Приложение 1. Критерии оценки эффективности деятельности руководителя

Приложение 1
к Порядку установления стимулирующих выплат
руководителям государственных учреждений,
координацию деятельности которых осуществляет
Департамент образования и науки
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Таблица 1

Критерии оценки эффективности
деятельности руководителя общеобразовательной организации, реализующей в качестве основного вида деятельности адаптированные общеобразовательные программы, руководителя казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Нижневартовская общеобразовательная санаторная школа"

N п/п	Целевые показатели	Структурное подразделение Департамента, закрепленное за показателем	Критерии эффективности	Оценка в баллах	Отчетный период
1	2	3	4	5	6
1.	Представление опыта деятельности организации по вопросам качественного образования и воспитания на мероприятиях регионального, федерального и международного уровней (семинары, конференции и т.д.)	Отдел адаптированных образовательных программ и итоговой аттестации	международный	10	отчетный год
			федеральный	5
			региональный	3
			не представлялся опыт	0
2.	Наличие победителей, призеров конкурсов международного, регионального, федерального уровней	Отдел адаптированных образовательных программ и итоговой аттестации	наличие	10	отчетный год
			отсутствие	0
3.	Наличие программ профессиональной подготовки обучающихся, а также их реализация, в том числе посредством учебно-производственной практики с привлечением социальных партнеров - членов реального сектора экономики *	Отдел адаптированных образовательных программ и итоговой аттестации	соответствует полностью	30	отчетный год
			соответствует частично (только наличие программ)	15
			не соответствует	0
4.	Создание условий по организации здоровьесберегающего пространства для обучающихся **	Отдел адаптированных образовательных программ и итоговой аттестации	соответствует полностью	30	отчетный год
			соответствует частично (только наличие программ)	15
			не соответствует	0
5.	Достижение целевого показателя средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента РФ (по перечню РП АО N 796-рп от 29.12.2012)	Отдел экономики государственных учреждений	достигнуто на установленном для учреждения уровне	5	отчетный год
			не достигнуто или перевыполнено более чем на 1%	0
6.	Доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации	Отдел экономики государственных учреждений	не более 40%	5	отчетный год
			40% и более	0
7.	Кассовое исполнение бюджета автономного округа по критерию: доля неисполненных на конец отчетного финансового года бюджетных ассигнований	Отдел экономики государственных учреждений	1% и менее	10	отчетный год
			более 1%	0
8.	Результаты независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением по критериям: "Открытость" - открытость и доступность информации об организациях, осуществляющих образовательную деятельность; "Комфортность" - комфортность условий, в которых осуществляется образовательная деятельность; "Доброжелательность" - доброжелательность, вежливость, компетентность работников; "Удовлетворенность" - удовлетворенность качеством образовательной деятельности организаций, осуществляющих образовательную деятельность	Административно-ресурсный отдел	значение "отлично" (81-100 баллов)	15	один раз в три года. Для вновь принятых руководителей до проведения независимой оценки в период его работы устанавливается максимальное значение баллов
			значение "хорошо" (61-80 баллов)	10
			значение "удовлетворительно" (40-60 баллов)	5
			значение "ниже среднего" (20-39 балла)	0
			значение "неудовлетворительно" (0-19 балл)	-10
9.	Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг	Административно-ресурсный отдел, отдел адаптированных образовательных программ и итоговой аттестации	обеспечено	5 ***	отчетный год
			не обеспечено	-5
10.	Изменение объема кредиторской и дебиторской задолженности. Оценивается показатель по состоянию на 1 января за отчетный год к аналогичному показателю за предыдущий отчетный год.	Отдел бюджетного учета и финансовой отчетности	снижение объема кредиторской задолженности	5	отчетный год
			увеличение объема кредиторской задолженности	-5
			снижение объема дебиторской задолженности	5
			увеличение объема дебиторской задолженности	-5
11.	Своевременность и качество предоставления бухгалтерской отчетности	Отдел бюджетного учета и финансовой отчетности	в установленные сроки и достоверно	5	отчетный год
			с нарушением сроков и (или) недостоверно	0
	Всего максимальное количество баллов			100

*- показатель не применяется в отношении КОУ ХМАО - Югры "Нижневартовская общеобразовательная санаторная школа", КОУ ХМАО - Югры "Сургутская школа-детский сад для обучающихся с ОВЗ";

**- показатель применяется только в отношении КОУ ХМАО - Югры "Нижневартовская общеобразовательная санаторная школа", КОУ ХМАО - Югры "Сургутская школа-детский сад для обучающихся с ОВЗ";

***- образовательная организация, имеющая по показателю 7. "Результаты независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением ..." свыше 81 балла, в случае исполнения Плана не получает дополнительных баллов, при отсутствии же проведенной работы по устранению недостатков или недостаточности данной работы любая образовательная организация, получает по данному показателю (-) 5 баллов.

