Приложение N 4

Приложение N 4
к постановлению комитета по
внутренней политике
Новгородской области
от 17.01.2024 N 3-П

"Приложение N 4
к Положению об оплате труда работников
государственных областных казенных учреждений,
подведомственных комитету по внутренней политике
Новгородской области, в сфере организации и
ведения Регистра муниципальных нормативных
правовых актов Новгородской области

Перечень
показателей и критериев оценки результативности деятельности директора учреждения, заместителя директора - начальника отдела муниципального развития, главного бухгалтера учреждения и работников учреждения

N п/п	Наименование показателей результативности деятельности	Содержание критериев оценки результативности	Интерпретация критериев оценки результативности	Количество баллов
	Директор учреждения
1.	Качественное и оперативное выполнение поставленных задач	Контроль за своевременной и качественной подготовкой документов, регламентирующих деятельность учреждения и внесение изменений в них	соблюдение сроков внесения изменений в документы, регламентирующие деятельность учреждения	15
			нарушение сроков внесения изменений в документы, регламентирующие деятельность учреждения	0
		Контроль за соблюдением финансово-экономической деятельности учреждения	отсутствие нарушений финансово-экономической деятельности учреждения	15
			наличие обоснованных нарушений финансово-экономической деятельности учреждения	0
2.	Высокая интенсивность и напряженность рабочего процесса	Выполнение работ в режиме многозадачности при выполнении срочных заданий и участие в выполнении особо важных поручений учредителя и органов исполнительной власти	участие и выполнение срочных заданий, поручений	20
			не принимал участие при выполнении срочных заданий, поручений	0
		Выполнение срочных и особо важных задач по взаимодействию с органами местного самоуправления, решение нестандартных ситуаций	выполнение срочных и особо важных задач, решение нестандартных ситуаций	20
			невыполнение срочных и особо важных задач, отсутствие решений нестандартных ситуаций	0
3.	Высокие результаты работы	Непосредственное участие в реализации государственных программ Новгородской области в пределах полномочия учреждения	принимал участие в реализации государственных программ Новгородской области	15
			не принимал участия в реализации государственных программ Новгородской области	0
		Участие в деятельности комиссий, рабочих групп, советов и т.д. в пределах полномочия учреждения	принимал участие в деятельности комиссий, рабочих групп, советов и т.д.	15
			не принимал участие в деятельности комиссий (рабочих групп, советов и т.д.)	0
Максимальное количество баллов				100
	Заместитель директора - начальник отдела муниципального развития
1.	Качественное и оперативное выполнение поставленных задач	Качественное и своевременное выполнение заданий и поручений директора учреждения	отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки заданий и поручений	20
			наличие обоснованных замечаний к качеству и срокам выполнения заданий и поручений	0
2.	Высокая интенсивность и напряженность рабочего процесса	Выполнение работ в режиме многозадачности, привлечение к выполнению срочных заданий и участие в выполнении особо важных поручений директора, участие в решении нестандартных задач	отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки срочных заданий и особо важных поручений, нестандартных задач	20
			наличие обоснованных замечаний к качеству и срокам выполнения особо важных поручений, нестандартных задач	0
		Участие в деятельности комиссий, рабочих групп в пределах полномочий учреждения	принимал участие в работе комиссий, рабочих групп	20
			не принимал участия в работе комиссий, рабочих групп	0
3.	Высокие результаты работы	Обеспечение мер по выполнению плановых показателей	принятие мер	20
			непринятие мер	0
		Участие в реализации государственных программ Новгородской области в пределах полномочий учреждения	принимал участие в реализации государственных программ Новгородской области	20
			не принимал участия в реализации государственных программ Новгородской области	0
Максимальное количество баллов				100
	Главный бухгалтер
1.	Качественное и оперативное выполнение поставленных задач	Качественное и своевременное выполнение заданий и поручений директора учреждения	отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки заданий и поручений	25
			наличие обоснованных замечаний к качеству и срокам выполнения заданий и поручений	0
2.	Высокая интенсивность и напряженность рабочего процесса	Выполнение работ в режиме многозадачности, привлечение к выполнению срочных заданий и участие в выполнении особо важных поручений директора, участие в решении нестандартных задач	отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки срочных заданий и особо важных поручений, нестандартных задач	25
			наличие обоснованных замечаний к качеству и срокам выполнения особо важных поручений, нестандартных задач	0
		Участие в деятельности комиссий, рабочих групп в пределах полномочий учреждения	принимал участие в работе комиссий, рабочих групп	25
			не принимал участия в работе комиссий, рабочих групп	0
3.	Высокие результаты работы	Участие в реализации государственных программ Новгородской области в пределах полномочий учреждения	принимал участие в реализации государственных программ Новгородской области	25
			не принимал участия в реализации государственных программ Новгородской области	0
Максимальное количество баллов				100
	Заместитель начальника отдела муниципального развития
1.	Качественное и оперативное выполнение поставленных задач	Качественное и своевременное выполнение заданий и поручений директора учреждения, заместителя директора - начальника отдела муниципального развития	отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки заданий и поручений	20
			наличие обоснованных замечаний к качеству и срокам выполнения заданий и поручений	0
2.	Высокая интенсивность и напряженность рабочего процесса	Выполнение работ в режиме многозадачности, привлечение к выполнению срочных заданий и участие в выполнении особо важных поручений директора, заместителя директора - начальника отдела муниципального развития, участие в решении нестандартных задач	отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки срочных заданий и особо важных поручений, нестандартных задач	20
