Приложение

Приложение
к постановлению Администрации
города Шахты
от 26.12.2023 N 4576

Муниципальная программа
города Шахты "Развитие органов местного самоуправления"

Паспорт муниципальной программы города Шахты "Развитие органов местного самоуправления"

Ответственный исполнитель программы	Отдел бухгалтерского учёта Администрации города Шахты
Соисполнители программы (ответственные исполнители подпрограммы)	отсутствуют
Участники программы (подпрограммы)	Отдел муниципальной службы Администрации города Шахты (далее ОМС), отдел информационных систем и технологий, отдел социально-политических коммуникаций (далее ОСПК), Департамент архитектуры, градостроительства и территориального развития (далее ДАГиТР), Департамент образования (далее ДО), Департамент культуры (далее ДК), Департамент финансов (далее ДФ), Департамент труда и социального развития (далее ДТСР), Департамент по физическому развитию и спорту (далее ДФРиС), Отдел ЗАГС г. Шахты, Комитет по управлению имуществом (далее КУИ).
Подпрограммы	отсутствуют
Программно-целевые инструменты программы	отсутствуют
Цели программы	1. Обеспечение эффективного функционирования органа местного самоуправления (Администрации города Шахты).
Задачи программы	1. Обеспечение муниципальной службы высококвалифицированными специалистами в областях и сферах, способствующих росту эффективности деятельности Администрации города Шахты. Совершенствование имиджа института муниципальной службы. 2. Обеспечение исполнения функций в полном объеме Администрацией города Шахты. 3. Обеспечение функционирования информационных систем и технологий в деятельности органов местного самоуправления.
Целевые индикаторы программы	1. Уровень доверия граждан к муниципальным служащим; 2. Доля лиц, назначенных на должности муниципальной службы из муниципального резерва управленческих кадров (отслеживался в 2019 г.); 3. Доля вакантных должностей, замещенных на основе назначения из кадровых резервов, муниципальных резервов управленческих кадров (отслеживался до 2021 г.); 4. Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных на основе конкурса от общего количества замещенных вакансий; 5. Доля муниципальных служащих, подтвердивших свою квалификацию в результате аттестации (отслеживался в 2019 г.); 6. Доля лиц, назначенных на должности муниципальной службы из кадровых резервов, муниципальных резервов управленческих кадров, от общего числа назначенных; 7. Доля муниципальных служащих, в отношении которых проведены мероприятия по профессиональному развитию; 8. Уровень использования бюджетных средств; 9. Доля автоматизированных рабочих мест со сроком эксплуатации не более пяти лет в структурных подразделениях Администрации города Шахты; 10. Доля отечественного офисного программного обеспечения, установленного и используемого на автоматизированных рабочих местах пользователей и (или) на серверном оборудовании.
Этапы и сроки реализации программы	01.01.2019 - 31.12.2030, этапы не выделяются.
Ресурсное обеспечение программы	Объем бюджетных ассигнований на реализацию программы составляет - 2 527 219,3 тыс. рублей, в том числе по годам: - 2019 г. - 149 197,2 тыс. руб., - 2020 г. - 158 535,3 тыс. руб., - 2021 г. - 169 591,9 тыс. руб., - 2022 г. - 212 526,1 тыс. руб., - 2023 г. - 251 359,3 тыс. руб., - 2024 г. - 219 903,5 тыс. руб., - 2025 г. - 227 692,0 тыс. руб., - 2026 г. - 227 682,8 тыс. руб., - 2027 г. - 227 682,8 тыс. руб., - 2028 г. - 227 682,8 тыс. руб., - 2029 г. - 227 682,8 тыс. руб., - 2030 г. - 227 682,8 тыс. руб., В том числе по источникам финансирования: - местный бюджет - 2 507 607,7 тыс. рублей, в том числе по годам: - 2019 г. - 147 836,1 тыс. руб., - 2020 г. - 157 123,9 тыс. руб., - 2021 г. - 168 393,2 тыс. руб., - 2022 г. - 210 466,3 тыс. руб., - 2023 г. - 249 771,5 тыс. руб., - 2024 г. - 218 237,5 тыс. руб., - 2025 г. - 225 963,2 тыс. руб., - 2026 г. - 225 963,2 тыс. руб., - 2027 г. - 225 963,2 тыс. руб., - 2028 г. - 225 963,2 тыс. руб., - 2029 г. - 225 963,2 тыс. руб., - 2030 г. - 225 963,2 тыс. руб. - областной бюджет - 18 763,8 тыс. рублей, в том числе по годам: - 2019 г. - 1 271,3 тыс. руб., - 2020 г. - 1 319,5 тыс. руб., - 2021 г. - 1 110,5 тыс. руб., - 2022 г. - 1 510,9 тыс. руб., - 2023 г. - 1 578,2 тыс. руб., - 2024 г. - 1 655,8 тыс. руб., - 2025 г. - 1 719,6 тыс. руб., - 2026 г. - 1 719,6 тыс. руб., - 2027 г. - 1 719,6 тыс. руб., - 2028 г. - 1 719,6 тыс. руб., - 2029 г. - 1 719,6 тыс. руб., - 2030 г. - 1 719,6 тыс. руб. - федеральный бюджет - 847,8 тыс. рублей, в том числе по годам: - 2019 г. - 89,8 тыс. руб., - 2020 г. - 91,9 тыс. руб., - 2021 г. - 88,2 тыс. руб., - 2022 г. - 548,9 тыс. руб., - 2023 г. - 9,6 тыс. руб., - 2024 г. - 10,2 тыс. руб., - 2025 г. - 9,2 тыс. руб., - 2026 г. - 0,0 тыс. руб., - 2027 г. - 0,0 тыс. руб., - 2028 г. - 0,0 тыс. руб., - 2029 г. - 0,0 тыс. руб., - 2030 г. - 0,0 тыс. руб.
Ожидаемые результаты реализации программы	1. Замещение вакантных должностей муниципальной службы на основе конкурса не менее 25 процентов. 2. Замещение вакантных должностей муниципальной службы из кадрового резерва не менее 40 процентов. 3. Количество муниципальных служащих, имеющих высшее образование не менее 95 процентов. 4. Обеспечение достижения целей, эффективного решения задач и выполнения показателей программы. 5. Автоматизированные рабочие места в структурных подразделениях со сроком эксплуатации не более пяти лет 93 процента; 6. Использование отечественного офисного программного обеспечения, на автоматизированных рабочих местах пользователей и серверном оборудовании 100%.