Таблица 2

Критерии оценки эффективности
деятельности руководителя казенного общеобразовательного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Специальная учебно-воспитательная школа N 1"

N п/п	Целевые показатели	Структурное подразделение Департамента, закрепленное за показателем	Критерии эффективности	Оценка в баллах	Отчетный период
1	2	3	4	5	6
1.	Реализация программ, направленных на профессиональную ориентацию обучающихся, в том числе используя сетевые формы обучения с применением дистанционных технологий обучения	Отдел общего образования	Доля обучающихся, по программам профессиональной ориентации, в том числе с использованием сетевых форм обучения с применением дистанционных технологий обучения: свыше 80%	30	отчетный год
			от 50 до 80%	20
			менее 50%	0
2.	Наличие победителей, призеров олимпиад, соревнований, конкурсов в учебной и внеучебной деятельности, проводимых, в том числе с применением дистанционных технологий	Отдел общего образования	наличие	20	отчетный год
			отсутствие	0
3.	Достижение целевого показателя средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента РФ (по перечню РП АО N 796-рп от 29.12.2012)	Отдел экономики государственных учреждений	достигнуто на установленном для учреждения уровне	5	отчетный год
			не достигнуто или перевыполнено более чем на 1%	0
4.	Доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации	Отдел экономики государственных учреждений	не более 40%	5	отчетный год
			40% и более	0
5.	Кассовое исполнение бюджета автономного округа по критерию: доля неисполненных на конец отчетного финансового года бюджетных ассигнований	Отдел экономики государственных учреждений	1% и менее	10	отчетный год
			более 1%	0
6.	Изменение объема кредиторской и дебиторской задолженности. Оценивается показатель по состоянию на 1 января за отчетный год к аналогичному показателю за предыдущий отчетный год.	Отдел бюджетного учета и финансовой отчетности	снижение объема кредиторской задолженности	10	отчетный год
			увеличение объема кредиторской задолженности	-5
			снижение объема дебиторской задолженности	10
			увеличение объема дебиторской задолженности	-5
7.	Своевременность и качество предоставления бухгалтерской отчетности	Отдел бюджетного учета и финансовой отчетности	в установленные сроки и достоверно	10	отчетный год
			с нарушением сроков и (или) недостоверно	0
	Всего максимальное количество баллов			100

Таблица 3

Критерии оценки эффективности
деятельности руководителя казенного общеобразовательного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Специальная учебно-воспитательная школа N 2"

N п/п	Целевые показатели	Структурное подразделение Департамента, закрепленное за показателем	Критерии эффективности	Оценка в баллах	Отчетный период
1	2	3	4	5	6
1.	Представление опыта деятельности организации по вопросам качественного образования и воспитания на мероприятиях регионального, федерального и международного уровней (семинары, конференции и т.д.)	Отдел воспитания, профилактики и организации отдыха детей	международный	10	отчетный год
			федеральный	5
			региональный	3
			не представлялся опыт	0
2.	Наличие победителей, призеров конкурсов, регионального, федерального уровней	Отдел воспитания, профилактики и организации отдыха детей	наличие	10	отчетный год
			отсутствие	0
3.	Достижение целевого показателя средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента РФ (по перечню РП АО N 796-рп от 29.12.2012)	Отдел экономики государственных учреждений	достигнуто на установленном для учреждения уровне	5	отчетный год
			не достигнуто или перевыполнено более чем на 1%	0
4.	Доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации	Отдел экономики государственных учреждений	не более 40%	5	отчетный год
			40% и более	0
5.	Кассовое исполнение бюджета автономного округа по критерию: доля неисполненных на конец отчетного финансового года бюджетных ассигнований	Отдел экономики государственных учреждений	1% и менее	10	отчетный год
			более 1%	0
6.	Изменение объема кредиторской и дебиторской задолженности. Оценивается показатель по состоянию на 1 января за отчетный год к аналогичному показателю за предыдущий отчетный год.	Отдел бюджетного учета и финансовой отчетности	снижение объема кредиторской задолженности	10	отчетный год
			увеличение объема кредиторской задолженности	-5
			снижение объема дебиторской задолженности	10
			увеличение объема дебиторской задолженности	-5
7.	Своевременность и качество предоставления бухгалтерской отчетности	Отдел бюджетного учета и финансовой отчетности	в установленные сроки и достоверно	10	отчетный год
			с нарушением сроков и (или) недостоверно	0
8.	Продолжение обучения выпускников КОУ "Специальная общеобразовательная школа N 2" в общеобразовательных организациях по месту жительства, поступление и обучение в профессиональных образовательных организациях в течение 1 года с момента выпуска	Отдел воспитания и организации отдыха детей	70% и более выпускников продолжают обучение	15	отчетный год
			от 50% до 70% выпускников продолжают обучение	5
			менее 50% выпускников продолжают обучение	0
9.	Отсутствие (наличие) повторных правонарушений среди выпускников КОУ "Специальная общеобразовательная школа N 2" в течение 1 года с момента выпуска	Отдел воспитания и организации отдыха детей	отсутствие повторных правонарушений	15	отчетный год
			наличие повторных правонарушений	0
	Всего максимальное количество баллов			100

