Приложение. Показатели и порядок отнесения муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Элисты к группам по оплате труда руководителей, размеры должностных окладов руководителей муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Элисты

Приложение
к постановлению
Администрации города Элисты
от 30 декабря 2022 г. N 2406

Показатели и порядок
отнесения муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Элисты к группам по оплате труда руководителей, размеры должностных окладов руководителей муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Элисты

1. Общие положения

1. Группа по оплате труда руководителей муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Элисты устанавливается Администрацией города Элисты не чаще 1 раза в год на основании предложений отраслевых (функциональных) органов Администрации города Элисты - главных распорядителей бюджетных средств бюджета города Элисты, в ведении которых находятся учреждения, на основании документов, подтверждающих наличие соответствующих объемов работы учреждений в соответствии с установленными показателями отнесения муниципальных учреждений к группам по оплате труда руководителей.

2. Отраслевые (функциональные) органы Администрации города Элисты - главные распорядители средств бюджета города Элисты, в ведении которых находятся муниципальные учреждения, ежегодно осуществляют расчет показателей по каждому подведомственному учреждению. На основании рассчитанных показателей по каждому подведомственному учреждению определяется группа по оплате труда руководителей данных учреждений.

3. Группа по оплате труда руководителей вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых показателей не более чем на 2 года.

4. На период проведения работ по капитальному ремонту руководителям сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

5. Учреждениям, которые нельзя сгруппировать по качественным показателям деятельности, группа по оплате труда присваивается по количественному показателю "среднесписочная численность работников учреждения" в соответствии с методикой, используемой при определении среднесписочной численности работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.

2. Показатели и порядок отнесения муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей

2.1. Общеобразовательные учреждения:

2.1.1. Объем деятельности общеобразовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Кол-во баллов
1	Количество обучающихся в общеобразовательном учреждении (человек)	более 800	40
		301 - 800	30
		51 - 300	20
		до 50	10
2	Площадь помещений зданий, сооружений (кв. м)	свыше 5000	15
		3001 - 5000	10
		1400 - 3000	5
3	Наличие учебного хозяйства, земельных участков площадью (кв. м)	свыше 10000	15
		6001 - 10000	10
		3100 - 6000	5
4	Наличие автотранспортных средств на балансе учреждения (единиц)	более 6	15
		4 - 6	10
		2 - 3	5

2.1.2. Общеобразовательные учреждения относятся к I, II, III, IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

	Группа по оплате труда руководителей, к которой относится организация по сумме баллов
	I	II	III	IV
Общеобразовательные учреждения	свыше 50	41-50	21-40	до 20

2.2. Дошкольные образовательные учреждения:

2.2.1. Объем деятельности дошкольного образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Кол-во баллов
1	Количество воспитанников в дошкольном образовательном учреждении (человек)	Более 150	40
		101 - 150	30
		51 - 100	20
		до 50	10
2	Площадь помещений (кв. м)	Свыше 5000	15
		3001 - 5000	10
		1400 - 3000	5

2.2.2. Дошкольные образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

	Группа по оплате труда руководителей, к которой относится организация по сумме баллов
	I группа	II группа	III группа	IV группа
Дошкольные образовательные учреждения	свыше 50	от 41 до 50	от 21 до 40	до 20

2.3. Учреждения дополнительного образования детей:

Группа по оплате труда руководителей	Количество обучающихся в учреждении дополнительного образования детей (человек)
I	более 150 человек
II	101 - 150 человек
III	51 - 100 человек
IV	до 50 человек

3. Показатели отнесения муниципальных казенных учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей

3.1. Библиотеки:

Группа по оплате труда руководителей	Книговыдача (тыс. единиц)
I	свыше 55,0
II	от 30,0 до 55,0
III	от 10,0 до 30,0
IV	до 10,0

3.2. Учреждения культурно-досугового типа:

Группа по оплате труда руководителей	Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий в отчетном периоде (единиц)
I	свыше 300
II	от 201 до 300
III	от 101 до 200
IV	до 100

4. Показатели отнесения муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений, которые нельзя сгруппировать по качественным показателям деятельности, к группам по оплате труда руководителей

Группа по оплате труда руководителей учреждений, которые нельзя сгруппировать по качественным показателям деятельности, устанавливается по следующим количественным показателям:

Группа по оплате труда руководителей	Среднесписочная численность работников в учреждении (человек)
I	свыше 100
II	от 30 до 100
III	до 30

5. Размеры должностных окладов руководителей муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Элисты по видам экономической деятельности в зависимости от отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей

1. Учреждения образования:

1.1. Общеобразовательные учреждения, дошкольные образовательные учреждения:

Группы по оплате труда руководителей	Должностной оклад руководителя, рублей
I	29 076
II	25 283
III	22 755
IV	18 331

1.2. Учреждения дополнительного образования:

Группы по оплате труда руководителей	Должностной оклад руководителя, рублей
I	22 755
II	20 228
III	18 331
IV	16 435

2. Учреждения культуры:

Группы по оплате труда руководителей	Должностной оклад руководителя, рублей
I	22 755
II	20 228
III	18 331
IV	16 435

3. Учреждения, которые нельзя сгруппировать по качественным показателям деятельности:

Группы по оплате труда руководителей	Должностной оклад руководителя, рублей
I	22 755
II	20 228
III	18 331