			наличие обоснованных замечаний к качеству и срокам выполнения особо важных поручений, нестандартных задач	0
		Участие в деятельности комиссий, рабочих групп учреждения	принимал участие в работе комиссий, рабочих групп учреждения	10
			не принимал участия в работе комиссий, рабочих групп учреждения	0
3.	Высокие результаты работы	Обеспечение мер по выполнению плановых показателей	принятие мер	20
			непринятие мер	0
		Участие в реализации государственных программ Новгородской области в пределах полномочий учреждения	принимал участие в реализации государственных программ Новгородской области	30
			не принимал участия в реализации государственных программ Новгородской области	0
Максимальное количество баллов				100
	Начальник отдела ведения регистра
1.	Качественное и оперативное выполнение поставленных задач	Качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей, заданий и поручений директора учреждения, заместителя директора - начальника отдела муниципального развития	отсутствие замечаний, качественное и своевременное выполнение заданий и поручений	25
			наличие обоснованных замечаний к качеству и срокам выполнения заданий и поручений, должностных обязанностей	0
2.	Высокая интенсивность и напряженность рабочего процесса	Выполнение работ в режиме многозадачности, привлечение к выполнению срочных заданий и участие в выполнении особо важных поручений директора, заместителя директора - начальника отдела муниципального развития, участие в решении нестандартных задач	отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки срочных заданий и особо важных поручений, нестандартных задач	20
			наличие обоснованных замечаний к качеству и срокам выполнения особо важных поручений, нестандартных задач	0
		Участие в деятельности комиссий, рабочих групп учреждения	принимал участие в работе комиссий, рабочих групп учреждения	15
			не принимал участия в работе комиссий, рабочих групп учреждения	0
3.	Высокие результаты работы	Осуществление контроля за соблюдением срока внесения муниципальных НПА, согласно законодательством РФ	соблюдение срока внесения муниципальных НПА в базу данных	25
			несоблюдение срока внесения муниципальных НПА в базу данных	0
		Участие в реализации государственной программы Новгородской области в пределах полномочий учреждения	принимал участие в реализации государственной программы Новгородской области	10
			не принимал участие в реализации государственной программы Новгородской области	0
		Обеспечение мер по соблюдению требований надзорных органов	отсутствие замечаний	5
			наличие замечаний	0
Максимальное количество баллов				100
	Главный консультант отдела ведения регистра
1.	Качественное и оперативное выполнение поставленных задач	Качественное и своевременное выполнение заданий и поручений директора учреждения, заместителя директора - начальника отдела муниципального развития, начальника отдела ведения регистра	отсутствие замечаний по своевременному выполнению заданий и поручений	20
			наличие обоснованных замечаний к качеству и срокам выполнения заданий и поручений	0
2.	Высокая интенсивность и напряженность рабочего процесса	Выполнение работ в режиме многозадачности, привлечение к выполнению срочных заданий и участие в выполнении особо важных поручений директора, заместителя директора - начальника отдела муниципального развития, начальника отдела ведения регистра, участие в решении нестандартных задач	отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки срочных заданий и особо важных поручений, нестандартных задач	20
			наличие обоснованных замечаний к качеству и срокам выполнения особо важных поручений, нестандартных задач	0
3.	Высокие результаты работы	Своевременное и качественное внесение муниципальных НПА, с соблюдением сроков установленных законодательством РФ	соблюдение срока и отсутствие замечаний по своевременному внесению муниципальных НПА в базу данных	60
			несоблюдение срока и наличие обоснованных замечаний по своевременному внесению муниципальных НПА в базу данных	0
Максимальное количество баллов				100
	Главный специалист отдела ведения регистра
1.	Качественное и оперативное выполнение поставленных задач	Качественное и своевременное выполнение заданий и поручений директора учреждения, заместителя директора - начальника отдела муниципального развития, начальника отдела ведения регистра	отсутствие замечаний, соблюдение сроков выполнения заданий и сроков исполнения поручений	20
			наличие замечаний, несоблюдение сроков выполнения работ и сроков исполнения поручений	0
2.	Высокая интенсивность и напряженность рабочего процесса	Выполнение работ в режиме многозадачности, привлечение к выполнению срочных заданий и участие в выполнении особо важных поручений директора, заместителя директора - начальника отдела муниципального развития, начальника отдела ведения регистра, участие в решении нестандартных задач	отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки срочных заданий и особо важных поручений	20
			наличие обоснованных замечаний к качеству и срокам выполнения особо важных поручений	0
3.	Высокие результаты работы	Своевременное и качественное внесение муниципальных НПА, с соблюдением сроков установленных законодательством РФ	соблюдение срока и отсутствие замечаний по своевременному внесению муниципальных НПА в базу данных	60
			несоблюдение срока и наличие обоснованных замечаний по своевременному внесению муниципальных НПА в базу данных	0
Максимальное количество баллов				100
	Юрисконсульт I категории, Юрисконсульт II категории
1.	Качественное и оперативное выполнение поставленных задач	Качественное и своевременное выполнение заданий и поручений директора учреждения, заместителя директора - начальника отдела муниципального развития, начальника отдела ведения регистра	отсутствие замечаний, качественное и своевременное выполнение заданий и поручений	20
			наличие обоснованных замечаний к качеству и срокам выполнения заданий и поручений	0
2.	Высокая интенсивно