от 15.01.2024 N 22-пр
Изменения, которые вносятся в приказ министерства образования Ставропольского края от 30 августа 2013 г. N 785-пр "Об оплате труда руководителей государственных казенных, бюджетных, автономных образовательных организаций Ставропольского края"
1. В абзаце пятом пункта 1 слова ", протокола комиссии" исключить.
2. В Положении об оплате труда руководителей государственных казенных, бюджетных, автономных образовательных организаций Ставропольского края:
2.1. Пункт 3.3 раздела III. "Выплаты компенсационного характера, порядок их установления" изложить в следующей редакции:
"3.3. Выплаты компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в следующих размерах:
N |
Наименование работ |
Размер выплаты в процентах к должностному окладу |
1 |
2 |
3 |
1. |
За работу в государственных дошкольных образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным образовательным программам дошкольного образования, в отдельных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, в оздоровительных образовательных организациях санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении |
20 |
2. |
За работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях |
50 |
3. |
За работу в образовательных организациях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении |
20 |
4. |
За работу в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей |
20 |
5. |
За работу в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с контингентом воспитанников (обучающихся) с ограниченными возможностями здоровья и (или) инвалидностью |
20 |
6. |
За работу в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, нуждающихся в длительном лечении |
20 |
7. |
За работу в отдельных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, имеющих отделения, классы, группы для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей |
20 |
8. |
За работу в организациях, расположенных в сельской местности |
25 |
9. |
За работу в государственной общеобразовательной организации со специальными наименованиями "кадетская школа", "казачий кадетский корпус" |
50 |
10. |
За работу в государственной общеобразовательной организации (кроме отдельных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, санаторной школы-интерната), имеющей в своей структуре интернат |
50 |
11. |
За работу в профессиональных образовательных организациях, общеобразовательных организациях при исправительных учреждениях уголовно-исполнительной системы общего режима |
50 |
12. |
За работу в профессиональных образовательных организациях, общеобразовательных организациях при исправительных учреждениях уголовно-исполнительной системы строгого режима |
65 |
"
2.2. В разделе IV. "Выплаты стимулирующего характера":
2.2.1. В подпункте 4.4.1 пункта 4.1:
2.2.1.1. Абзац первый изложить в следующей редакции:
"За участие в реализации инновационных проектов и программ, имеющих существенное значение для обеспечения развития системы образования Российской Федерации и Ставропольского края (наличие статуса федеральной инновационной площадки, региональной инновационной площадки), мероприятий федеральных и региональных проектов назначается и выплачивается ежемесячно при фактическом участии в их реализации в размере:".
2.2.1.2. Абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"если организация является участником региональных проектов (грантов) и в смете не предусмотрено вознаграждение руководителю - в год проведения мероприятий по проекту (гранту);".
2.2.1.3. Добавить абзацем следующего содержания:
"4) 40 процентов должностного оклада - при реализации мероприятий федеральных проектов (грантов), если организация является участником федеральных проектов (грантов) и в смете не предусмотрено вознаграждение руководителю - в год проведения мероприятий по проекту (гранту).".
2.2.2. В подпункте 4.5.1 пункта 4.5:
2.2.2.1. В абзаце втором слова "Министерством образования и науки Российской Федерации о выдаче диплома" заменить словами "о присуждении ученой степени".
2.2.2.2. В абзаце третьем слова "Министерством образования и науки Российской Федерации о выдаче диплома" заменить словами "о присуждений ученой степени".
2.2.2.3. В абзаце третьем пункта 4.7 слова "Министерства образования и науки Российской Федерации" заменить словами "Министерства просвещения Российской Федерации, Министерства науки и высшего образования Российской Федерации".
2.2.3. Пункт 4.9 изложить в следующей редакции:
"4.9. Оценка эффективности деятельности руководителей осуществляется экспертной комиссией, образуемой министерством.
Положение о комиссии и ее состав утверждаются приказом министерства".