Приоритеты и цели муниципальной политики в сфере развития органов местного самоуправления (Администрации города Шахты)

Развитие органов местного самоуправления является одним из важнейших системообразующих этапов в становлении современной политической системы России.

Будучи максимально приближенным к населению, оно является центральным звеном в механизме взаимодействия гражданского общества и государства, а механизмом и инструментом реализации функций и задач органов местного самоуправления является муниципальная служба.

Поэтому развитие и совершенствование муниципальной службы и муниципального управления является одним из условий повышения эффективности взаимодействия общества и власти.

Программа "Развитие органов местного самоуправления" включает в себя в том числе мероприятия по подбору, оценке, отбору, расстановке, адаптации и обучению персонала, обеспечение компьютерной, организационной техникой, программным обеспечением.

В сфере кадрового обеспечения муниципальной службы города Шахты остаются актуальными проблемы, решение которых необходимо для достижения ощутимых результатов:

на муниципальной службе недостаточно используются механизмы назначения на вакантные должности из кадрового резерва;

проведение конкурсов для замещения вакантных должностей муниципальной службы не является обязательным;

качество профессионального обучения муниципальных служащих в недостаточной степени отвечает потребностям развития муниципальной службы города Шахты;

отмечена необходимость значительного обновления профессиональных знаний большого числа муниципальных служащих в связи с изменением содержания и условий осуществления функций муниципального управления.

Одним из приоритетов муниципальной программы является качественное и целевое использование бюджетных средств.

В части информационных технологий в сфере муниципального управления Администрации города Шахты стоит выделить следующие слабые стороны:

50% компьютерной техники нуждается в обновлении;

не полностью удовлетворены потребности структурных подразделений в специализированном и прикладном программном обеспечении.

Решение вышеуказанных проблем позволить обеспечить эффективное функционирование Администрации города Шахты, как органа местного самоуправления.

