Приложение. Положение о порядке уведомления руководителем государственного учреждения, подведомственного комитету по делам молодежи Рязанской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение
к постановлению
комитета по делам молодежи
Рязанской области
от 22 января 2024 г. N 3-п

Положение
о порядке уведомления руководителем государственного учреждения, подведомственного комитету по делам молодежи Рязанской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящее Положение определяет порядок уведомления работодателя руководителем государственного учреждения, подведомственного комитету по делам молодежи Рязанской области, (далее - руководитель государственного учреждения, комитет) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Руководитель государственного учреждения обязан уведомлять работодателя о каждом случае возникновения у него личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

3. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, (далее - уведомление) оформляется в письменном виде в двух экземплярах по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению. К уведомлению могут прилагаться дополнительные материалы, подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также материалы, подтверждающие принятые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

4. Уведомление подается руководителем государственного учреждения лично в сектор организационного, финансово-экономического и правового обеспечения комитета (далее - Сектор) не позднее одного рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало известно о возникшей личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Второй экземпляр уведомления с отметкой о регистрации возвращается руководителю государственного учреждения в качестве подтверждения факта представления уведомления.

5. В случае если руководитель государственного учреждения не имеет возможности представить уведомление лично, оно может быть направлено в Сектор заказным письмом с уведомлением и описью вложения не позднее одного рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало известно о возникшей личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Второй экземпляр уведомления с отметкой о регистрации направляется руководителю государственного учреждения по почте заказным письмом в качестве подтверждения факта представления уведомления.

6. Уведомление регистрируется в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, представленных руководителями государственных учреждений, подведомственных комитету, (далее - журнал) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

Журнал прошивается, пронумеровывается и скрепляется печатью комитета.

7. В Секторе осуществляется рассмотрение уведомления, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение.

8. При подготовке мотивированного заключения должностные лица Сектора имеют право проводить собеседование с руководителем государственного учреждения, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, направлять запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Уведомление, а также мотивированное заключение по результатам рассмотрения уведомления (далее - заключение) и другие материалы в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомления в Сектор представляются работодателю. В случае направления запросов уведомление, а также заключение и другие материалы представляются работодателю в течение 75 календарных дней со дня поступления уведомления.

9. Заключение должно содержать:

а) информацию, изложенную в уведомлении;

б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов (в случае направления запросов, указанных в пункте 8 настоящего Положения);

в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктом 10 настоящего Положения или иного решения.

10. В течение 3 рабочих дней со дня получения уведомления, а также заключения и других материалов работодатель принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении руководителем государственного учреждения должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении руководителем государственного учреждения должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что руководитель государственного учреждения не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов.

11. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 10 настоящего Положения, работодатель принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

12. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "в" пункта 10 настоящего Положения, работодатель применяет к руководителю государственного учреждения меры ответственности, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации.

13. Заверенная Сектором копия уведомления приобщается к личному делу руководителя государственного учреждения.