Постановление Администрации городского округа Ревда Свердловской области от 15 января 2024 г. N 91 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных организаций городского округа Ревда, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются управлением образования городского округа Ревда, утвержденное постановлением администрации городского округа Ревда от 05.05.2017 N 1260"

Руководствуясь Примерным положением об оплате труда работников государственных организаций Свердловской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются Министерством образования и молодежной политики Свердловской области, утвержденным постановлением Правительства Свердловской области от 12.10.2016 N 708-ПП "Об оплате труда работников государственных организаций Свердловской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются Министерством образования и молодежной политики Свердловской области", с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Свердловской области от 21.07.2017 N 512-ПП, от 27.09.2018 N 646-ПП, от 17.10.2019 N 684-ПП, от 12.12.2019 N 899-ПП, от 16.10.2020 N 746-ПП, от 24.12.2021 N 967-ПП, от 03.11.2022 N 742-ПП, от 10.08.2023 N 573-ПП, от 09.11.2023 N 836-ПП, администрация городского округа Ревда постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных организаций городского округа Ревда, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются управлением образования городского округа Ревда, утвержденное постановлением администрации городского округа Ревда от 05.05.2017 N 1260, с изменениями, внесенными постановлениями администрации городского округа Ревда от 07.08.2017 N 2139, от 11.09.2017 N 2472, от 18.12.2019 N 3259, от 31.07.2020 N 1374, от 01.12.2020 N 2356 (далее - Примерное положение), следующие изменения:

1) пункт 2 дополнить частью второй следующего содержания:

"Заработная плата работников муниципальных организаций (без учета выплат стимулирующего характера) в случае изменения системы оплаты труда не может быть меньше заработной платы (без учета выплат стимулирующего характера), выплачиваемой работникам до ее изменения, при условии сохранения объема профессиональных и должностных обязанностей работников муниципальных организаций и выполнения ими работ той же квалификации.";

2) дополнить пунктом 2-1 следующего содержания:

"2-1. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы заработная плата работников муниципальных организаций подлежит индексации в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Повышение заработной платы работников муниципальных организаций из числа отдельных категорий работников, определенных Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" и от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", осуществляется в соответствии с показателем среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) в Свердловской области.";

3) пункт 14 дополнить частью второй следующего содержания:

"Педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год, осуществляемая в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры", оплачивается пропорционально количеству отработанных часов в соответствии с размером оплаты за один час, установленным локальным нормативным актом муниципальной организации в зависимости от реализуемых образовательных программ и (или) уровня квалификации педагогического работника.";

4) дополнить пунктом 18-1 следующего содержания:

"18-1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных организаций, установленные настоящим примерным положением, ежегодно увеличиваются (индексируются) на величину (коэффициент) и в сроки, указанные в постановлении администрации городского округа Ревда об индексации заработной платы работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования городского округа Ревда, в текущем году.

При индексации минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных организаций их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.";

5) в частях первой и второй пункта 19 слова "в сельской местности и рабочих поселках (поселках городского типа)" заменить словами "в поселках городского типа и сельских населенных пунктах";

6) в части первой пункта 25 слова "без учета повышений, предусмотренных примечанием к приложению N 4 к настоящему примерному положению" исключить;

7) в пункте 32 слова "приложениях N 8 и 9" заменить словами "приложении N 8";

8) дополнить пунктом 32-1 следующего содержания:

"32-1. Размеры окладов (должностных окладов) работников муниципальных организаций по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы, устанавливаются муниципальной организацией самостоятельно в зависимости от сложности труда.";

9) пункт 38 признать утратившими силу;

10) часть первую пункта 39 изложить в следующей редакции:

"39. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера муниципальной организации устанавливаются работодателем на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя муниципальной организации, установленного в соответствии с пунктом 36 настоящего примерного положения.".

11) часть вторую пункта 62 дополнить предложением следующего содержания:

"При премировании учитывается как индивидуальный, так и коллективный результат труда.";

12) подпункты 1 и 2 части первой пункта 64 изложить в следующей редакции:

"1) при объявлении благодарности Министерства науки и высшего образования Российской Федерации и (или) Министерства просвещения Российской Федерации;

2) при награждении Почетной грамотой Министерства науки и высшего образования Российской Федерации и (или) Министерства просвещения Российской Федерации;";

13) часть первую пункта 65 изложить в следующей редакции:

"65. Работодатели вправе при наличии экономии финансовых средств на оплату труда, а также за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, оказывать работникам материальную помощь.";

14) приложения N N 1 - 8 изложить в новой редакции (приложение);

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "приложения N N 1 - 4, 7 - 8"

15) приложение N 9 признать утратившим силу.

2. Настоящее постановление опубликовать в общественно-политическом бюллетене Думы и администрации городского округа Ревда "Муниципальные ведомости" и разместить на официальном сайте управления образования городского округа Ревда.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника управления образования городского округа Ревда Т.В. Мещерских.

Первый заместитель главы администрации городского округа Ревда

О.Н. Клочков