Руководитель аппарата Администрации

Н.Т. Обоймова

Приложение N 1
к муниципальной программе города
Шахты "Развитие органов местного
самоуправления"

Сведения
об индикаторах программы, подпрограмм и их значениях

N п/п	Индикатор (наименование)	Единица измерения	Значения индикаторов
			2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2026	2027	2028	2029	2030
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17
Муниципальная программа города Шахты "Развитие органов местного самоуправления"
1.	Уровень доверия граждан к муниципальным служащим	%	61,34	62,38	62,5	62,6	62,9	62,5	63,0	63,1	63,3	63,4	63,5	63,8	63,9	63,9
2.	Доля лиц, назначенных на должности муниципальной службы из муниципального резерва управленческих кадров	%	-	-	38	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.	Доля вакантных должностей, замещенных на основе назначения из кадровых резервов, муниципальных резервов управленческих кадров	%	-	-	-	31	32,6	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4.	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных на основе конкурса от общего количества замещенных вакансий	%	-	-	-	10	14	15	18	19	20	21	22	23	24	25
5.	Доля муниципальных служащих, подтвердивших свою квалификацию в результате аттестации	%	-	-	100	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.	Доля лиц, назначенных на должности муниципальной службы из кадровых резервов, муниципальных резервов управленческих кадров, от общего числа назначенных	%	-	-	-	-	-	36	36	36	36	36	37	38	39	40
7.	Доля муниципальных служащих, в отношении которых проведены мероприятия по профессиональному развитию	%	-	-	37	43	44	45	45	45	45	46	47	48	49	50
8.	Уровень использования бюджетных средств	%	-	-	99,1	98,9	98,5	99	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
9.	Доля автоматизированных рабочих мест со сроком эксплуатации не более пяти лет в структурных подразделениях Администрации города Шахты	%	-	-	38	47	50	50	52	57	60	76	80	85	89	93
10.	Доля отечественного офисного программного обеспечения, установленного и используемого на автоматизированных рабочих местах пользователей и (или) на серверном оборудовании	%	-	-	-	7	11	14	20	40	50	100	100	100	100	100

Приложение N 2
к муниципальной программе города
Шахты "Развитие органов местного
самоуправления"

