Постановление администрации города Чебоксары Чувашской Республики от 18 января 2024 г. N 99 "Об утверждении положений об оплате труда работников МКУ "Центр обеспечения деятельности администрации города Чебоксары" (с изменениями и дополнениями)

Постановление администрации города Чебоксары Чувашской Республики от 18 января 2024 г. N 99
"Об утверждении положений об оплате труда работников МКУ "Центр обеспечения деятельности администрации города Чебоксары"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", постановлением администрации города Чебоксары от 24.12.2010 N 278 "О порядке осуществления органами местного самоуправления города Чебоксары функций и полномочий учредителя бюджетного и казенного учреждения города Чебоксары", в целях урегулирования вопроса формирования оплаты труда работников муниципального казённого учреждения "Центр обеспечения деятельности администрации города Чебоксары" администрация города Чебоксары постановляет:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципального казённого учреждения "Центр обеспечения деятельности администрации города Чебоксары", за исключением работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

2. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципального казённого учреждения "Центр обеспечения деятельности администрации города Чебоксары", осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

3. Формировать фонд оплаты труда муниципального казённого учреждения "Центр обеспечения деятельности администрации города Чебоксары", исходя из следующих значений (в расчете на год):

3.1. по работникам, указанным в приложении N 1 к настоящему постановлению:

должностных окладов - в размере 12 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы - в размере 14 должностных окладов;

ежемесячного денежного поощрения - в размере 30 должностных окладов;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 10 должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3 должностных окладов;

3.2. по работникам, указанным в приложении N 2 к настоящему постановлению, в соответствии с постановлением администрации города Чебоксары от 23.12.2013 N 4317 "Об условиях оплаты труда работников органов местного самоуправления города Чебоксары, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих".

4. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанное с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах бюджетных ассигнований, выделяемых муниципальному казённому учреждению "Центр обеспечения деятельности администрации города Чебоксары" на обеспечение выполнения его функций.

5. Признать утратившим силу пункт 12 приложения N 4 к постановлению администрации города Чебоксары от 31.05.2013 N 1729 "Об утверждении Положений об оплате труда работников отдельных муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Чебоксары".

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 18.01.2024.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города по экономическому развитию и финансам.

Глава города Чебоксары

Д.В. Спирин