Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению комитета по
внутренней политике
Новгородской области
от 17.01.2024 N 3-П

"Приложение N 2
к Положению об оплате труда работников
государственных областных казенных учреждений,
подведомственных комитету по внутренней политике
Новгородской области, в сфере организации и
ведения Регистра муниципальных нормативных
правовых актов Новгородской области

Перечень
показателей эффективности деятельности работников учреждения и критериев оценки эффективности их деятельности

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности работников учреждения	Критерии оценки эффективности деятельности		Количество баллов
1	2	3		4
1.	Перечень показателей эффективности деятельности для должности "Заместитель директора учреждения - начальник отдела муниципального развития"
1.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие нарушений и дисциплинарных взысканий		10
		наличие нарушений и дисциплинарных взысканий		0
1.2.	Надлежащее исполнение должностных обязанностей	отсутствие взысканий		10
		наличие взысканий		0
1.3.	Качество профессиональной деятельности	отсутствие замечаний по результатам проверок контролирующих органов, директора учреждения		15
		наличие замечаний по результатам проверок контролирующих органов, директора учреждения		0
1.4.	Подготовка достоверной информации для размещения в АИС управления проектной деятельностью	соблюдение сроков подготовки информации		5
		несоблюдение сроков подготовки информации		0
1.5.	Планирование работы ведомственного проектного центра и своевременное представление отчетности	наличие планирования и соблюдение сроков выполнения мероприятий, представления отчетности		20
		отсутствие планирования и не соблюдение сроков выполнения мероприятий, представления отчетности		0
1.6.	Обеспечение мер по достижению участниками результатов в реализации приоритетных региональных проектов инициативного бюджетирования Новгородской области в рамках полномочий учреждения	принятие мер		30
		непринятие мер		0
1.7.	Работа в системе электронного документооборота	соблюдение сроков и порядка электронного документооборота		10
		несоблюдение сроков и порядка электронного документооборота		0
Максимально возможное количество баллов по всем критериям			100
2.	Перечень показателей эффективности деятельности для должности "Главный бухгалтер"
2.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие нарушений и дисциплинарных взысканий		10
		наличие нарушений и дисциплинарных взысканий		0
2.2.	Надлежащее исполнение должностных обязанностей	отсутствие взысканий		10
		наличие взысканий		0
2.3.	Качественное ведение бухгалтерского учета	соблюдение сроков, полноты отражения бухгалтерских операций		25
		несоблюдение сроков, полноты отражения бухгалтерских операций		0
2.4.	Планирование процесса ведения бухгалтерского учета в учреждении	отсутствие замечаний к планированию процесса бухгалтерского учета в учреждении		5
		наличие замечаний к планированию процесса бухгалтерского учета в учреждении		0
2.5.	Своевременное представление достоверной бюджетной, налоговой, статистической отчетности и отчетности в фонды	соблюдение сроков представления бюджетной, налоговой, статистической отчетности и отчетности в фонды		30
		нарушение сроков или непредставление бюджетной, налоговой, статистической отчетности и отчетности в фонды		0
2.6.	Своевременное представление достоверной информации по отдельным запросам министерства финансов Новгородской области, ГРБС, иных органов власти и организаций	отсутствие нарушений сроков представления информации по отдельным запросам министерства финансов Новгородской области, ГРБС, иных органов власти и организаций		10
		нарушение сроков или непредставление информации по отдельным запросам министерства финансов Новгородской области, ГРБС, иных органов власти и организаций		0
2.7.	Работа в системе электронного документооборота	соблюдение сроков и порядка электронного документооборота		10
		несоблюдение сроков и порядка электронного документооборота		0
Максимально возможное количество баллов по всем критериям			100
3.	Перечень показателей эффективности деятельности для должности "Начальник отдела ведения регистра"
3.4.	Планирование работы отдела ведения регистра	отсутствие замечаний		10
		наличие замечаний		0
3.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие нарушений и дисциплинарных взысканий		10
		наличие нарушений и дисциплинарных взысканий		0
3.2.	Надлежащее исполнение должностных обязанностей	отсутствие взысканий		10
		наличие взысканий		0
3.3.	Качество профессиональной деятельности	отсутствие замечаний по результатам проверок контролирующих органов, директора учреждения, заместителя директора учреждения - начальника отдела муниципального развития		15