Таблица 4

Критерии оценки эффективности
деятельности руководителя казенного общеобразовательного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Кадетская школа-интернат имени Героя Советского Союза Безноскова Ивана Захаровича"

N п/п	Целевые показатели	Структурное подразделение Департамента, закрепленное за показателем	Критерии эффективности	Оценка в баллах	Отчетный период
1	2	3	4	5	6
1.	Представление опыта деятельности организации по вопросам качественного образования и воспитания на мероприятиях регионального, федерального и международного уровней (семинары, конференции и т.д.)	Отдел воспитания и организации отдыха детей	международный	10	отчетный год
			федеральный	5
			региональный	3
			не представлялся опыт	0
2.	Наличие победителей, призеров конкурсов, регионального, федерального уровней	Отдел воспитания и организации отдыха детей	наличие	10	отчетный год
			отсутствие	0
3.	Достижение целевого показателя средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента РФ (по перечню РП АО N 796-рп от 29.12.2012)	Отдел экономики государственных учреждений	достигнуто на установленном для учреждения уровне	5	отчетный год
			не достигнуто или перевыполнено более чем на 1%	0
4.	Доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации	Отдел экономики государственных учреждений	не более 40%	5	отчетный год
			40% и более	0
5.	Кассовое исполнение бюджета автономного округа по критерию: доля неисполненных на конец отчетного финансового года бюджетных	Отдел экономики государственных учреждений	1% и менее	10	отчетный год
			более 1%	0
	ассигнований
6.	Изменение объема кредиторской и дебиторской задолженности. Оценивается показатель по состоянию на 1 января за отчетный год к аналогичному показателю за предыдущий отчетный год.	Отдел бюджетного учета и финансовой отчетности	снижение объема кредиторской задолженности	10	отчетный год
			увеличение объема кредиторской задолженности	-5
			снижение объема дебиторской задолженности	10
			увеличение объема дебиторской задолженности	-5
7.	Своевременность и качество предоставления бухгалтерской отчетности	Отдел бюджетного учета и финансовой отчетности	в установленные сроки и достоверно	10	отчетный год
			с нарушением сроков и (или) недостоверно	0
8.	Доля выпускников отчетного года, поступивших в организации высшего образования ВС России, организации высшего образования МВД России, МЧС России, прокуратуры России, Следственного комитета России (от общего количества выпускников)	Отдел воспитания и организации отдыха детей	30% и более выпускников	30	отчетный год
			от 20% до 30% выпускников	15
			менее 20%	0
	Всего максимальное количество баллов			100

Таблица 5

Критерии оценки эффективности
деятельности руководителя бюджетного общеобразовательного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Югорский физико-математический лицей-интернат"