Сведения
о методике расчета индикатора программы

N п/п	Наименование и номер индикатора	Ед. изм.	Методика расчета индикатора (формула) и методологические пояснения к индикатору, с указанием источника формирования индикатора	Базовые индикаторы (используемые в формуле)
1	2	3	4	5
1	Индикатор 1. Уровень доверия граждан к муниципальным служащим	%	Su = S(+)/(S х В) х 100%, где Su - уровень доверия граждан к муниципальным служащим, процент; S(+) - сумма всех положительных ответов (ответов "Да"), единиц; S - сумма всех ответов на развернутые вопросы, касающиеся удовлетворенности, единиц; В - количество вопросов, определяющих уровень доверия граждан к муниципальным служащим, единиц. Источник информация - социологический опрос (организуется и проводится ОСПК). Периодичность сбора данных 1 раз в год.	-
2	Индикатор 2. Доля лиц, назначенных на должности муниципальной службы из муниципального резерва управленческих кадров (отслеживался в 2019 г.)	%	ДВЦл=ВЦл/ВЦ100%, где ДВЦл - доля лиц, назначенных на целевые должности муниципальной службы из муниципального резерва управленческих кадров, процент; ВЦл - количество вакантных целевых должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из муниципального резерва управленческих кадров, единиц. (источник информации - Протокол заседания муниципальной комиссии по проведению конкурсов на замещение должностей муниципальной службы и конкурсов по формированию кадрового резерва Администрации города); ВЦ - количество замещенных вакантных целевых должностей, единиц (источник информации - штатное расписание). Периодичность сбора данных 1 раз в год.	-
3	Индикатор 3. Доля вакантных должностей, замещенных на основе назначения из кадровых резервов, муниципальных резервов управленческих кадров (отслеживался до 2021 г.)	%	ДВДр=ВДр/ВД100%, где ДВДр - доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, муниципальных резервов управленческих кадров; ВДр - количество вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, муниципальных резервов управленческих кадров (источник информации распоряжения об утверждении кадровых резервов, муниципальных резервов управленческих кадров); ВД - количество замещенных вакантных должностей (источник информации показателя - Штатное расписание). Периодичность сбора данных 1 раз в год.	-
4	Индикатор 4. Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных на основе конкурса от общего количества замещенных вакансий	%	ДВДк=ВДк/ВД100%, где ДВДк - доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса; ВДк - количество вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса (источник информации показателя - Распоряжения об организации конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы); ВД - количество замещенных вакантных должностей (источник информации показателя - Штатное расписание). Периодичность сбора данных 1 раз в год.	-
5	Индикатор 5. Доля муниципальных служащих, подтвердивших свою квалификацию в результате аттестации (отслеживался в 2019 г.)	%	А=Ас/Ап*100%, где Ап - количество муниципальных служащих, прошедших аттестацию, человек (Распоряжение Администрации г. Шахты об итогах аттестации); Ас - количество муниципальных служащих, признанных соответствующими замещаемой должности муниципальной службы по итогам аттестации, человек (Распоряжение Администрации г. Шахты об итогах аттестации). Периодичность сбора данных 1 раз в год.	-
6	Индикатор 6. Доля лиц, назначенных на должности муниципальной службы из кадровых резервов, муниципальных резервов управленческих кадров, от общего числа назначенных	%	ДЛр=КЛр/КЛ100%, где ДЛр - доля лиц, назначенных на должности муниципальной службы из кадровых резервов, муниципальных резервов управленческих кадров, от общего числа назначенных; КЛр - количество лиц, назначенных на должности муниципальной службы из кадровых резервов, муниципальных резервов управленческих кадров (источник информации протоколы и распоряжения об утверждении кадровых резервов, муниципальных резервов управленческих кадров); КЛ - количество лиц, назначенных на должности муниципальной службы (распоряжения и приказы о назначении на должности муниципальной службы). Периодичность сбора данных 1 раз в год.	-
7	Индикатор 7. Доля муниципальных служащих, в отношении которых проведены мероприятия по профессиональному развитию	%	ДПК=МПК/МС100%, где ДПК - доля муниципальных служащих, в отношении которых проведены мероприятия по профессиональному развитию, процент; МПК - количество муниципальных служащих, в отношении которых проведены мероприятия по профессиональному развитию (участие в семинарах, форумах, повышение квалификации, переподготовка), человек (План профессиональной переподготовки, повышения квалификации, и внутриструктурного обучения муниципальных служащих Администрации города Шахты, Отраслевых функциональных органов Администрации.); МС - общее количество муниципальных служащих (источник информации - штатное расписание), человек. Периодичность сбора данных 1 раз в год.	-
8	Индикатор 8. Уровень использования бюджетных средств	%.	С= (Б ф / Б утв.) х 100%, где С - уровень использования бюджетных средств, процент; Б ф - исполненные бюджетные назначения, тыс. руб. (Отчет об использовании бюджетных средств); Б утв. - утвержденные бюджетные назначения, тыс. руб. (Отчет об использовании бюджетных средств) Периодичность сбора данных 1 раз в год.	-
9	Индикатор 9. Доля автоматизированных рабочих мест со сроком эксплуатации не более пяти лет в структурных подразделениях Администрации города Шахты	%	ДАРМ=(АРМн/АРМк)х100%, где АРМн - автоматизированные рабочие места со сроком эксплуатации не более пяти лет, единиц (Справка отдела информационных систем и технологий); АРМк - общее количество автоматизированных рабочих мест, единиц (Справка отдела информационных систем и технологий); Периодичность сбора данных 1 раз в год.	-
10	Индикатор 10. Доля отечественного офисного программного обеспечения, установленного и используемого на автоматизированных рабочих местах пользователей и (или) на серверном оборудовании	Шт.	ОТПО=(АРМотпо/АРМк)*100% где АРМотпо - автоматизированные рабочие места с установленным отечественным офисным ПО (Журнал учета установленных отечественных операционных систем); АРМк - общее количество автоматизированных рабочих мест (Справка отдела информационных систем и технологий). Периодичность сбора данных 1 раз в год.	-

Приложение N 3
к муниципальной программе города
Шахты "Развитие органов местного
самоуправления"

Перечень
основных мероприятий, приоритетных основных мероприятий программы, подпрограмм, основных мероприятий и мероприятий ведомственных целевых программ программы

