Приложение. Положение о комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Холмогорского муниципального округа Архангельской области

УТВЕРЖДЕНО
решением Собрания депутатов
Холмогорского муниципального округа
Архангельской области
от 30 ноября 2023 г. N 105

Положение
о комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Холмогорского муниципального округа Архангельской области

1. Комиссия по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Холмогорского муниципального округа Архангельской области (далее - Комиссия) создается в целях формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Холмогорского муниципального округа Архангельской области (далее - кадровый резерв).

2. В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами и иными нормативными правовыми актами, принятыми органами государственной власти, Уставом Холмогорского муниципального округа Архангельской области, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Холмогорского муниципального округа Архангельской области, настоящим Положением.

3. Основными задачами Комиссии являются:

формирование кадрового резерва;

подготовка предложений главе Холмогорского муниципального округа Архангельской области о включении (об отказе во включении) кандидатов в реестр кадрового резерва и (или) исключении лиц, состоящих в реестре кадрового резерва, из реестра;

подготовка предложений по порядку формирования, подготовки, дополнительного профессионального обучения и использования кадрового резерва.

4. В целях реализации основных задач Комиссия выполняет следующие функции:

направление предложения главе Холмогорского муниципального округа Архангельской области для принятия решения о дате начала и дате окончания приема документов кандидатов на включение в кадровый резерв (далее - кандидат);

координация деятельности органов администрации Холмогорского муниципального округа Архангельской области (далее - администрация) по вопросам, связанным с выдвижением и отбором кандидатов, подготовкой лиц, включенных в кадровый резерв;

рассмотрение документов кандидатов, проведение иных процедур, связанных с отбором кандидатов;

рассмотрение вопросов о включении (об отказе во включении) кандидатов в реестр кадрового резерва и (или) исключении лиц, состоящих в реестре кадрового резерва, из реестра;

определение необходимости в повышении квалификации лиц, включенных в кадровый резерв.

5. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:

запрашивать и получать необходимую информацию и материалы от органов администрации, от муниципальных предприятий и муниципальных учреждений, организаций;

создавать по отдельным вопросам рабочие группы с привлечением представителей общественных объединений, организаций и компетентных специалистов;

приглашать на свои заседания представителей органов администрации, муниципальных предприятий и муниципальных учреждений, организаций;

принимать решения в пределах своей компетенции.

6. Состав Комиссии утверждается распоряжением администрации.

Комиссия состоит из председателя Комиссии, заместителя председателя Комиссии, секретаря Комиссии и членов Комиссии.

Комиссию возглавляет председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.

Председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, секретарь Комиссии и члены Комиссии принимают участие в работе Комиссии на общественных началах.

7. Председатель Комиссии:

осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии, в том числе определяет перечень, сроки и порядок рассмотрения вопросов на заседаниях, председательствует на заседаниях Комиссии, распределяет обязанности между членами Комиссии;

подписывает протоколы заседаний, письменные запросы и иные документы Комиссии;

принимает решения о проведении внеочередных заседаний Комиссии;

представляет Комиссию по вопросам, отнесенным к ее компетенции;

контролирует исполнение решений Комиссии.

8. Секретарь Комиссии:

обеспечивает подготовку документов и материалов по вопросам, подлежащим рассмотрению на заседаниях Комиссии;

ведет протоколы заседаний Комиссии;

осуществляет подготовку запросов, других материалов и документов, необходимых для выполнения функций и задач Комиссии;

организует оповещение членов Комиссии и иных лиц, участвующих в заседаниях Комиссии, о проведении заседания.

9. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие, и считаются правомочными при участии не менее половины от установленного числа членов Комиссии.

10. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решение принимает председательствующий на заседании Комиссии.

11. Члены Комиссии обладают равными правами при обсуждении вопросов и принятии решений. В случае несогласия с принятым решением каждый член Комиссии вправе изложить письменно особое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу.

12. Решения Комиссии оформляются протоколом и подписываются председательствующим на заседании и секретарем Комиссии.

Протокол заседания Комиссии направляется главе Холмогорского муниципального округа Архангельской области для принятия решения.

13. Председатель Комиссии (в его отсутствие - заместитель председателя) вправе перенести очередное заседание или назначить внеочередное заседание в случае возникновения необходимости безотлагательного рассмотрения вопросов, относящихся к компетенции Комиссии.

14. Наряду с членами Комиссии участие в ее заседании могут принимать лица, приглашенные для участия в обсуждении отдельных вопросов повестки заседания.

15. Подготовка предложений по формированию кадрового резерва осуществляется на заседаниях Комиссии в следующем порядке:

1) протокол заседания Комиссии о предложении даты начала и даты окончания приема документов кандидатов направляется главе Холмогорского муниципального округа Архангельской области для принятия решения.

После принятия решения главой Холмогорского муниципального округа Архангельской области о сроках приема документов протокол направляется в отдел по организационной работе и местному самоуправлению администрации для размещения на официальном сайте администрации объявления о формировании кадрового резерва и о приеме документов кандидатов;

2) рассмотрение документов, представленных кандидатами;

3) принятие Комиссией одного из следующих решений:

рекомендовать кандидата на включение в кадровый резерв;

отказать кандидату на включение в кадровый резерв;

рекомендовать исключить из кадрового резерва (с указанием причины);

4) распределение кандидатов, рекомендованных на включение в кадровый резерв, по группе должностей муниципальной службы и наименованию должности.

5) рекомендовать кандидатам, состоящим в реестре кадрового резерва пройти курсы повышения квалификации.