N п/п	Целевые показатели	Структурное подразделение Департамента, закрепленное за показателем	Критерии эффективности	Оценка в баллах	Отчетный период
1	2	3	4	5	6
1.	Доля обучающихся вовлеченных в реализацию дополнительных общеразвивающих программ по развитию технических профилей обучения (математика, физика, информатика) в рамках сетевого взаимодействия с ведущими учреждениями высшего профессионального образования Российской Федерации и научными школами	Отдел общего образования	более 70%	20	отчетный год
			от 50% до 70%	10
			менее 50%	0
2.	Наличие победителей, призеров олимпиад, конкурсов регионального, федерального, международного уровня	Отдел общего образования	на международном уровне	10	отчетный год
			на федеральном уровне	5
			менее 10% от общего количества обучающихся на региональном уровне	2
3.	Рейтинг лучших школ России по конкурентоспособности выпускников в сфере "технические, естественнонаучные направления и точные науки" поступления выпускников отчетного года	Отдел общего образования	1-3 место в рейтинге РАЭКС	20	отчетный год
			4-7 место в рейтинге РАЭКС	10
			8-10 место в рейтинге РАЭКС	5
4.	Достижение целевого показателя средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента РФ (по перечню РП АО N 796-рп от 29.12.2012)	Отдел экономики государственных учреждений	достигнуто на установленном для учреждения уровне	5	отчетный год
			не достигнуто или перевыполнено более чем на 1%	0
5.	Доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации	Отдел экономики государственных учреждений	не более 40%	5	отчетный год
			40% и более	0
6.	Результаты независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением по критериям: "Открытость" - открытость и доступность информации об организациях, осуществляющих образовательную деятельность; "Комфортность" - комфортность условий, в которых осуществляется образовательная деятельность; "Доброжелательность" - доброжелательность, вежливость, компетентность работников; "Удовлетворенность" - удовлетворенность качеством образовательной деятельности организаций, осуществляющих образовательную деятельность	Административно-ресурсный отдел	значение "отлично" (81-100 баллов)	15	один раз в три года. Для вновь принятых руководителей до проведения независимой оценки в период его работы устанавливается максимальное значение баллов
			значение "хорошо" (61-80 баллов)	10
			значение "удовлетворительно" (40-60 баллов)	5
			значение "ниже среднего" (20-39 балла)	0
			значение "неудовлетворительно" (0-19 балл)	-10
7.	Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг	Административно-ресурсный отдел, отдел общего образования	обеспечено	5 *	отчетный год
			не обеспечено	-5
8.	Изменение объема кредиторской и дебиторской	Отдел бюджетного учета и	снижение объема кредиторской задолженности	5	отчетный год
	задолженности. Оценивается показатель по состоянию на 1 января за отчетный год к аналогичному показателю за предыдущий отчетный год	финансовой отчетности	увеличение объема кредиторской задолженности	-5
			снижение объема дебиторской задолженности	5
			увеличение объема дебиторской задолженности	-5
9.	Своевременность и качество предоставления бухгалтерской отчетности	Отдел бюджетного учета и финансовой отчетности	в установленные сроки и достоверно	5	отчетный год
			с нарушением сроков и (или) недостоверно	0
10.	Оценка эффективности и результативности выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) **	Отдел экономики государственных учреждений	государственное задание выполнено в полном объеме	10	отчетный год
			государственное задание не выполнено или перевыполнено	0
	Всего максимальное количество баллов			100

*- образовательная организация, имеющая по показателю 5. "Результаты независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением ..." свыше 81 балла, в случае исполнения Плана не получает дополнительных баллов, при отсутствии же проведенной работы по устранению недостатков или недостаточности данной работы любая образовательная организация, получает по данному показателю (-) 5 баллов.

**- Оценка показателя осуществляется в соответствии с приказом Департамента финансов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31.03.2010 N 7-нп "Об утверждении методики оценки эффективности и результативности выполнения государственных заданий на оказание государственных услуг (выполнение работ)".

Таблица 6

Критерии оценки
эффективности деятельности руководителя профессиональной образовательной организации и организации высшего образования