N п/п	Номер и наименование основного мероприятия, приоритетного основного мероприятия, мероприятия ведомственной целевой программы	Ответственный исполнитель, соисполнитель, участник, ответственный за исполнение основного мероприятия, мероприятия ВЦП	Срок
			начала реализации	окончания реализации
1	ОМ 1.1. Формирование профессионального кадрового состава	Отдел муниципальной службы ОСПК ДО ДК ДФ ДТСР ДФРиС Отдел ЗАГС г. Шахты КУИ	2019	2030
2	ОМ 1.2. Обеспечение деятельности Администрации города Шахты	Отдел бухгалтерского учета	2019	2030
3	ОМ 1.3. Обеспечение внедрения и использования информационных технологий	ОИСиТ	2019	2030
4	ОМ 1.4. Защита информации	ОИСиТ ДАГиТР	2019	2030

Приложение N 4
к муниципальной программе города
Шахты "Развитие органов местного
самоуправления"

Расходы
бюджета на реализацию программы

Номер и наименование подпрограммы, основного мероприятия, приоритетного основного мероприятия, подпрограммы, мероприятия ведомственной целевой программы	Ответственный исполнитель, соисполнители, участники	Объем расходов всего (тыс. руб.)	в том числе по годам реализации муниципальной программы
			2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2026	2027	2028	2029	2030
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
Муниципальная программа города Шахты "Развитие органов местного самоуправления"	всего, в том числе:	2 527 219,3	149 197,2	158 535,3	169 591,9	212 526,1	251 359,3	219 903,5	227 692,0	227 682,8	227 682,8	227 682,8	227 682,8	227 682,8
	ответственный исполнитель муниципальной программы - Отдел бухгалтерского учета	2 507 568,1	148 272,2	156 910,2	166 429,3	209 859,5	248 773,0	218 662,7	226 451,2	226 442,0	226 442,0	226 442,0	226 442,0	226 442,0
	Участник 1 - Отдел муниципальной службы	4944,3	925,0	251,4	656,6	633,7	621,9	265,1	265,1	265,1	265,1	265,1	265,1	265,1
	Участник 12 - Отдел информационных систем и технологий	14 034,0	0,0	1 373,7	1833,1	2 032,9	1964,4	975,7	975,7	975,7	975,7	975,7	975,7	975,7
	Участник 13 - Департамент архитектуры, градостроительства и территориального развития	672,9	0,0	0,0	672,9	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
ОМ 1.1 Формирование профессионального кадрового состава	всего, в том числе:	4944,3	925,0	251,4	656,6	633,7	621,9	265,1	265,1	265,1	265,1	265,1	265,1	265,1
	Участник 1 - Отдел муниципальной службы	4944,3	925,0	251,4	656,6	633,7	621,9	265,1	265,1	265,1	265,1	265,1	265,1	265,1
ОМ 1.2. Обеспечение деятельности Администрации города Шахты	всего, в том числе:	2 507 568,1	148 272,2	156 910,2	166 429,3	209 859,5	248 773,0	218 662,7	226 451,2	226 442,0	226 442,0	226 442,0	226 442,0	226 442,0
	Отдел бухгалтерского учета	2 507 568,1	148 272,2	156 910,2	166 429,3	209 859,5	248 773,0	218 662,7	226 451,2	226 442,0	226 442,0	226 442,0	226 442,0	226 442,0
ОМ 1.3. Обеспечение внедрения и использования информационных технологий	всего, в том числе:	11446,0	0,0	1 304,2	1 670,2	1590,8	1524,4	765,2	765,2	765,2	765,2	765,2	765,2	765,2
	Участник 12 - Отдел информационных систем и технологий	11446,0	0,0	1 304,2	1 670,2	1590,8	1524,4	765,2	765,2	765,2	765,2	765,2	765,2	765,2
ОМ 1.4. Защита информации	всего, в том числе:	3260,9	0,0	69,5	835,8	442,1	440,0	210,5	210,5	210,5	210,5	210,5	210,5	210,5
	Участник 12 - Отдел информационных систем и технологий	2588,0	0,0	69,5	162,9	442,1	440,0	210,5	210,5	210,5	210,5	210,5	210,5	210,5
	Участник 13 - Департамент архитектуры, градостроительства и территориального развития	672,9	0,0	0,0	672,9	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0

Приложение N 5
к муниципальной программе города
Шахты "Развитие органов местного
самоуправления"