		наличие замечаний по результатам проверок контролирующих органов, директора учреждения, заместителя директора учреждения - начальника отдела муниципального развития		0
3.5.	Обеспечение мер по соблюдению сроков, установленных областным законом от 03.07.2013 N 293-ОЗ "О порядке организации и ведения Регистра муниципальных нормативных правовых актов Новгородской области"	принятие мер по соблюдению сроков, установленных областным законом		25
		непринятие мер по соблюдению сроков, установленных областным законом		0
3.7.	Обеспечение мер по соблюдению сроков представления информации в рамках Соглашения с прокуратурой Новгородской области	принятие мер по соблюдению сроков представления информации		10
		непринятие мер по соблюдению сроков представления информации		0
3.8.	Обеспечение мер по осуществлению закупок для нужд учреждения, в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для осуществления государственных и муниципальных нужд"	принятие мер по соблюдению сроков размещения на официальном сайте информации в соответствии с действующим законодательством РФ, отсутствие замечаний по проверкам контролирующих органов		10
		непринятие мер соблюдению сроков размещения на официальном сайте информации в соответствии с действующим законодательством РФ, наличие замечаний по проверкам контролирующих органов		0
3.9.	Работа в системе электронного документооборота	соблюдение сроков и порядка электронного документооборота		10
		несоблюдение сроков и порядка электронного документооборота		0
Максимально возможное количество баллов по всем критериям					100
4.	Перечень показателей эффективности деятельности для должностей "Заместитель начальника отдела муниципального развития"
4.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие дисциплинарных взысканий		10
		наличие дисциплинарных взысканий		0
4.2.	Надлежащее исполнение должностных обязанностей	отсутствие взысканий		10
		наличие взысканий		0
4.3.	Качество профессиональной деятельности	отсутствие замечаний по результатам проверок контролирующих органов, директора учреждения, заместителя директора учреждения - начальника отдела муниципального развития		15
		наличие замечаний по результатам проверок контролирующих органов, директора учреждения, заместителя директора учреждения - начальника отдела муниципального развития		0
4.4.	Обеспечение мер по достижению участниками результатов в реализации приоритетных региональных проектов инициативного бюджетирования Новгородской области в рамках полномочий учреждения	принятие мер		30
		непринятие мер		0
4.5.	Подготовка достоверной информации для размещения в АИС управления проектной деятельностью	соблюдение сроков подготовки информации		15
		несоблюдение сроков подготовки информации		0
4.6.	Своевременное представление достоверной информации по отдельным запросам учредителя, иных органов власти и организаций	отсутствие нарушений сроков представления информации по отдельным запросам учредителя, иных органов власти и организаций		10
		нарушение сроков или непредставление информации по отдельным запросам учредителя, иных органов власти и организаций		0
4.7.	Работа в системе электронного документооборота	соблюдение сроков и порядка электронного документооборота		10
		несоблюдение сроков и порядка электронного документооборота		0
Максимально возможное количество баллов по всем критериям			100
5.	Перечень показателей эффективности деятельности для должности "Главный консультант отдела ведения регистра"
5.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие нарушений и дисциплинарных взысканий		10
		наличие нарушений и дисциплинарных взысканий		0
5.2.	Надлежащее исполнение трудовых обязанностей	отсутствие взысканий		10
		наличие взысканий		0
5.3.	Качество профессиональной деятельности	отсутствие замечаний по результатам проверок контролирующих органов, директора учреждения, заместителя директора учреждения - начальника отдела муниципального развития, начальника отдела ведения регистра		10
		наличие замечаний по результатам проверок контролирующих органов, директора учреждения, заместителя директора учреждения - начальника отдела муниципального развития, начальника отдела ведения регистра		0
5.4.	Соблюдение сроков, установленных ст. 6 областного закона от 03.07.2013 N 293-ОЗ "О порядке организации и ведения Регистра муниципальных нормативных правовых актов Новгородской области"	отсутствие нарушений 30-дневного срока по включению в регистр муниципальных НПА		40
		наличие нарушений 30-дневного срока по включению в регистр муниципальных НПА		0