N п/п	Целевые показатели	Структурное подразделение Департамента, закрепленное за показателем	Критерии эффективности	Оценка в баллах	Отчетный период
1	2	3	4	5	6
1.	Результаты комплексной оценки деятельности профессиональной образовательной организации (рейтинг). Результаты мониторинга эффективности образовательных организаций высшего образования	Отдел профессионального образования, отдел науки и высшего образования	положительная динамика по сравнению с прошлым периодом и без динамики (на уровне прошлого периода: ПОО - для лидеров (1-5 места); ВОО - для лидеров (1-3 места)	10	отчетный год
			без динамики (на уровне прошлого периода): ПОО - для 6 и последующих мест; ВОО - для 4 и последующих мест	5
			отрицательная динамика: 1) ПОО - (но не более чем на 3 места) для лидеров (с 1-5 места); 2) ВОО - (но не более чем на 2 пункта) для лидеров (1-3 места).	5
			отрицательная динамика: 1) ПОО - (но не более чем на 2 пункта) для 6 и последующих мест; 2) ВОО - (но не более чем на 1 пункт) для 4 и последующих мест.	5
			для остальных участников 1) ПОО - (более чем на 3 места) для лидеров (с 1-5 места); (более чем на 2 пункта) для 6 и последующих мест 2) ВОО - (более чем на 2 пункта) для лидеров (1-3 места); (более чем на 1 пункт) для 4 и последующих мест.	0
2.	Достижение целевого показателя средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента РФ (по перечню РП АО N 796-рп от 29.12.2012)	Отдел экономики государственных учреждений	достигнуто на установленном для учреждения уровне	5	отчетный год
			не достигнуто или перевыполнено более чем на 1%	0
3.	Доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации	Отдел экономики государственных учреждений	не более 40%	5	отчетный год
			40% и более	0
4.	Результаты независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением по критериям: "Открытость" - открытость и доступность информации об организациях, осуществляющих образовательную деятельность; "Комфортность" - комфортность условий, в которых осуществляется образовательная деятельность; "Доброжелательность" - доброжелательность, вежливость, компетентность работников; "Удовлетворенность" - удовлетворенность качеством образовательной деятельности организаций, осуществляющих образовательную деятельность	Административно-ресурсный отдел	значение "отлично" (81-100 баллов)	15	один раз в три года. Для вновь принятых руководителей до проведения независимой оценки в период его работы устанавливается максимальное значение баллов
			значение "хорошо" (61-80 баллов)	10
			значение "удовлетворительно" (40-60 баллов)	5
			значение "ниже среднего" (20-39 балла)	0
			значение "неудовлетворительно" (0-19 балл)	-10
5.	Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг	Административно-ресурсный отдел, отдел профессионального образования, отдел науки и высшего образования	обеспечено не обеспечено	5 * -5	отчетный год
6.	Изменение объема кредиторской и дебиторской задолженности. Оценивается показатель по состоянию на 1 января за отчетный год к аналогичному показателю за предыдущий отчетный год	Отдел бюджетного учета, отчетности и финансового контроля	снижение объема кредиторской задолженности	5	отчетный год
			увеличение объема кредиторской задолженности	-5
			снижение объема дебиторской задолженности	5
			увеличение объема дебиторской задолженности	-5
7.	Своевременность и качество предоставления бухгалтерской отчетности	Отдел бюджетного учета и финансовой отчетности	в установленные сроки и достоверно	5	отчетный год
			с нарушением сроков и (или) недостоверно	0
8.	Оценка эффективности и результативности выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) **	Отдел экономики государственных учреждений	государственное задание выполнено в полном объеме	10	отчетный год
			государственное задание не выполнено или перевыполнено	0
9.	Вклад учреждения в реализацию национальных проектов "Образование", "Наука", "Цифровая экономика", "Здравоохранение" и др. ***	Отдел профессионального образования, отдел науки и высшего образования	от 100 баллов и выше	40	отчетный год
			от 75 до 99 баллов	30
			от 50 до 74 баллов	20
			от 25 до 49 баллов	10
			менее 24 баллов	0
	Всего максимальное количество баллов			100

*- образовательная организация, имеющая по показателю 3. "Результаты независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением ..." свыше 81 балла, в случае исполнения Плана не получает дополнительных баллов, при отсутствии же проведенной работы по устранению недостатков или недостаточности данной работы любая образовательная организация, получает по данному показателю (-) 5 баллов.

**- Оценка показателя осуществляется в соответствии с приказом Департамента финансов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31.03.2010 N 7-нп "Об утверждении методики оценки эффективности и результативности выполнения государственных заданий на оказание государственных услуг (выполнение работ)".

