Приказ Министерства спорта Красноярского края от 23 января 2024 г. N 36п "О внесении изменений в приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 19.11.2009 N 174п "Об установлении размеров должностных окладов, видов и размеров доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, систем премирования для руководителей краевых государственных автономных учреждений, осуществляющих в качестве основной деятельность в областях спорта и (или) образования, в отношении которых министерством спорта Красноярского края осуществляются функции и полномочия учредителя"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 6.1 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", подпунктом 12 пункта 3.1, пунктом 3.57 Положения о министерстве спорта Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 12.08.2014 N 356-п, приказываю:

1. Внести в приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 19.11.2009 N 174п "Об установлении размеров должностных окладов, видов и размеров доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, систем премирования для руководителей краевых государственных автономных учреждений, осуществляющих в качестве основной деятельность в областях спорта и (или) образования, в отношении которых министерством спорта Красноярского края осуществляются функции и полномочия учредителя" следующие изменения:

в преамбуле слова "статьей 6.1 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работником краевых государственных учреждений" заменить словами "статьей 6.1 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений";

в наименовании слова "в областях спорта и (или)" заменить словами "в области спорта и (или) в сфере";

в пункте 1 слова "в областях спорта и (или) дополнительного профессионального" заменить словами "в области спорта и (или) в сфере дополнительного";

в пункте 1.1 слова "в области" заменить словами "в сфере";

в Положении об оплате труда руководителей краевых государственных автономных учреждений, осуществляющих в качестве основной деятельность в областях спорта и (или) дополнительного профессионального образования, в отношении которых министерством спорта Красноярского края осуществляются функции и полномочия учредителя:

пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее Положение об оплате труда руководителей краевых государственных автономных учреждений, осуществляющих в качестве основной деятельность в области спорта и (или) в сфере дополнительного образования, в отношении которых министерством спорта Красноярского края осуществляются функции и полномочия учредителя (далее - Положение), устанавливает размеры должностных окладов, виды и размеры доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, систему премирования для руководителей краевых государственных автономных учреждений, осуществляющих в качестве основной деятельность в области спорта и (или) в сфере дополнительного образования, в отношении которых министерством спорта Красноярского края осуществляются функции и полномочия учредителя (далее соответственно - учреждение, Министерство).";

пункт 1.5 изложить в следующей редакции:

"1.5. Размер каждой надбавки, доплаты и премии, предусмотренных настоящим Положением, установленных в процентном отношении к должностному окладу, кроме районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями, исчисляется из должностного оклада без учета иных доплат, надбавок и повышений, за исключением повышения оплаты труда руководителям учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.";

в пункте 2.1 слово "Положения" заменить словом "Положению";

в пункте 3.2 слова ", надбавка за работу в местностях" заменить словами "или надбавка к заработной плате за работу в иных местностях края";

пункт 4.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"специальная краевая выплата.";

пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

"4.2. Стимулирующие выплаты руководителям учреждений устанавливаются в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения (суммы средств, предусмотренных в плане финансово-хозяйственной деятельности учреждения на текущий финансовый год по показателям выплат "Заработная плата");

в пункте 4.3 слова ", за исключением случаев наличия у руководителя учреждения дисциплинарного взыскания" исключить;

дополнить пунктом 4.14 следующего содержания:

"4.14. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителей учреждений.

Руководителям учреждений по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер специальной краевой выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет три тысячи рублей.

Руководителям учреждений по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному времени.

ГАРАНТ:

Абзац четвертый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

В месяце, в котором руководителям учреждений начисляются выплаты, исчисляемые исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты руководителям учреждений увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац пятый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВув = Отп x Кув - Отп, (1)

ГАРАНТ:

Абзац шестой действует до 31 декабря 2024 г. включительно

где:

ГАРАНТ:

Абзац седьмой действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВув - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями;

ГАРАНТ:

Абзац восьмой действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Отп - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

ГАРАНТ:

Абзац девятый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кув - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

ГАРАНТ:

Абзац десятый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, Кув определяется по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац одиннадцатый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кув = (Зпф1 + (СКВ х Кмес х Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2), (2)

ГАРАНТ:

Абзац двенадцатый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

где:

ГАРАНТ:

Абзац тринадцатый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Зпф1 - фактически начисленная заработная плата, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац четырнадцатый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Зпф2 - фактически начисленная заработная плата, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац пятнадцатый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВ - специальная краевая выплата;

ГАРАНТ:

Абзац шестнадцатый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кмес - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац семнадцатый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Крк - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

Положения, предусмотренные абзацами четвертым - семнадцатым настоящего пункта, действуют до 31 декабря 2024 года включительно.";

в приложении:

в наименовании слова "в областях спорта и (или) дополнительного профессионального" заменить словами "в области спорта и (или) в сфере дополнительного";

строку 3 таблицы исключить;

в Положении об оплате труда руководителей краевых государственных автономных учреждений, осуществляющих в качестве основной деятельность в области среднего профессионального образования, в отношении которых министерством спорта Красноярского края осуществляются функции и полномочия учредителя:

в пункте 1.1 слова "в области" заменить словами "в сфере";

пункт 1.5 изложить в следующей редакции:

"1.5. Размер каждой надбавки, доплаты и премии, предусмотренных настоящим Положением, установленных в процентном отношении к должностному окладу, кроме районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями, исчисляется из должностного оклада без учета иных доплат, надбавок и повышений, за исключением повышения оплаты труда руководителям учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.";

в пункте 3.2 слова ", надбавка за работу в местностях" заменить словами "или надбавка к заработной плате за работу в иных местностях края";

пункт 4.1 дополнить подпунктом 6 следующего содержания:

"6) специальная краевая выплата.";

дополнить пунктом 4.7 следующего содержания:

"4.7. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителей учреждений.

Руководителям учреждений по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер специальной краевой выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет три тысячи рублей.

Руководителям учреждений по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному времени.

ГАРАНТ:

Абзац четвертый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

В месяце, в котором руководителям учреждений начисляются выплаты, исчисляемые исходя из средней заработной платы, определенные в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты руководителям учреждений увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац пятый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВув = Отп x Кув - Отп, (1)

ГАРАНТ:

Абзац шестой действует до 31 декабря 2024 г. включительно

где:

ГАРАНТ:

Абзац седьмой действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВув - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями;

ГАРАНТ:

Абзац восьмой действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Отп - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

ГАРАНТ:

Абзац девятый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кув - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

ГАРАНТ:

Абзац десятый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, Кув определяется по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац одиннадцатый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кув = (Зпф1 + (СКВ х Кмес х Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2), (2)

ГАРАНТ:

Абзац двенадцатый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

где:

ГАРАНТ:

Абзац тринадцатый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Зпф1 - фактически начисленная заработная плата, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац четырнадцатый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Зпф2 - фактически начисленная заработная плата, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац пятнадцатый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВ - специальная краевая выплата;

ГАРАНТ:

Абзац шестнадцатый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кмес - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац семнадцатый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Крк - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

Положения, предусмотренные абзацами четвертым - семнадцатым настоящего пункта, действуют до 31 декабря 2024 года включительно.".

2. Опубликовать приказ в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2024.

Министр спорта Красноярского края

Д.В. Петровский