Раздел III. Назначение на должность руководителя муниципального образовательного учреждения по результатам собеседования

Раздел III. Назначение на должность руководителя муниципального образовательного учреждения по результатам собеседования

11. Предложение о назначении на должность и освобождении от нее главе администрации вносит заместитель главы по социальным вопросам.

Назначение на должность работника основано на предварительном согласовании кандидатуры на вакантную должность.

Процедура согласования включает собеседование с кандидатом на выявление его профессиональной подготовленности, опыта работы в соответствии с квалификационными требованиями по данной должности.

Для прохождения собеседования кандидату необходимо представить следующие документы:

1) документ, удостоверяющий личность;

2) документ об образовании (копию);

3) заполненную анкету.

В трехдневный срок, после подачи документов, проводятся собеседования:

1) с заместителем главы по социальным вопросам;

2) с главой администрации.

При прохождении собеседования на служебной записке заместителя главы по социальным вопросам с предложением кандидатуры ставится одна из отметок "согласовано" либо "не согласовано" и подтверждается подписью главы администрации.

12. При положительном результате собеседования, при отсутствии фактов по ограничениям, связанным с данной должностью, глава администрации принимает решение о назначении работника руководителем ОУ.