Приложение 2. Положение об оплате труда руководителя автономного учреждения профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Ханты-Мансийский технолого-педагогический колледж"

Приложение 2
к приказу Депобразования и науки Югры
от 19.04.2022 г. N 10-П-669

Положение
об оплате труда руководителя автономного учреждения профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Ханты-Мансийский технолого-педагогический колледж"

1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда и регулирует правоотношения в сфере оплаты труда руководителя автономного учреждения профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Ханты-Мансийский технолого-педагогический колледж" (далее - руководитель, учреждение).

2. Система оплаты труда включает в себя размер базового оклада, принцип расчета должностного оклада, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, социальные выплаты.

3. Заработная плата руководителя состоит из: должностного оклада; компенсационных выплат; стимулирующих выплат; иных выплат.

На заработную плату начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

4. Базовый оклад установлен в размере 46816 рублей.

5. Руководителю устанавливается ежемесячная денежная компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере 100 рублей.

6. Должностной оклад руководителя определяется путем произведения суммы базового оклада и ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, коэффициента масштаба управления, увеличенного на единицу.

7. Коэффициент масштаба управления устанавливается на основе отнесения учреждения к группе по оплате труда в соответствии приказом Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 09.06.2017 N 953.

Коэффициент масштаба управления устанавливается в соответствии с размерами, установленными Приказом от 02.03.2017 N 3-нп "Об утверждении Положений об установлении систем оплаты труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа - Югры".

8. В качестве поощрения руководителю устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

регулярная выплата;

разовая выплата;

премиальная выплата по итогам работы за год;

стимулирующая выплата за счет средств от приносящей доход деятельности.

Размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера устанавливаются приказом Департамента образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

9. Компенсационные выплаты руководителю осуществляются в соответствии со статьями со статьями 149 - 154 Трудового кодекса Российской Федерации на основании приказа Департамента образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

10. Руководителю учреждения один раз в календарном году при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата).

11. В случае разделения ежегодного (очередного) оплачивае