Приказ Управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края от 23 января 2024 г. N 9-од "О внесении изменений в приказ управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края от 01.11.2019 N 36-од "Об утверждении положения об оплате труда работников управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края от 23 января 2024 г. N 9-од
"О внесении изменений в приказ управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края от 01.11.2019 N 36-од "Об утверждении положения об оплате труда работников управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы"

В соответствии с Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", постановлением Правительства Красноярского края от 23.10.2013 N 552-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников органов исполнительной власти Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы", Положением об управлении делами Губернатора и Правительства Красноярского края, утвержденным постановлением Правительства Красноярского края от 10.09.2008 N 85-п, приказываю:

1. Внести в приказ управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края от 01.11.2019 N 36-од "Об утверждении положения об оплате труда работников управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы" следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы:

в пункте 2.1:

раздел "ПКГ профессий служащих третьего уровня" таблицы изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "ПКГ профессий служащих третьего уровня" следует читать "ПКГ должностей служащих третьего уровня"

"

2 квалификационный уровень
Инженер II категории	5431
3 квалификационный уровень
Инженер I категории	5961
Инженер по безопасности движения I категории
4 квалификационный уровень
Ведущий инженер	7167
Ведущий инженер по безопасности движения
Ведущий экономист
Ведущий бухгалтер
5 квалификационный уровень
Главный экономист	8367

";

в пункте 3.4.3:

абзац шестой изложить в следующей редакции:

"По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной часовой части оклада (должностного оклада) с учетом фактически отработанного времени, а день отдыха оплате не подлежит. При этом день отдыха исключается из нормы рабочего времени в том месяце, когда используется день отдыха. В случае увольнения работника дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не предоставленные на день увольнения, выплачиваются в день увольнения работнику за весь период работы как разница между оплатой работы в указанные дни по правилам, установленным абзацами вторым - четвертым настоящего пункта и произведенной за эти дни оплатой в одинарном размере.";

в пункте 3.4.4:

абзац второй изложить в следующей редакции:

"Выплаты компенсационного характера за сверхурочную работу работникам производятся сверх заработной платы, начисленной работнику в пределах установленной для него продолжительности рабочего времени, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.";

в пункте 3.7:

слова "надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями" заменить словами "надбавка к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями";

пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

"4.1. В целях стимулирования повышения качества и результативности своей профессиональной деятельности работникам в пределах утвержденного фонда оплаты труда могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера (далее - выплаты):

персональные выплаты;

выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач;

выплаты за качество выполняемых работ;

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

специальная краевая выплата;

выплаты по итогам работы.";

в пункте 4.8:

в абзаце пятом:

слова ", надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями" заменить словами "или надбавки к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями";

в абзаце двадцать первом:

слова "надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями" заменить словами "надбавка к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями";

в абзаце двадцать втором:

слова "предусмотренных на индексацию заработной платы" заменить словами "предусмотренных на региональную выплату, специальную краевую выплату и индексацию заработной платы";

в абзаце двадцать третьем:

слова "персональных выплат, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями" заменить словами "персональных выплат, за исключением средств, предусмотренных на региональную выплату, и средств специальной краевой выплаты, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями";

в абзаце двадцать четвертом:

слова "надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями" заменить словами "надбавки к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями";

в абзаце двадцать шестом:

слова ", надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями" заменить словами "или надбавки к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями";

дополнить пунктом 4.9.1 следующего содержания:

"4.9.1. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работников.

Работникам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет три тысячи рублей.

Работникам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.

На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

ГАРАНТ:

Абзац сороковой пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

В месяце, в котором производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты работникам увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац сорок первый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВ _ув=О _тпК _ув-Отп,

ГАРАНТ:

Абзац сорок второй пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

где:

ГАРАНТ:

Абзац сорок третий пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВ _ув - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями;

ГАРАНТ:

Абзац сорок четвертый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Отп - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

ГАРАНТ:

Абзац сорок пятый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

К _ув - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

ГАРАНТ:

Абзац сорок шестой пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, К _ув определяется по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац сорок седьмой пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

,

ГАРАНТ:

Абзац сорок восьмой пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

где:

ГАРАНТ:

Абзац сорок девятый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

- фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац пятидесятый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

- фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац пятьдесят первый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВ - специальная краевая выплата;

ГАРАНТ:

Абзац пятьдесят второй пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

К _мес - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац пятьдесят третий пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

К _рк - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями.";

абзац одиннадцатый пункта 4.13.3 изложить в следующей редакции:

"Э - экономия фонда оплаты труда по итогам финансового года без учета средств, предусмотренных на региональную выплату, и районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями) (руб.);";

в приложении N 1 к Положению:

в таблице "Критерии оценки результативности и качества труда работников для установления выплат за качество выполняемых работ" раздел "ПКГ профессий служащих третьего уровня" дополнить строками следующего содержания:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "ПКГ профессий служащих третьего уровня" следует читать "ПКГ должностей служащих третьего уровня"

"

Ведущий бухгалтер	Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Отсутствие замечаний за отчетный период	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб	150
		Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб	120
		Многократные существенные замечания	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб	0
Главный экономист	Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Отсутствие замечаний за отчетный период	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб	150
		Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб	120
		Многократные существенные замечания	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб	0

";

в приложении N 2 к Положению:

в таблице "Критерии оценки результативности и качества труда работников для установления выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач" раздел "ПКГ профессий служащих третьего уровня" дополнить строками следующего содержания:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "ПКГ профессий служащих третьего уровня" следует читать "ПКГ должностей служащих третьего уровня"

"

Ведущий бухгалтер	Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей	Оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей, ответственность за совместную работу	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний	139
			Единичные (1 или 2) несущественные замечания	119
		Участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных и срочных работ	Оценивается по факту участия в мероприятиях, выполнении важных или срочных работ	1
Главный экономист	Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей	Оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей, ответственность за совместную работу	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний	139
			Единичные (1 или 2) несущественные замечания	119
		Участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных и срочных работ	Оценивается по факту участия в мероприятиях, выполнении важных или срочных работ	1

";

приложение N 3 к Положению изложить в редакции согласно приложению к приказу.

2. Опубликовать настоящий приказ в краевой государственной газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования, и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2024 года.

Абзацы сороковой - пятьдесят третий пункта 1 приказа действуют до 31 декабря 2024 года включительно.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Управляющий делами

М.Д. Гогиберидзе