2.3. Пункт 12 таблицы "Критерии оценки деятельности руководителей государственных профессиональных образовательных организаций для выплаты персональной стимулирующей надбавки" изложить в следующей редакции:
"12 |
Достижение результатов и выполнение показателей федерального проекта "Профессионалитет" |
Соответствие доли обучающихся образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, прошедших демонстрационный экзамен профильного уровня (плановое значение 2023 года 20%) |
10 |
Соответствие доли выпускников образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, занятых по виду деятельности и полученным компетенциям (плановое значение трудоустройства 2023 года 62,6%) |
10 |
||
Всего: |
20" |
2.4. Пункт 11 таблицы "Критерии оценки деятельности руководителей государственных образовательных организаций высшего образования для выплаты персональной стимулирующей надбавки" изложить в следующей редакции:
"11 |
Достижение результатов и выполнение показателей федерального проекта "Профессионалитет" |
Соответствие доли обучающихся образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, прошедших демонстрационный экзамен профильного уровня (плановое значение 2023 года 20%) |
10 |
Соответствие доли выпускников образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, занятых по виду деятельности и полученным компетенциям (плановое значение трудоустройства 2023 года 62,6%) |
5 |
||
Всего: |
15" |
2.5. В пункте 9 таблицы "Критерии оценки деятельности руководителей организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, для выплаты персональной стимулирующей надбавки":
2.5.1. В графе 3:
2.5.1.1. Строку 1 изложить в следующей редакции:
"устройство воспитанников на воспитание в семье, в том числе возвращение в кровную семью. Временное определение в семьи граждан Российской Федерации (для школ-интернатов) (не менее 20% - 4 балла; от 5% до 20% - 2 балла).
2.5.1.2. Строку 4 изложить в следующей редакции:
"Служба "Дети в семье".
2.5.2. В графе 4:
2.5.2.1. В строке 3 цифру "2" заменить цифрой "3".
2.5.2.2. В строке 8 цифру "2" заменить цифрой "3".
2.5.3. Пункт 10 исключить.
2.6. В таблице "Критерии оценки деятельности руководителей отдельных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, санаторной школы-интерната для выплаты персональной стимулирующей надбавки":
2.6.1. В графе 4 пункта 6:
2.6.1.1. В строке 1 цифру "1" заменить цифрой "2".
2.6.1.2. В строке 2 цифру "1" заменить цифрой "2".
2.6.1.3. В строке 3 цифру "1" заменить цифрой "2".
2.6.1.4. В строке 4 цифру "3" заменить цифрой "6".
2.6.2. В пункте 9:
2.6.2.1. В строке 2 графы 3 цифры "90" заменить цифрами "95".
2.6.3. Пункт 10 исключить.
2.7. В таблице "Критерии оценки деятельности руководителей государственных образовательных организаций для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, для выплаты персональной стимулирующей надбавки":
2.6.1. В графе 4 пункта 6:
2.6.1.1. В строке 1 цифру "1" заменить цифрой "2".
2.6.1.2. В строке 2 цифру "1" заменить цифрой "2".
2.6.1.3. В строке 3 цифру "1" заменить цифрой "2".
2.6.1.4. В строке 4 цифру "3" заменить цифрой "6".
2.6.2. В пункте 9:
2.6.3. Пункт 10 признать утратившим силу.
2.7. Таблицу "Критерии оценки эффективности деятельности руководителя государственного казенного учреждения "Объединенный ведомственный архив министерства образования Ставропольского края" для выплаты персональной стимулирующей надбавки" изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящим Изменениям.
2.8. Приложение N 4 изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящим Изменениям.
