Приложение 1. Положение об оплате труда выборных (назначаемых) должностных лиц (лица, замещающего муниципальную должность) органов местного самоуправления Ольховского муниципального района Волгоградской области и о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления Ольховского муниципального района Волгоградской области

Приложение 1
к решению
Ольховской районной Думы
от 08.12.2023 N 81/352

Положение
об оплате труда выборных (назначаемых) должностных лиц (лица, замещающего муниципальную должность) органов местного самоуправления Ольховского муниципального района Волгоградской области и о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления Ольховского муниципального района Волгоградской области

С изменениями и дополнениями от:

22 декабря 2023 г.

Настоящее Положение в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008 года N 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области" регулирует отношения, связанные с оплатой труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих Ольховского муниципального района Волгоградской области.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

2. Денежное вознаграждение выборных должностных лиц органов местного самоуправления Ольховского муниципального района, замещающих муниципальные должности

1.1. Должностной оклад выборных должностных лиц органов местного самоуправления Ольховского муниципального района Волгоградской области, замещающих муниципальные должности:

1.1.1. Глава Ольховского муниципального района - 35 837 руб.

1.1.2. Председатель контрольно-счетной палаты Ольховского муниципального района - 24 151 руб.

1.2. Лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливаются:

1.2.1. дополнительные выплаты, исчисляемые от размера ежемесячного оклада с применением следующих коэффициентов:

- для главы Ольховского муниципального района - 2,0;

- для председателя контрольно-счетной палаты Ольховского муниципального района - 1,8.

1.2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.

1.2.3. Ежемесячное денежное поощрение в размере 33 процента должностного оклада.

1.2.4. Единовременная дополнительная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения, состоящего из должностного оклада и дополнительных выплат.

1.2.5. Дополнительная единовременная выплата по итогам службы за год в размере двух должностных окладов.

1.2.6. Дополнительная выплата в виде материальной помощи в размере двух должностных окладов.

2. Ежемесячное денежное содержание муниципальных служащих

2.1. Ежемесячное денежное содержание муниципального служащего органов местного самоуправления Ольховского муниципального района (далее - муниципальный служащий) состоит из месячного должностного оклада в соответствии с занимаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2.1.1. Должностные оклады муниципальных служащих Ольховского муниципального района устанавливаются в следующих размерах:

2.1.1.1. Для муниципальных служащих органов местного самоуправления Ольховского муниципального района, оплата труда которых осуществляется за счет бюджета Ольховского муниципального района Волгоградской области:

Младшая должность

Специалист 1-й категории - 8 822 руб.

Старшая должность

Ведущий специалист - 10 015 руб.

Главный специалист - 10 616 руб.

Ведущая должность

Консультант - 12 892 руб.

Главная должность

Заместитель начальника отдела - 14 358 руб.

Высшая должность

Начальник отдела - 18 104 руб.

Управляющий делами администрации - 18 158 руб.

Заместитель главы района - 22 894 руб.

Первый заместитель главы района - 24 098 руб.

2.1.1.2. Для муниципальных служащих органов местного самоуправления Ольховского муниципального района, оплата труда которых осуществляется за счет субвенций из федерального и областного бюджетов:

Младшая должность

Специалист 1-й категории - 7 102 руб.

Старшая должность

Ведущий специалист - 8 064 руб.

Главный специалист - 8 547 руб.

Ведущая должность

Консультант - 10 380 руб.

Главная должность

Заместитель начальника отдела - 11 560 руб.

Высшая должность

Начальник отдела - 14 327 руб.

Информация об изменениях:

Подпункт 2.1.1 дополнен подпунктом 2.1.13. - Решение Ольховской районной Думы Волгоградской области от 22 декабря 2023 г. N 82/361

Изменения распространяют свое действие на правоотношения возникшие с 11 декабря 2023 г.

2.1.1.3. Размер должностного оклада заместителя главы района, являющегося одновременно начальником отдела согласно утвержденной структуре, устанавливается по должности соответствующего заместителя главы района.

2.1.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:

(процентов к должностному окладу)

от 1 года до 5 лет - 10

от 5 до 10 лет - 15

от 10 до 15 лет - 20

свыше 15 лет - 30

2.1.3. Муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы в контрольно-счетном органе Ольховского муниципального района Волгоградской области, устанавливаются должностные оклады по должностям муниципальной службы, в следующих размерах:

Ведущая группа должностей

ведущий инспектор - 11 023 рублей.

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

2.1.3. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы:

2.1.3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах к должностному окладу в следующих размерах:

муниципальным служащим, замещающим высшие должности

муниципальной службы 70 - 200

муниципальным служащим, замещающим главные должности

муниципальной службы 70 - 170

муниципальным служащим, замещающим ведущие должности

муниципальной службы 50 - 120

муниципальным служащим, замещающим старшие должности

муниципальной службы 0 - 100

муниципальным служащим, замещающим младшие должности

муниципальной службы 40 - 80

2.1.3.2. Конкретный размер надбавки, указанной в подпункте 2.1.3.1. пункта 2 настоящего Положения, определяется с учетом условий, в которых муниципальный служащий выполняет служебные обязанности, уровня его профессиональной подготовки, деловых качеств и способностей самостоятельно выполнять особо сложные задачи, а также достигнутых им результатов в служебной деятельности.

