Постановление администрации города Канска Красноярского края от 22 декабря 2023 г. N 1540 "О внесении изменений в постановление администрации г. Канска от 29.10.2013 N 1537"

На основании Трудового кодекса Российской Федерации, решений Канского городского Совета депутатов Красноярского края от 25.09.2013 N 52-274 "О положении о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Канска", от 17.12.2004 N 51-427 "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в местностях с особыми климатическими условиями", руководствуясь статьями 30, 35 Устава города Канска, постановляю:

1. Внести в постановление администрации г. Канска от 29.10.2013 N 1537 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений в сфере жилищно-коммунального хозяйства города Канска" (далее - Постановление) следующие изменения:

1.1. В пункте 2 Постановления слова "от 19.01.2008" заменить словами "от 10.01.2008".

1.2. В приложении к Постановлению "Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений в сфере жилищно-коммунального хозяйства города Канска" (далее - Положение):

1.2.1. В разделе 3 Положения:

в пункте 3.3 слово "процентная" исключить;

1.2.2. В разделе 4 Положения:

пункт 4.2 после абзаца четвертого дополнить абзацем следующего содержания:

"специальная краевая выплата;";

подпункт 4.5.2 пункта 4.5 дополнить абзацем следующего содержания:

"Размер персональной выплаты пересматривается при изменении функциональных обязанностей работника, сложности и напряженности работы, интенсивности труда.";

пункт 4.6 изложить в следующей редакции:

"4.6. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров и работников.

Руководителям учреждений, их заместителям, главным бухгалтерам и работникам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет три тысячи рублей.

Руководителям учреждений, их заместителям, главным бухгалтерам и работникам учреждения по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работниками времени.

На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

ГАРАНТ:

Абзац одиннадцатый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

В месяце, в котором производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты работникам учреждений увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац двенадцатый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВув=ОтпКув-Отп, (1)

ГАРАНТ:

Абзац тринадцатый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

где:

ГАРАНТ:

Абзац четырнадцатый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВув - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

ГАРАНТ:

Абзац пятнадцатый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Отп - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

ГАРАНТ:

Абзац шестнадцатый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кув - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

ГАРАНТ:

Абзац семнадцатый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, Кув определяется следующим образом:

ГАРАНТ:

Абзац восемнадцатый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кув=(Зпф1+(СКВКмесКрк)+Зпф2)/(Зпф1+Зпф2), (2)

ГАРАНТ:

Абзац девятнадцатый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

где:

ГАРАНТ:

Абзац двадцатый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Зпф1 - фактически начисленная заработная плата работников учреждений, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац двадцать первый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Зпф2 - фактически начисленная заработная плата работников учреждений, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац двадцать второй действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВ - специальная краевая выплата;

ГАРАНТ:

Абзац двадцать третий действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кмес - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац двадцать четвертый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Крк - районный коэффициент, надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.";

абзац четырнадцатый пункта 4.7 исключить;

в пункте 4.8 после слов "выплат" дополнить словами ", за исключением персональных выплат с учетом обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), региональной выплаты и специальной краевой выплаты,";

1.2.3. В разделе 6 Положения:

в пункте 6.4 слова "процентной надбавки к заработной плате" заменить словом "надбавки";

в абзаце втором пункта 6.8 после слов "за исключением" дополнить словами "персональных выплат, специальной краевой выплаты и".

2. Главному специалисту по информации о деятельности ОМСУ администрации г. Канска Ю.Ю. Горнаковой опубликовать настоящее постановление в официальном печатном издании "Канский вестник" и разместить на официальном сайте администрации города Канска в сети Интернет.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы города по экономике и финансам Е.Н. Лифанскую.

4. Постановление вступает в силу с 1 января 2024 года, но не ранее дня официального опубликования.

Абзацы одиннадцатый - двадцать четвертый пункта 1.2.2 настоящего постановления действуют до 31 декабря 2024 года включительно.

Глава города Канска

А.М. Береснев