5.5.	Оказание качественной консультационно-методической помощи органам местного самоуправления Новгородской области по вопросам формирования регистра муниципальных нормативных правовых актов Новгородской области	отсутствие обоснованных жалоб со стороны ОМСУ на консультационно-методическую помощь		20
		наличие обоснованных жалоб со стороны ОМСУ на консультационно-методическую помощь		0
5.6.	Работа в системе электронного документооборота	соблюдение сроков и порядка электронного документооборота		10
		несоблюдение сроков и порядка электронного документооборота		0
Максимально возможное количество баллов по всем критериям			100
6.	Перечень показателей эффективности деятельности для должностей "Юрисконсульт I категории", "Юрисконсульт II категории"
6.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие нарушений и дисциплинарных взысканий		10
		наличие нарушений и дисциплинарных взысканий		0
6.2.	Надлежащее исполнение должностных обязанностей	отсутствие взысканий		10
		наличие взысканий		0
6.3.	Качество профессиональной деятельности	отсутствие замечаний по результатам проверок контролирующих органов, директора учреждения, заместителя директора учреждения - начальника отдела муниципального развития, начальника отдела ведения регистра		10
		наличие замечаний по результатам проверок контролирующих органов, директора учреждения, заместителя директора учреждения - начальника отдела муниципального развития, начальника отдела ведения регистра		0
6.4.	Соблюдение сроков, установленных ст. 6 областного закона от 03.07.2013 N 293-ОЗ "О порядке организации и ведения Регистра муниципальных нормативных правовых актов Новгородской области"	отсутствие нарушений срока включения муниципальных НПА в Регистр в соответствии с требованиями ст. 6 областного закона		25
		наличие нарушений срока включения муниципальных НПА в Регистр в соответствии с требованиями ст. 6 областного закона		0
6.5.	Подготовка и предоставление учредителю муниципальный нормативных правовых актов для проведения юридических экспертиз	предоставление учредителю, муниципальных нормативных правовых актов для проведения юридических экспертиз		10
		непредставление учредителю, муниципальных нормативных правовых актов для проведения юридических экспертиз		0
6.6.	Оказание качественной консультационно-методической помощи органам местного самоуправления Новгородской области по вопросам формирования регистра муниципальных нормативных правовых актов Новгородской области	отсутствие обоснованных жалоб со стороны ОМСУ на консультационно-методическую помощь		25
		наличие обоснованных жалоб со стороны ОМСУ на консультационно-методическую помощь		0
6.7.	Работа в системе электронного документооборота	соблюдение сроков и порядка электронного документооборота		10
		несоблюдение сроков и порядка электронного документооборота		0
Максимально возможное количество баллов по всем критериям			100
7.	Перечень показателей эффективности деятельности для должности "Главный специалист отдела ведения регистра"
7.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие нарушений и дисциплинарных взысканий		10
		наличие нарушений и дисциплинарных взысканий		0
7.2.	Надлежащее исполнение трудовых обязанностей	отсутствие взысканий		10
		наличие взысканий		0
7.3.	Качество профессиональной деятельности	отсутствие замечаний по результатам проверок контролирующих органов, директора учреждения, заместителя директора учреждения - начальника отдела муниципального развития, начальника отдела ведения регистра		10
		наличие замечаний по результатам проверок контролирующих органов, директора учреждения, заместителя директора учреждения - начальника отдела муниципального развития, начальника отдела ведения регистра		0
7.4.	Соблюдение сроков, установленных статьей 6 областного закона от 03.07.2013 N 293-ОЗ "О порядке организации и ведения Регистра муниципальных нормативных правовых актов Новгородской области"	отсутствие нарушений 30-дневного срока по включению в регистр предоставляемых муниципальных НПА		35
		наличие нарушений 30-дневного срока по включению в регистр предоставляемых муниципальных НПА		0
7.5.	Оказание качественной консультационно-методической помощи органам местного самоуправления Новгородской области по вопросам формирования регистра муниципальных нормативных правовых актов Новгородской области	отсутствие обоснованных жалоб со стороны ОМСУ на консультационно-методическую помощь		25
		наличие обоснованных жалоб со стороны ОМСУ на консультационно-методическую помощь		0
7.6.	Работа в системе электронного документооборота	соблюдение сроков и порядка электронного документооборота		10
		несоблюдение сроков и порядка электронного документооборота		0
Максимально возможное количество баллов по всем критериям					100
8.	Перечень показателей эффективности деятельности для должности "Главный специалист отдела муниципального развития"