***- Оценка вклада в достижение результатов и показателей национальных проектов оценивается по Методике, утвержденной приказом Департамента образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Таблица 7

Критерии оценки
эффективности деятельности руководителя организации дополнительного профессионального образования

N п/п	Целевые показатели	Структурное подразделение Департамента, закрепленное за показателем	Критерии эффективности	Оценка в баллах	Отчетный период
1	2	3	4	5	6
1.	Доля средств, направленных на развитие материально-технической базы, полученных за счёт средств от приносящей доход деятельности	Отдел экономики государственных учреждений	% от внебюджетных средств: свыше 15%	10	отчетный год
			10 - 15%	5
			0 - 10%	0
2.	Результат адресного сопровождения школ, имеющих стабильно низкие результаты обучения	Управление общего образования	снижение доли учреждений относительно предыдущего периода:		отчетный год
			50% и более	10
			менее 50%	5
			отсутствие результата	-5
3.	Количество реализованных инновационных проектов, направленных на развитие региональной системы образования, инициированных учреждением и получивших поддержку учредителя, за пределами установленного государственного задания	Управление общего образования	7 и более проектов	20	отчетный год
			от 1 до 6 проектов	10
			отсутствие	-5
4.	Наличие поступлений от приносящей доход деятельности	Отдел экономики государственных учреждений	10% и более от общего объема расходов образовательной организации на финансовое обеспечение выполнения государственного задания в отчетном финансовом году	10	отчетный год
			менее 10% от общего объема расходов образовательной организации на финансовое обеспечение выполнения государственного задания в отчетном финансовом году	5
5.	Изменение объема кредиторской и дебиторской задолженности. Оценивается показатель по состоянию на 1 января за отчетный год к аналогичному показателю за предыдущий отчетный год	Отдел бюджетного учета и финансовой отчетности	снижение объема кредиторской задолженности	5	отчетный год
			увеличение объема кредиторской задолженности	-5
			снижение объема дебиторской задолженности	5
			увеличение объема дебиторской задолженности	-5
6.	Своевременность и качество предоставления бухгалтерской отчетности	Отдел бюджетного учета и финансовой отчетности	в установленные сроки и достоверно	5	отчетный год
			с нарушением сроков и (или) недостоверно	0
7.	Оценка эффективности и результативности выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) *	Отдел экономики государственных учреждений	государственное задание выполнено в полном объеме	10	отчетный год
			государственное задание не выполнено или перевыполнено	0
8.	Доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации	Отдел экономики государственных учреждений	не более 40%	5	отчетный год
			40% и более	0
9.	Вклад учреждения в реализацию национальных проектов "Образование", "Наука", "Цифровая экономика", "Здравоохранение" и др. **	Отдел профессионального образования, отдел науки и высшего образования, отдел общего образования	от 100 баллов и выше	20	отчетный год
			от 75 до 99 баллов	15
			от 50 до 74 баллов	10
			от 25 до 49 баллов	5
			менее 24 баллов	0
	Всего максимальное количество баллов			100

*- Оценка показателя осуществляется в соответствии с приказом Департамента финансов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31.03.2010 N 7-нп "Об утверждении методики оценки эффективности и результативности выполнения государственных заданий на оказание государственных услуг (выполнение работ)".

**- Оценка вклада в достижение результатов и показателей национальных проектов оценивается по Методике, утвержденной приказом Департамента образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Таблица 8

Критерии оценки
эффективности деятельности руководителя научной организации

N п/п	Целевые показатели	Структурное подразделение Департамента, закрепленное за показателем	Критерии эффективности	Оценка в баллах	Отчетный период
1	2	3	4	5	6
1.	Количество цитирований публикаций, изданных за последние 5 лет, индексируемых в информационно-аналитических системах научного цитирования Web of Science Core Collection, в расчете на 100 научно-педагогических работников	Отдел непрерывного образования коренных малочисленных народов Севера	5 и более	15	отчетный год
			менее 5	0
2.	Участие в мероприятиях регионального, федерального, международного уровней (семинары, конференции, конкурсы и т.д.) в целях популяризации языков коренных народов Севера (доклад, выставка, лекция и т.д.)	Отдел непрерывного образования коренных малочисленных народов Севера	выше, чем в прошлом периоде	15	отчетный год
			на одном уровне с прошлым периодом	5
			ниже, чем в прошлом периоде	0
3.	Количество цитирований публикаций, изданных за последние 5 лет, индексируемых в информационно-аналитической системе научного цитирования Scopus в расчете на 100 НПР	Отдел непрерывного образования коренных малочисленных народов Севера	10 и более	10	отчетный год
			менее 10	0
4.	Достижение целевого показателя средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента РФ (по перечню РП АО N 796-рп от 29.12.2012)	Отдел экономики государственных учреждений	достигнуто на установленном для учреждения уровне	15	отчетный год
			не достигнуто или перевыполнено более чем на 1%	0
5.	Доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации	Отдел экономики государственных учреждений	не более 40%	5	отчетный год
			40% и более	0
6.	Изменение объема кредиторской и дебиторской задолженности. Оценивается показатель по состоянию на 1 января за отчетный год к аналогичному показателю за предыдущий отчетный год	Отдел бюджетного учета и финансовой отчетности	снижение объема кредиторской задолженности	5	отчетный год
			увеличение объема кредиторской задолженности	-5
			снижение объема дебиторской задолженности	5
			увеличение объема дебиторской задолженности	-5
7.	Своевременность и качество предоставления бухгалтерской отчетности	Отдел бюджетного учета и финансовой отчетности	в установленные сроки и достоверно	10	отчетный год
			с нарушением сроков и (или) недостоверно	0
8.	Оценка эффективности и результативности выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) *	Отдел экономики государственных учреждений	государственное задание выполнено в полном объеме	20
			государственное задание не выполнено или перевыполнено	0
	Всего максимальное количество баллов			100

