Постановление Администрации муниципального образования городского округа "Инта" Республики Коми от 20 декабря 2023 г. N 12/2002 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования городского округа "Инта" от 28.12.2018 N 12/2170 "Об утверждении показателей эффективности деятельности работников муниципальных учреждений, подведомственных Отделу спорта администрации муниципального образования городского округа "Инта"

В целях приведения в соответствие нормативных правовых актов администрации муниципального образования городского округа "Инта", администрация муниципального образования городского округа "Инта" постановляет:

1. Внести изменения в постановление администрации МОГО "Инта" от 28.12.2018 N 12/2170 "Об утверждении показателей эффективности деятельности работников муниципальных учреждений, подведомственных Отделу спорта администрации муниципального образования городского округа "Инта" следующего содержания:

ГАРАНТ:

Пункт 1.1. распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2023 г.

1.1. Строку 3 таблицы приложения к постановлению администрации муниципального образования городского округа "Инта" от 28.12.2018 N 12/2170 "Об утверждении показателей эффективности деятельности работников муниципальных учреждений, подведомственных Отделу спорта администрации муниципального образования городского округа "Инта" изложить в следующей редакции:

"

3.	Заместитель директора, заведующий структурным подразделением, начальник административно - хозяйственного подразделения	Выполнение показателей муниципального задания	- муниципальное задание выполнено в объеме 100%; - муниципальное задание выполнено в объеме менее 100%	По итогам месяца
		Соблюдение сроков, порядка предоставления служебных документов (информационных писем, отчетов, планов, аналитических материалов и др.)	- отсутствие замечаний по предоставлению служебных документов; - наличие 2-х и более замечаний	По итогам месяца
		Отсутствие предписаний, замечаний проверяющих органов по результатам проверок деятельности учреждения	- отсутствие предписаний, замечаний; - наличие предписаний, замечаний;	По итогам месяца
		Обеспечение информационной открытости учреждения, в том числе периодичность актуализации сайта учреждения	- соблюдение периодичности актуализации информации в срок до 10 календарных дней; - не соблюдение периодичности актуализации информации в срок более 10 календарных дней	По итогам месяца
		Актуальность учебно-программного обеспечения	- соответствие учебно-программной документации требованиям нормативных правовых актов в области дополнительного образования; - несоответствие учебно-программной документации требованиям нормативных правовых актов в области дополнительного образования	По итогам месяца
		Осуществление планирования и программно-аналитической деятельности	- своевременное внесение корректировок в планы, программы деятельности; - не своевременное внесение корректировок в планы, программы деятельности	Ежеквартально
		Инициативность, в том числе наличие предложений и организация работы по их реализации: - в части разработки и участия в проектах, конкурсах, грантах различного уровня, направленных на повышение качества услуг, - в части разработки и проведения маркетинговых исследований, - по привлечению социальных партнеров, - по созданию и поддержанию имиджа учреждения	- наличие предложений, их реализация; - отсутствие предложений	По итогам месяца

";

1.2. Строку 4 таблицы приложения к постановлению администрации муниципального образования городского округа "Инта" от 28.12.2018 N 12/2170 "Об утверждении показателей эффективности деятельности работников муниципальных учреждений, подведомственных Отделу спорта администрации муниципального образования городского округа "Инта" изложить в следующей редакции:

4.	Тренер-преподаватель, инструктор-методист, старший инструктор-методист, хореограф	Участие в разработке и реализации дополнительных общеобразовательных программ в области ФКиС	- соответствие программы учебному плану; - несоответствие программы учебному плану	По итогам месяца
		Участие в реализации цифровой образовательной среды, использование цифровых сервисов и контента для образовательной деятельности	- наличие положительной динамики; - отсутствие положительной динамики	По итогам месяца
		Сохранность контингента	- положительная динамика сохранности контингента; - отрицательная динамика сохранности контингента	По итогам месяца
		Деятельность по направлению работы	- положительная динамика результативности деятельности по направлению работы; - отсутствие положительной динамики результативности деятельности по направлению работы	По итогам месяца
		Профессиональное развитие педагогических работников	- наличие подтверждающих документов о профессиональном развитии; - отсутствие подтверждающих документов о профессиональном развитии	По итогам месяца
		Качественное и своевременное оформление и ведение документации	- отсутствие замечаний по предоставлению служебных документов; - наличие 2-х и более замечаний	По итогам месяца
		Организация и проведение профилактической работы разной направленности, взаимодействие с субъектами профилактики на муниципальном уровне	- проводилась - не проводилась	По итогам месяца

".

2. Руководителям муниципальных учреждений, подведомственных Отделу спорта администрации муниципального образования городского округа "Инта", внести соответствующие изменения в Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников.

3. Настоящее постановление вступает в силу с даты подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 ноября 2023 года.

4. Пункт 1.1. настоящего постановления вступает в силу с даты подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 декабря 2023 года.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального образования городского округа "Инта" Е.Е. Моторину.

Глава городского округа "Инта" - руководитель администрации

В.А. Киселёв