Приложение 1
к изменениям, которые вносятся
в приказ министерства образования
Ставропольского края
от 30 августа 2013 г. N 785-пр
"Об оплате труда руководителей
государственных казенных,
бюджетных, автономных
образовательных организаций
Ставропольского края"
"Критерии
оценки эффективности деятельности руководителя государственного казенного учреждения "Объединенный ведомственный архив министерства образования Ставропольского края" для выплаты персональной стимулирующей надбавки за период работы с ___________________ по _____________________
N |
Критерии |
Показатели |
Весовой процент показателя к должностному окладу |
1. |
Основная деятельность учреждения |
Соблюдение требований нормативных документов, регламентирующих оказание услуг |
15 |
Оказание методической и практической помощи учреждениям в оформлении и упорядочивании документов |
15 |
||
Своевременность и срочность выполнения социально-значимых запросов и справок |
15 |
||
Обеспечение в соответствии с установленным порядком приема, регистрации, систематизации, хранения и использования документов |
15 |
||
Отсутствие обоснованных жалоб населения (учреждений) на качество предоставляемых услуг |
10 |
||
Отсутствие обоснованных жалоб работников учреждения в контрольно-надзорные органы |
13 |
||
Достижение высоких показателей в сравнении с предыдущим периодом и рост качества оказания услуг |
10 |
||
Обеспечение информационной среды (наличие Интернета, электронного документооборота) |
13 |
||
Соответствие содержания сайта учреждения требованиям законодательства |
15 |
||
Защита и сохранность информации |
13 |
||
Всего: |
134 |
||
2. |
Финансово-экономическая деятельность |
Своевременное, достоверное преставление отчетов и других сведений, связанных с исполнением бюджета |
5 |
Отсутствие просроченной задолженности по расчетам с поставщиками товаров, услуг, а также по платежам в бюджеты и внебюджетные фонды |
3 |
||
Отсутствие замечаний по нецелевому использованию бюджетных средств (итоги проверок, ревизий финансово-хозяйственной деятельности) |
5 |
||
Всего: |
13 |
||
3. |
Исполнительская дисциплина |
Отсутствие дисциплинарных взысканий |
1 |
Отсутствие случаев несвоевременного предоставления информации |
1 |
||
Отсутствие случаев недостоверного предоставления информации |
1 |
||
Всего: |
3 |
||
|
Итого: |
150" |
Приложение 2
к изменениям, которые вносятся
в приказ министерства образования
Ставропольского края
от 30 августа 2013 г. N 785-пр
"Об оплате труда руководителей
государственных казенных, бюджетных,
автономных образовательных
организаций Ставропольского края"
"Оценочный лист
выполнения утвержденных критериев оценки эффективности деятельности руководителя ____________________________________________________
(наименование организации, фамилия, имя, отчество руководителя)
за период работы _____________________________________
(указывается период работы)
Наименование критерия |
Утверждено |
Выполнено |
Наименование показателя |
Утверждено |
Выполнено |
.......... |
|
|
.......... |
|
|
|
|
|
.......... |
|
|
Итого по критерию 1 |
|
|
X |
X |
X |
.......... |
|
|
.......... |
|
|
|
|
|
.......... |
|
|
Итого по критерию 2 |
|
|
X |
X |
X |
.......... |
|
|
.......... |
|
|
|
|
|
.......... |
|
|
Итого по критерию 3 |
|
|
X |
X |
X |
|
|
|
|
|
|
Всего по всем критериям |
|
|
X |
X |
X |
Настоящий оценочный лист составлен в одном экземпляре.
"___"___________________ 20___ г. _________________________________________
(Ф.И.О. работника)
(подпись)
"Принято" "___"_________________ 20___ г.
Фамилия, имя, отчество и подпись члена комиссии, ответственного за прием оценочных листов и аналитических отчетов от руководителей государственных организаций
Сводный оценочный лист
выполнения утвержденных критериев оценки эффективности деятельности руководителей за период работы
с ____________________________________________________________
(указывается период работы)
N |
Фамилия, имя, отчество руководителя |
Сумма баллов по критерию 1 |
Сумма баллов по критерию 2 |
Сумма баллов по критерию 3 |
Общая сумма баллов |
||||
утверждено |
выполнено |
утверждено |
выполнено |
утверждено |
выполнено |
утверждено |
выполнено |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
Настоящий сводный оценочный лист составлен в одном экземпляре.
Председатель комиссии |
_________________ (подпись) |
___________________________ (Ф.И.О.) |
Члены комиссии: |
_________________ (подпись) |
___________________________ (Ф.И.О.) |
"___"__________________ 20___ г."
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства образования Ставропольского края от 15 января 2024 г. N 22-пр "О внесении изменений в приказ министерства образования Ставропольского края от 30 августа 2013 г. N 785-пр "Об оплате труда руководителей государственных казенных, бюджетных, автономных образовательных организаций Ставропольского края"
Вступает в силу с 18 января 2024 г.
Опубликование:
- на официальном сайте Министерства образования Ставропольского края (www.stavminobr.ru)
- на официальном интернет-портале правовой информации Ставропольского края (www.pravo.stavregion.ru) 17 января 2024 г.