Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к приказу Государственного
комитета по делам молодежи
Республики Мордовия
от 03.11.2023 г. N Пр.161
План
мероприятий ("дорожная карта") по снижению рисков нарушения антимонопольного законодательства (комплаенс-риски) Государственного комитета по делам молодежи Республики Мордовия на 2024 год
N п/п |
Проблема (нарушение, риск нарушения) |
Мероприятие |
Показатель (планируемый результат) |
Срок |
Ответственный |
В сфере нормативного регулирования деятельности Государственного комитета по делам молодежи Республики Мордовия | |||||
1. |
Нарушение антимонопольного законодательства в принятых нормативных правовых актах Госкоммолодежи Республики Мордовия |
Проведение анализа нормативных правовых актов на предмет соответствия требованиям антимонопольного законодательства; анализ ранее выявленных нарушений; совершенствование системы внутреннего контроля. |
Выявление и снижение рисков нарушений |
2024 |
отдел правового обеспечения, кадровой работы и профилактики коррупции, начальники отделов Комитета |
Повышение профессиональной квалификации сотрудников путем их регулярного обучения. |
Повышение уровня квалификации сотрудников. |
||||
Изучение правоприменительной практики и мониторинг изменений законодательства |
Повышение уровня правовой грамотности сотрудников |
||||
В сфере формирования государственных программ Республики Мордовия | |||||
2. |
Наличие дискриминационных условий в разрабатываемых (разработанных) государственных программах |
Проведение анализа разрабатываемых (разработанных) государственных программ на предмет соответствия требованиям антимонопольного законодательства. |
Выявление и снижение рисков нарушений. |
2024 |
начальники отделов Комитета |
Повышение профессиональной квалификации сотрудников путем регулярного их обучения. |
Повышение уровня квалификации сотрудников. |
||||
Изучение правоприменительной практики и мониторинг изменений законодательства. |
Повышение уровня правовой грамотности сотрудников. |
||||
В сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд | |||||
3. |
Нарушение антимонопольного законодательства при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, ограничение количества участников закупки, передача имущества без торгов, нарушение порядка проведения торгов, завышенные требования к предмету закупки и к ее участникам, требования о предоставлении документов, не предусмотренных документацией о закупке и подобные нарушения порядка проведения закупочных процедур |
Недопущение нарушений при подготовке и осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд. Своевременное отслеживание изменений действующего законодательства. Обеспечение проведения надлежащей экспертизы документации. |
Соблюдение требований при проведении закупок. Повышение уровня контроля со стороны сотрудников. Повышение уровня правовой грамотности сотрудников. |
2024 |
заместитель председателя (в соответствии с компетенцией), отдел экономического планирования и бухгалтерского учета |
Повышение профессиональной квалификации сотрудников путем регулярного их обучения. |
Повышение уровня квалификации сотрудников. |
||||
В сфере предоставления государственных услуг | |||||
4. |
Истребование документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами при проведении конкурсов на право получения государственной поддержки, заключение соглашений, ограничивающих конкуренцию |
Недопущение нарушений при подготовке и проведении конкурсов на право получения государственной поддержки. |
Соблюдение требований конкурса. |
2024 |
заместитель председателя (в соответствии с компетенцией), начальники отделов Комитета (в соответствии с компетенцией) |
Своевременное отслеживание изменений действующего законодательства. |
Повышение уровня контроля со стороны сотрудников. |
||||
Повышение профессиональной квалификации сотрудников путем регулярного их обучения. |
Повышение уровня квалификации сотрудников. |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.