*- Оценка показателя осуществляется в соответствии с приказом Департамента финансов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31.03.2010 N 7-нп "Об утверждении методики оценки эффективности и результативности выполнения государственных заданий на оказание государственных услуг (выполнение работ)".

Таблица 9

Критерии оценки
эффективности деятельности руководителя учреждения

N п/п	Целевые показатели	Структурное подразделение Департамента, закрепленное за показателем	Критерии эффективности	Оценка в баллах	Отчетный период
1	2	3	4	5	6
1.	АУ "Региональный молодежный центр"
1.1.	Доля средств, направленных на развитие материально-технической базы, полученных за счёт средств от приносящей доход деятельности	Отдел экономики государственных учреждений	% от внебюджетных средств свыше 15%	5	отчетный год
			% от внебюджетных средств 10 - 15%	2
			% от внебюджетных средств 0 - 10%	0
1.2.	Количество проектов, инициированных/ реализованных учреждением, получивших поддержку учредителя, за пределами установленного государственного задания	Отдел воспитания и организации отдыха детей	7 и более проектов	15	отчетный год
			от 1 до 6 проектов	5
			отсутствие	-5
1.3.	Доля детей, обучающихся в детских технопарках "Кванториум", являющихся победителями и призерами федеральных и международных соревнованиях и олимпиадах естественнонаучной и технической направленностей (из утвержденного федеральным оператором перечня)	Отдел дополнительного образования и профессиональной ориентации	10% и более	10	отчетный год
			от 5% до 10%	5
			до 5%	0
1.4.	Численность детей вовлеченных в мероприятия, проводимые с участием детских технопарков "Кванториум", включая "Мобильные технопарки"	Отдел дополнительного образования и профессиональной ориентации	свыше 10000	10	отчетный год
			от 5000 до 9999	5
			менее 5000	0
1.5.	Результаты независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением по критериям: "Открытость" - открытость и доступность информации об организациях, осуществляющих образовательную деятельность; "Комфортность" - комфортность условий, в которых осуществляется образовательная деятельность; "Доброжелательность" - доброжелательность, вежливость, компетентность работников; "Удовлетворенность" - удовлетворенность качеством образовательной деятельности организаций, осуществляющих образовательную деятельность	Административно-ресурсный отдел	значение "отлично" (81-100 баллов)	15	один раз в три года. Для вновь принятых руководителей до проведения независимой оценки в период его работы устанавливается максимальное значение баллов.
			значение "хорошо" (61-80 баллов)	10
			значение "удовлетворительно" (40-60 баллов)	5
			значение "ниже среднего" (20-39 балла)	0
			значение "неудовлетворительно" (0-19 балл)	-10
1.6.	Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг	Административно-ресурсный отдел, отдел дополнительного образования и профессиональной ориентации	обеспечено	5 *	отчетный год
			не обеспечено	0
1.7.	Изменение объема кредиторской и дебиторской задолженности. Оценивается показатель по состоянию на 1 января за отчетный год к аналогичному показателю за предыдущий отчетный год	Отдел бюджетного учета и финансовой отчетности	снижение объема кредиторской задолженности	5	отчетный год
			увеличение объема кредиторской задолженности	-5
			снижение объема дебиторской задолженности	5
			увеличение объема дебиторской задолженности	-5
1.8.	Своевременность и качество предоставления бухгалтерской отчетности	Отдел бюджетного учета и финансовой отчетности	в установленные сроки и достоверно	5	отчетный год
			с нарушением сроков и (или) недостоверно	0
1.9.	Оценка эффективности и результативности выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) **	Отдел экономики государственных учреждений	государственное задание выполнено в полном объеме	10	отчетный год
			государственное задание не выполнено или перевыполнено	0
1.10.	Доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации	Отдел экономики государственных учреждений	не более 40%	5	отчетный год
			40% и более	0
1.11.	Вклад учреждения в реализацию национальных проектов "Образование", "Наука", "Цифровая экономика", "Здравоохранение" и др. ***	Отдел дополнительного образования и профессиональной ориентации	от 100 баллов и выше	20	отчетный год
