Постановление мэрии города Череповца Вологодской области от 19 января 2024 г. N 70 "О внесении изменений в постановление мэрии города от 25.02.2019 N 683"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" постановляю:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципального автономного учреждения "Спасательная служба", утвержденное постановлением мэрии города от 25.02.2019 N 683 (в редакции постановления мэрии города от 12.12.2023 N 3633), следующие изменения:

1.1. Пункт 2.7 изложить в новой редакции:

"2.7. Выплаты стимулирующего характера работникам учреждения, предусмотренные пунктами 2.1 - 2.5 приложения 4 к Положению, производятся в пределах фонда оплаты труда учреждения".

1.2. Пункт 4.7 изложить в новой редакции:

"4.7. Выплаты стимулирующего характера работникам, предусмотренные пунктами 2.1 - 2.3 приложения 4 к Положению, производятся с учетом фактически отработанного времени".

1.3. Пункт 5.3 изложить в новой редакции:

"5.3. Виды и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются согласно приложению 5 к Положению в пределах фонда оплаты труда учреждения".

1.4. Пункт 5.4 изложить в новой редакции:

"5.4. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, предусмотренные пунктами 2.1 - 2.3 приложения 5 к Положению, производятся с учетом фактически отработанного времени".

1.5. Пункт 5.7 изложить в новой редакции:

"5.7. Выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ руководителю учреждения осуществляются с учетом показателей эффективности деятельности учреждения и критериев их оценки, установленных трудовым договором, и работы руководителя".

1.6. Пункт 5.8 изложить в новой редакции:

"5.8. Руководителю учреждения размер выплат стимулирующего характера, за исключением выплаты за стаж работы, устанавливается распоряжением мэрии города на основании заключения должностного лица, осуществляющего контроль за деятельностью учреждения в соответствии с постановлением мэрии города о закреплении муниципальных предприятий и учреждений (далее - куратор)".

1.7. Пункт 5.10 изложить в новой редакции:

"5.10. Премиальные выплаты по итогам работы руководителю не являются гарантированными и призваны стимулировать руководителя учреждения к достижению стратегических целей и задач развития учреждения.

Премиальные выплаты производятся по итогам работы за установленный период (месяц, квартал, год) за успешное и (или) досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне особо важных и сложных заданий, поручений мэра города, реализация которых имеет важное значение для уставной деятельности учреждения, города в целом (далее также - выплата за выполнение особо важных и сложных заданий).

Премиальные выплаты по итогам работы руководителю учреждения (выплаты за выполнение особо важных и сложных заданий) производятся на основании распоряжения мэрии города по заключению куратора.

Заключение должно содержать сведения об итогах выполнения задания, поручения, оценку его выполнения и обоснование размера премиальной выплаты. Форма заключения устанавливается приложением 7 к настоящему Положению.

Выплата за выполнение особо важных и сложных заданий определяется с учетом личного вклада руководителя учреждения, может быть выражена как в абсолютном размере, так и в процентном отношении к должностному окладу и максимальным размером не ограничивается".

1.8. Дополнить Положение приложением 7 согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2024.

3. Постановление подлежит опубликованию и размещению на официальном интернет-портале правовой информации г. Череповца.

Мэр города

В.Е. Германов