При приеме гражданина на муниципальную службу со дня назначения на должность устанавливается минимальный размер надбавки, предусмотренный по соответствующей группе должностей.

Размер надбавки муниципальному служащему может изменяться по результатам служебной деятельности.

Размер надбавки муниципальному служащему может уменьшаться, но не менее чем до минимального размера, установленного для группы должностей, к которой отнесена замещаемая им должность.

Решение об установлении надбавки или изменении ее размера оформляется соответственно распоряжением представителя нанимателя.

2.1.3.3. Основными условиями повышения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:

- качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания, и др.);

- выполнение сложных и важных работ по осуществлению деятельности администрации Ольховского муниципального района Волгоградской области;

- проявление инициативы и творческого подхода к делу;

- повышение профессиональных знаний и навыков муниципального служащего, способствующих более эффективной организации труда.

2.1.3.4. Основными условиями снижения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:

- уменьшение объема и нагрузки выполняемых работ, отраженное в должностной инструкции;

- ненадлежащее либо некачественное исполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором (контрактом) и должностными инструкциями (регламентами);

- наличие обоснованных жалоб на действия муниципальных служащих;

- нарушение действующего законодательства о муниципальной службе;

- несоблюдение Кодекса этики и служебного поведения, Морального кодекса, Стандарта антикоррупционного поведения муниципального служащего, требований к служебному поведению муниципальных служащих, Правил внутреннего трудового распорядка.

2.1.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в следующих размерах:

2.1.4.1. для муниципальных служащих органов местного самоуправления Ольховского муниципального района, оплата труда которых осуществляется за счет бюджета Ольховского муниципального района:

действительный муниципальный советник 1 класса 7 011 руб.

действительный муниципальный советник 2 класса 6 057 руб.

действительный муниципальный советник 3 класса 4 782 руб.

муниципальный советник 1 класса 4 780 руб.

муниципальный советник 2 класса 4552 руб.

муниципальный советник 3 класса 3729 руб.

советник муниципальной службы 1 класса 3 728 руб.

советник муниципальной службы 2 класса 3 394 руб.

советник муниципальной службы 3 класса 3 109 руб.

референт муниципальной службы 1 класса 3 108 руб.

референт муниципальной службы 2 класса 2 867 руб.

референт муниципальной службы 3 класса 2 550 руб.

секретарь муниципальной службы 1 класса 2549 руб.

секретарь муниципальной службы 2 класса 1 696 руб.

секретарь муниципальной службы 3 класса 882 руб.

2.1.4.2. для муниципальных служащих органов местного самоуправления Ольховского муниципального района, оплата труда которых осуществляется за счет субвенций из федерального и областного бюджетов:

действительный муниципальный советник 1 класса 5 644 руб.

действительный муниципальный советник 2 класса 4 876 руб.

действительный муниципальный советник 3 класса 3 850 руб.

муниципальный советник 1 класса 3 849 руб.

муниципальный советник 2 класса 3 665 руб.

муниципальный советник 3 класса 3 003 руб.

советник муниципальной службы 1 класса 3 000 руб.

советник муниципальной службы 2 класса 2 733 руб.

советник муниципальной службы 3 класса 2 503 руб.

референт муниципальной службы 1 класса 2 501 руб.

референт муниципальной службы 2 класса 2 308 руб.

референт муниципальной службы 3 класса 2 053 руб.

секретарь муниципальной службы 1 класса 2 052 руб.

секретарь муниципальной службы 2 класса 1 366 руб.

секретарь муниципальной службы 3 класса 709 руб.

2.1.5. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.

2.1.6. Денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы в размере не более двух должностных окладов.

2.1.7. Ежемесячное денежное поощрение в размере 33 процентов от должностного оклада.

2.1.8. Материальная помощь в размере двух должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин.

2.1.9. Единовременное денежное поощрение, в соответствии со статьей 9 Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 года N 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", в размере не более пяти должностных окладов.

2.1.10. ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере не более 20 процентов должностного оклада устанавливается за исполнение обязанностей ведущего инспектора контрольно-счетного органа.

2.1.11. Доплата за временное исполнение обязанностей главы Ольховского муниципального района Волгоградской области в случаях, установленных Уставом Ольховского муниципального района Волгоградской области, устанавливается распоряжением администрации Ольховского муниципального района Волгоградской области в размере 50% от денежного вознаграждения главы Ольховского муниципального района Волгоградской области пропорционально отработанному времени.

2.1.12. Денежное поощрение муниципальных служащих по итогам службы за год производится с учетом их личного вклада в общие результаты работы пропорционально отработанному времени. Муниципальным служащим, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания, денежное поощрение по итогам службы за год не выплачивается.

2.1.13. Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения производится в порядке и размерах, утверждаемых постановлением представителя нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.