			от 75 до 99 баллов	15
			от 50 до 74 баллов	10
			от 25 до 49 баллов	5
			менее 24 баллов	0
	Всего максимальное количество баллов			100
2.	АУ "Центр военно-патриотического воспитания и подготовки граждан к военной службе"
2.1.	Информационные ресурсы учреждения	Отдел воспитания и организации отдыха детей
2.1.1	своевременная актуализация на сайте и информационных ресурсах учреждения информации о деятельности		своевременная актуализация информации	3	отчетный год
			не своевременная актуализация информации	0
2.1.2	размещение информации о деятельности учреждения в СМИ		размещается в СМИ	3	отчетный год
			не размещается в СМИ	0
2.1.3	проведение дня открытых дверей		по факту проведения	3	отчетный год
			отсутствие	0
2.1.4.	популяризация информационных ресурсов и социальных сетей учреждения. Оценивается показатель по состоянию на 1 января за отчетный год к аналогичному показателю за предыдущий отчетный год		увеличение количества подписчиков социальных сетей на 5 и более процентов	3	отчетный год
			увеличение количества подписчиков социальных сетей менее 5 процентов	0
2.1.5.	наличие на официальном сайте учреждения актуальной информации о деятельности курируемых ресурсных центров		наличие	3	отчетный год
			отсутствие	0
2.2.	Вклад учреждения в реализацию национальных проектов "Образование", "Наука", "Цифровая экономика", "Здравоохранение" и др. ***		от 100 баллов и выше	20	отчетный год
			от 75 до 99 баллов	15
			от 50 до 74 баллов	10
			от 25 до 49 баллов	5
			менее 24 баллов	0
2.3.	Исполнение плана мероприятий по проведению призыва граждан Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на военную службу		100% исполнение	20	отчетный год
			с нарушением сроков исполнения и некачественным исполнением	0
2.4.	Исполнение показателей эффективности и результативности системы гражданско-патриотического воспитания граждан Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, предусмотренных распоряжением заместителя Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 4 июня 2016 года N 118-р	Отдел воспитания и организации отдыха детей	достижение плановых показателей	20	отчетный год
			не достижение плановых показателей	0
2.5.	Изменение объема кредиторской и дебиторской задолженности. Оценивается показатель по состоянию на 1 января за отчетный год к аналогичному показателю за предыдущий отчетный год	Отдел бюджетного учета и финансовой отчетности	снижение объема кредиторской задолженности	5	отчетный год
			увеличение объема кредиторской задолженности	-5
			снижение объема дебиторской задолженности	5
			увеличение объема дебиторской задолженности	-5
2.6.	Своевременность и качество предоставления бухгалтерской отчетности	Отдел бюджетного учета и финансовой отчетности	в установленные сроки и достоверно	5	отчетный год
			с нарушением сроков и (или) недостоверно	0
2.7.	Оценка эффективности и результативности выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) **	Отдел экономики государственных учреждений	государственное задание выполнено в полном объеме	5	отчетный год
			государственное задание не выполнено или перевыполнено	0
2.8.	Доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации	Отдел экономики государственных учреждений	не более 40%	5	отчетный год
			40% и более	0
	Всего максимальное количество баллов			100

*- образовательная организация, имеющая по показателю 1.5. "Результаты независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением ..." свыше 81 балла, в случае исполнения Плана не получает дополнительных баллов, при отсутствии же проведенной работы по устранению недостатков или недостаточности данной работы любая образовательная организация, получает по данному показателю (-) 5 баллов.

**- Оценка показателя осуществляется в соответствии с приказом Департамента финансов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31.03.2010 N 7-нп "Об утверждении методики оценки эффективности и результативности выполнения государственных заданий на оказание государственных услуг (выполнение работ)".

***- Оценка вклада в достижение результатов и показателей национальных проектов оценивается по Методике, утвержденной приказом Департамента образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.