Приказ Министерства образования Красноярского края от 25 января 2024 г. N 6-11-04 "О внесении изменений в приказ министерства образования Красноярского края от 24.09.2018 N 18-11-04 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей краевых государственных автономных учреждений, в отношении которых министерство образования Красноярского края осуществляет функции и полномочия учредителя" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства образования Красноярского края от 25 января 2024 г. N 6-11-04
"О внесении изменений в приказ министерства образования Красноярского края от 24.09.2018 N 18-11-04 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей краевых государственных автономных учреждений, в отношении которых министерство образования Красноярского края осуществляет функции и полномочия учредителя"

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 9 Федерального закона от 03.11.2006 N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях", статьей 6.1 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", на основании пунктов 3.1, 3.64, 3.78, 4.3 Положения о министерстве образования Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 27.12.2013 N 706-п, учитывая распоряжение Губернатора Красноярского края от 12.01.2024 N 16-рг "О предоставлении отпуска Маковской С.И.", приказываю:

1. Внести в приказ министерства образования Красноярского края от 24.09.2018 N 18-11-04 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей краевых государственных автономных учреждений, в отношении которых министерство образования Красноярского края осуществляет функции и полномочия учредителя" следующие изменения:

в Положении об оплате труда руководителей краевых государственных автономных учреждений, в отношении которых министерство образования Красноярского края осуществляет функции и полномочия учредителя:

в разделе IV:

пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

"4.1. В целях усиления материальной заинтересованности руководителей автономных учреждений в выполнении государственного задания на оказание государственных услуг и повышения результативности своей профессиональной деятельности к их должностному окладу устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач;

выплаты за качество выполняемых работ;

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

специальная краевая выплата;

выплаты по итогам работы.";

в пункте 4.2 цифры "32" заменить цифрами "44,9";

в пунктах 4.3, 4.4 слова "(за исключением выплат по итогам работы)" заменить словами "(за исключением специальной краевой выплаты и выплат по итогам работы)";

дополнить пунктом 4.7 следующего содержания:

"4.7. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работника.

Работникам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет три тысячи рублей.

Работникам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.

На выплату, установленную абзацем вторым настоящего пункта, начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями.

ГАРАНТ:

Абзац восемнадцатый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

В месяце, в котором производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац девятнадцатый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВ _ув=О _тпК _ув-О _тп, (1)

ГАРАНТ:

Абзац двадцатый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

где:

ГАРАНТ:

Абзац двадцать первый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВ _ув - размер увеличения специальной краевой выплаты;

ГАРАНТ:

Абзац двадцать второй пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

О _тп - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

ГАРАНТ:

Абзац двадцать третий пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

К _ув - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

ГАРАНТ:

Абзац двадцать четвертый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, К _ув определяется следующим образом:

ГАРАНТ:

Абзац двадцать пятый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

, (2)

ГАРАНТ:

Абзац двадцать шестой пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

где:

ГАРАНТ:

Абзац двадцать седьмой пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

- фактически начисленная заработная плата, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац двадцать восьмой пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

- фактически начисленная заработная плата, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац двадцать девятый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВ - специальная краевая выплата;

ГАРАНТ:

Абзац тридцатый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

К _мес - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац тридцать первый пункта 1 приказа действует до 31 декабря 2024 г. включительно

К _рк - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.".

2. Опубликовать приказ в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2024.

Абзацы восемнадцатый - тридцать первый пункта 1 настоящего приказа действуют до 31 декабря 2024 года включительно.

Первый заместитель министра образования Красноярского края

Н.В. Анохина