8.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие дисциплинарных взысканий		10
		наличие дисциплинарных взысканий		0
8.2.	Надлежащее исполнение трудовых обязанностей	отсутствие взысканий		10
		наличие взысканий		0
8.3.	Качество профессиональной деятельности	отсутствие замечаний по результатам проверок контролирующих органов, директора учреждения, заместителя директора учреждения - начальника отдела муниципального развития		15
		наличие замечаний по результатам проверок контролирующих органов, директора учреждения, заместителя директора учреждения - начальника отдела муниципального развития		0
8.4.	Обеспечение мер по достижению участниками результатов в реализации приоритетных региональных проектов инициативного бюджетирования Новгородской области в рамках полномочий учреждения	принятие мер		25
		непринятие мер		0
8.5.	Подготовка достоверной информации для размещения в АИС управления проектной деятельностью	соблюдение сроков подготовки информации		15
		несоблюдение сроков подготовки информации		0
8.6.	Представление достоверной и своевременной информации по отдельным запросам учредителя, иных органов власти и организаций	своевременное представление и отсутствие нарушений сроков представления информации по отдельным запросам учредителя, иных органов власти и организаций		15
		нарушение сроков и непредставление информации по отдельным запросам учредителя, иных органов власти и организаций		0
8.7.	Работа в системе электронного документооборота	соблюдение сроков и порядка электронного документооборота		10
		несоблюдение сроков и порядка электронного документооборота		0
Максимально возможное количество баллов по всем критериям			100
9.	Перечень показателей эффективности деятельности для должности "Специалист отдела ведения регистра"
9.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие нарушений и дисциплинарных взысканий		10
		наличие нарушений и дисциплинарных взысканий		0
9.2.	Надлежащее исполнение трудовых обязанностей	отсутствие взысканий		10
		наличие взысканий		0
9.3.	Качество профессиональной деятельности	отсутствие замечаний по результатам проверок контролирующих органов, директора учреждения, заместителя директора учреждения - начальника отдела муниципального развития, начальника отдела ведения регистра		10
		наличие замечаний по результатам проверок контролирующих органов, директора учреждения, заместителя директора учреждения - начальника отдела муниципального развития, начальника отдела ведения регистра		0
9.4.	Соблюдение сроков, установленных статьей 6 областного закона от 03.07.2013 N 293-ОЗ "О порядке организации и ведения Регистра муниципальных нормативных правовых актов Новгородской области"	отсутствие нарушений 30-дневного срока по включению в регистр предоставляемых муниципальных НПА		35
		наличие нарушений 30-дневного срока по включению в регистр предоставляемых муниципальных НПА		0
9.5.	Оказание качественной консультационно-методической помощи органам местного самоуправления Новгородской области по вопросам формирования регистра муниципальных нормативных правовых актов Новгородской области	отсутствие обоснованных жалоб со стороны ОМСУ на консультационно-методическую помощь		25
		наличие обоснованных жалоб со стороны ОМСУ на консультационно-методическую помощь		0
9.6.	Работа в системе электронного документооборота	соблюдение сроков и порядка электронного документооборота		10
		несоблюдение сроков и порядка электронного документооборота		0
Максимально возможное количество баллов по всем критериям					100
10.	Перечень показателей эффективности деятельности для должности "Специалист по кадрам и делопроизводству"
10.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие нарушений и дисциплинарных взысканий		10
		наличие нарушений и дисциплинарных взысканий		0
10.2.	Надлежащее исполнение должностных обязанностей	отсутствие взысканий		10
		наличие взысканий		0
10.3.	Качественное ведение документации	соблюдение правил ведения делопроизводства, своевременное доведение входящей информации до директора учреждения и работников учреждения		30
		несоблюдение правил ведения делопроизводства, несвоевременное доведение входящей информации до директора учреждения и работников учреждения		0
10.4.	Ведение установленной документации по кадрам, по ОТ, ПБ, электробезопасности, ГО и ЧС, воинский учет	надлежащее ведение и отсутствие замечаний		40
		ненадлежащее ведение и наличие замечаний		0
10.5.	Работа с документами в том числе в системе электронного документооборота	соблюдение сроков электронного документооборота		10
		несоблюдение сроков электронного документооборота		0
Максимально возможное количество баллов по всем критериям					100

".