Раздел 2. Порядок проверки достоверности и полноты сведений

Раздел 2. Порядок проверки достоверности и полноты сведений

2.1. Основанием для осуществления проверки является информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

1) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

2) должностными лицами Администрации города Минусинска, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

3) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированными в соответствии с законодательством Российской Федерации иными общероссийскими общественными объединениями, не являющимися политическими партиями;

4) Общественной палатой Российской Федерации и Общественной палатой Красноярского края;

5) общероссийскими средствами массовой информации.

2.2. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

2.3. Проверка осуществляется по решению Главы города Минусинска либо лица, исполняющего его обязанности и проводится советником Главы города по безопасности и противодействию коррупции либо иным лицом, определяемым Главой города Минусинска либо лицом, исполняющим его обязанности.

2.4. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о проведении проверки. Срок проверки может быть продлен до 90 дней Главой города Минусинска, либо лицом, исполняющим его обязанности.

2.5. При проведении проверки советник Главы города Минусинска по безопасности и противодействию коррупции, (а равно иное лицо, назначенное в порядке пункта 2.3 настоящего Положения) вправе:

- проводить беседу с гражданином, муниципальным служащим, а также с руководителем муниципального учреждения;

- изучать представленные гражданином, муниципальным служащим, а также руководителем муниципального учреждения сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

- получать от гражданина, муниципального служащего, а также от руководителя муниципального учреждения пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

- подготавливать в соответствии с законодательством Российской Федерации запросы для направления в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы местного самоуправления общественные объединения и иные организации в целях проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

2.6. Лицо, определенное в соответствие с п. 2.3 настоящего Положения, обеспечивает:

- уведомление в письменной форме муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения о начале в отношении его проверки - в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения о проверке;

- информирование муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения, в случае его обращения о том, какие представляемые им сведения, указанные в пункте 1 настоящего Положения, подлежат проверке - в течение 7 рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с указанным лицом.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "в пункте 1" имеется в виду "в пункте 1.2"

2.7. По окончании проверки лицо, проводившее проверку, обязано ознакомить муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения с результатами проверки.

2.8. Муниципальный служащий, руководитель муниципального учреждения вправе:

- давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки;

- представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.

2.9. По результатам проверки Глава города Минусинска, либо лицо, исполняющее его обязанности, принимают одно из следующих решений:

а) принять кандидата на муниципальную службу;

б) оказать кандидату в приеме на муниципальную службу;

в) назначить гражданина на должность руководителя муниципального учреждения;

г) отказать гражданину в назначении на должность руководителя муниципального учреждения;

д) применить к руководителю муниципального учреждения меры дисциплинарной ответственности;

е) предоставить материалы проверки, свидетельствующие о представлении муниципальным служащим или лицом, замещающим должность руководителя муниципального учреждения, недостоверных или неполных сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

Комиссия рассматривает материалы проверки, принимает по ним решение и направляет Главе города Минусинска.

Копия протокола заседания комиссии, полностью или в виде выписок из него, решение комиссии могут быть направлены муниципальному служащему или лицу, замещающему должность руководителя муниципального учреждения, в порядке, установленном Положением о соответствующей комиссии.