Приложение. Изменения, которые вносятся в приложение 1 к постановлению администрации города от 29.05.2013 N 1056 "О кадровом резерве в администрации города Нижневартовска и о признании утратившими силу распоряжений Главы города от 29.12.2007 N 2308-р, N 2311-р, администрации города от 18.05.2009 N 680-р, N 681-р, от 23.04.2010 N 497-р, от 28.07.2011 N 1166-р, от 29.10.2012 N 1812-р" (с изменениями от 28.11.2013 N 2504, 01.07.2014 N 1276, 22.12.2014 N 2692, 07.12.2015 N 2165, 07.12.2016 N 1779, 28.07.2017 N 1139, 27.11.2017 N 1738, 15.12.2017 N 1852, 31.01.2019 N 55, 22.06.2020 N 546, 13.01.2021 N 7, 26.09.2022 N 675)

Приложение
к постановлению
администрации города
от 16.01.2024 N 22

Изменения,
которые вносятся в приложение 1 к постановлению администрации города от 29.05.2013 N 1056 "О кадровом резерве в администрации города Нижневартовска и о признании утратившими силу распоряжений Главы города от 29.12.2007 N 2308-р, N 2311-р, администрации города от 18.05.2009 N 680-р, N 681-р, от 23.04.2010 N 497-р, от 28.07.2011 N 1166-р, от 29.10.2012 N 1812-р" (с изменениями от 28.11.2013 N 2504, 01.07.2014 N 1276, 22.12.2014 N 2692, 07.12.2015 N 2165, 07.12.2016 N 1779, 28.07.2017 N 1139, 27.11.2017 N 1738, 15.12.2017 N 1852, 31.01.2019 N 55, 22.06.2020 N 546, 13.01.2021 N 7, 26.09.2022 N 675)

1. В пункте 1.5 раздела I:

- в абзацах четвертом, пятом слова "личностно-профессиональных ресурсов" заменить словами "профессионального уровня";

- дополнить абзацем следующего содержания:

"- объективности оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств лиц, претендующих на включение в кадровый резерв, с учетом опыта их работы, заслуг и личного вклада в защиту Отечества в ходе специальной военной операции.".

2. В пункте 2.6 раздела II:

2.1. В подпункте "а":

- абзац десятый признать утратившим силу;

- дополнить абзацами следующего содержания:

"- рекомендательное письмо, подготовленное в адрес комиссии, о включении кандидата в резерв управленческих кадров (при наличии);

- сертификат участника Всероссийского конкурса управленцев "Лидеры России" (победитель, финалист, полуфиналист), сертификаты иных конкурсов профессионального мастерства (при наличии);

- характеристику с последнего места работы, иные документы (справки, публикации, дипломы, книги, брошюры, рефераты и т.п.), свидетельствующие о высокой эффективности и результативности профессиональной деятельности кандидата.".

2.2. В подпункте "б":

- абзац девятый признать утратившим силу;

- дополнить абзацами следующего содержания:

"- рекомендательное письмо, подготовленное в адрес комиссии, о включении кандидата в резерв управленческих кадров (при наличии);

- сертификат участника Всероссийского конкурса управленцев "Лидеры России" (победитель, финалист, полуфиналист), сертификаты иных конкурсов профессионального мастерства (при наличии);

- характеристику с последнего места работы, иные документы (справки, публикации, дипломы, книги, брошюры, рефераты и т.п.), свидетельствующие о высокой эффективности и результативности профессиональной деятельности кандидата.".

3. Пункт 3.7 раздела III изложить в следующей редакции:

"3.7. При проведении второго этапа конкурса комиссией осуществляется:

- оценка профессионального уровня кандидатов на замещение целевых управленческих должностей муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установленным правовым актом главы города;

- оценка профессионального уровня кандидатов на замещение целевых управленческих должностей в предприятиях и учреждениях города, уровня знаний правовых актов Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, органов местного самоуправления в соответствующей сфере деятельности.

При оценке кандидатов, принимавших участие в специальной военной операции, учитываются их заслуги и личный вклад в защиту Отечества.

Каждому кандидату предоставляется не более 10 минут для краткого изложения его видения работы на должности муниципальной службы или на должности руководителя предприятия и учреждения города. После окончания выступления каждый член комиссии вправе задать кандидату вопросы, направленные на проверку знаний кандидатом требований действующего федерального законодательства, законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, правовых актов главы города, связанных с исполнением полномочий по должности муниципальной службы или по должности руководителя предприятия и учреждения города.

Неявка кандидата на второй этап конкурса расценивается как отказ от участия в конкурсе.".