Приложение. Порядок организации совместного нахождения работников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, при сопровождении детей, на время оказания им медицинской помощи в стационарных условиях

Приложение
к Приказу Департамента
здравоохранения города Севастополя,
Департамента образования
и науки города Севастополя
от 22.01.2024 г. N 32/87-П

Порядок организации совместного нахождения работников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, при сопровождении детей, на время оказания им медицинской помощи в стационарных условиях

1. Настоящий порядок устанавливает правила организации совместного нахождения работников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей (далее соответственно - организация для детей-сирот, дети, оставшиеся без попечения родителей), в медицинской организации при оказании им медицинской помощи в стационарных условиях в течение всего периода оказания медицинской помощи в соответствии с законодательством в сфере охраны здоровья и трудовым законодательством, в том числе с возможностью привлечения негосударственных некоммерческих, в том числе общественных организаций, благотворительных фондов, а также отдельных граждан - добровольцев (волонтеров).

2. Участниками отношений при реализации настоящего Порядка являются:

- дети, оставшиеся без попечения родителей, помещенные под надзор в государственные организации для детей-сирот и нуждающиеся в оказании им медицинской помощи в стационарных условиях до достижения ими возраста четырех лет, а также дети старше указанного возраста - при наличии медицинских показаний, нуждающиеся в оказании им медицинской помощи в стационарных условиях;

- организации для детей-сирот;

- работники организаций для детей-сирот;

- медицинские организации, подведомственные Департаменту здравоохранения города Севастополя;

- негосударственные некоммерческие, в том числе общественные и религиозные, организации, благотворительные фонды;

- добровольцы (волонтеры).

3. Основанием для совместного нахождения работников организации для детей-сирот с ребенком, оставшимся без попечения родителей, в медицинской организации является возраст ребенка до четырех лет, а с ребенком старше указанного возраста, при наличии медицинских показаний.

4. Медицинская организация уведомляет организацию для детей-сирот о наличии медицинских показаний для совместного нахождения работника организации для детей-сирот с ребенком в медицинской организации.

5. В случае необходимости и при наличии согласия другого работника организации для детей-сирот предусматривается возможность замены работников организации для детей-сирот для совместного нахождения с ребенком.

6. Решение руководителя о направлений (замене) работника организации для детей-сирот для осуществления ухода за воспитанником оформляется приказом руководителя организации для детей-сирот с письменного согласия сотрудника.

7. Необходимым условием нахождения работника организации для детей-сирот в медицинской организации является доверенность организации для детей-сирот, подтверждающая право работника организации для детей-сирот представлять законные интересы ребенка, в том числе на оформление информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство в отношении ребенка, оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8. При направлении ребенка на оказание специализированной, в том числе высокотехнологичной медицинской помощи, в медицинские организации за пределами города Севастополя, на весь период госпитализации его сопровождает сотрудник организации для детей-сирот из числа воспитателей или младших воспитателей.

9. В соответствии с п. 58 Положения о деятельности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и об устройстве в них детей, оставшихся без попечения родителей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.05.2014 N 481 (далее - Положение), организации для детей-сирот могут взаимодействовать с негосударственными некоммерческими, в том числе общественными и религиозными организациями, благотворительными фондами, а также отдельными гражданами - добровольцами (волонтерами) с целью сопровождения воспитанников при оказании им медицинской помощи в стационарных условиях.

Сопровождение детей при оказании им медицинской помощи в стационарных условиях привлеченными лицами осуществляется на основании письменного согласия законного представителя ребенка, оформленного в виде доверенности.

10. На период лечения организация для детей-сирот обеспечивает воспитанника сменной одеждой, набором средств личной гигиены.

11. В случае госпитализации в медицинскую организацию детей, временно пребывающих в организации для детей-сирот в течение периода, когда родители, усыновители, опекуны (попечители) (далее - законные представители) по уважительным причинам не могут исполнять свои обязанности в отношении данных детей (далее - дети, временно пребывающие в организации для детей-сирот), руководитель организации для детей-сирот информирует об этом законных представителей.

12. Законные представители осуществляют уход за детьми, временно пребывающими в организациях для детей-сирот, в течение всего периода оказания медицинской помощи в медицинских организациях.

При отказе законных представителей осуществлять уход за детьми, временно пребывающими в организации для детей-сирот, госпитализированными в медицинскую организацию, уход осуществляют работники организаций для детей-сирот в соответствии с настоящим Порядком, если данное условие предусмотрено соглашением, заключенным в соответствии с пунктом 9 Положения.

13. Работа в качестве сопровождающего лица фиксируется отдельным табелем и отдельным графиком, оплата труда производится за фактически отработанное время в соответствии с действующими нормами трудового законодательства Российской Федерации.

14. Переработка рабочего времени, связанная с увеличением продолжительности совместного нахождения работника организации для детей-сирот с ребенком в медицинской организации, превышающая норму рабочего времени, установленную на учетный период, оплачивается как сверхурочные работы в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

15. Сотруднику оформляется командировка, по окончании сопровождения работнику могут быть установлены компенсационные и/или стимулирующие выплаты в соответствии с положением об оплате труда организации для детей-сирот.

16. Предоставление спального места и питания, при совместном нахождении представителя с воспитанником обеспечивает медицинская организация в соответствии с п. 3 ст. 51 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".

Плата за создание условий пребывания в стационарных условиях, в том числе за предоставление спального места и питания, с сопровождающих детей; оставшихся без попечения родителей, в медицинских учреждениях лиц, не взимается.