Расходы
на реализацию программы

Наименование муниципальной программы, номер и наименование подпрограммы	Источники финансирования	Объем расходов всего (тыс. рублей)	в том числе по годам реализации программы
			2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2026	2027	2028	2029	2030
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
Муниципальная программа города Шахты "Развитие органов местного самоуправления"	Всего	2 527 219,3	149 197,2	158 535,3	169 591,9	212 526,1	251 359,3	219 903,5	227 692,0	227 682,8	227 682,8	227 682,8	227 682,8	227 682,8
	Федеральный бюджет	847,8	89,8	91,9	88,2	548,9	9,6	10,2	9,2	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	Областной бюджет	18 763,8	1 271,3	1 319,5	1110,5	1 510,9	1 578,2	1655,8	1719,6	1719,6	1719,6	1719,6	1719,6	1719,6
	Местный бюджет	2 507 607,7	147 836,1	157 123,9	168 393,2	210 466,3	249771,5	218237,5	225963,2	225963,2	225963,2	225963,2	225963,2	225963,2
	Внебюджетные источники всего, в т.ч.:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	средства государственных внебюджетных фондов (далее СГВБФ)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	средства компаний и организаций государственного сектора (далее СКиОГС)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	средства компаний и организаций негосударственного сектора (далее СКиОНГС)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
ОМ 1.1 Формирование профессионального кадрового состава	Всего	4944,3	925,0	251,4	656,6	633,7	621,9	265,1	265,1	265,1	265,1	265,1	265,1	265,1
	Федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	Областной бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	Местный бюджет	4944,3	925,0	251,4	656,6	633,7	621,9	265,1	265,1	265,1	265,1	265,1	265,1	265,1
	Внебюджетные источники всего, в т.ч.:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	средства государственных внебюджетных фондов (далее СГВБФ)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	средства компаний и организаций государственного сектора (далее СКиОГС)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	средства компаний и организаций негосударственного сектора (далее СКиОНГС)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
ОМ 1.2. Обеспечение деятельности Администрации города Шахты	Всего	2 507 568,1	148 272,2	156 910,2	166 429,3	209 859,5	248 773,0	218 662,7	226 451,2	226 442,0	226 442,0	226 442,0	226 442,0	226 442,0
	Федеральный бюджет	847,8	89,8	91,9	88,2	548,9	9,6	10,2	9,2	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	Областной бюджет	18 763,8	1 271,3	1 319,5	1110,5	1 510,9	1 578,2	1655,8	1719,6	1719,6	1719,6	1719,6	1719,6	1719,6
	Местный бюджет	2 487 956,5	146 911,1	155 498,8	165 230,6	207 799,7	247 185,2	216 996,7	224 722,4	224 722,4	224 722,4	224 722,4	224 722,4	224 722,4
	Внебюджетные источники всего, в т.ч.:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	средства государственных внебюджетных фондов (далее СГВБФ)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	средства компаний и организаций государственного сектора (далее СКиОГС)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	средства компаний и организаций негосударственного сектора (далее СКиОНГС)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
ОМ 1.3. Обеспечение внедрения и использования информационных технологий	Всего	11446,0	0,0	1 304,2	1 670,2	1590,8	1524,4	765,2	765,2	765,2	765,2	765,2	765,2	765,2
	Федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	Областной бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	Местный бюджет	11446,0	0,0	1 304,2	1 670,2	1590,8	1524,4	765,2	765,2	765,2	765,2	765,2	765,2	765,2
	Внебюджетные источники всего, в т.ч.:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	средства государственных внебюджетных фондов (далее СГВБФ)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	средства компаний и организаций государственного сектора (далее СКиОГС)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	средства компаний и организаций негосударственного сектора (далее СКиОНГС)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
ОМ 1.4. Защита информации	Всего	3260,9	0,0	69,5	835,8	442,1	440,0	210,5	210,5	210,5	210,5	210,5	210,5	210,5
	Федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	Областной бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	Местный бюджет	3260,9	0,0	69,5	835,8	442,1	440,0	210,5	210,5	210,5	210,5	210,5	210,5	210,5
	Внебюджетные источники всего, в т.ч.:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	средства государственных внебюджетных фондов (далее СГВБФ)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	средства компаний и организаций государственного сектора (далее СКиОГС)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	средства компаний и организаций негосударственного сектора (далее СКиОНГС)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0

Приложение N 6
к муниципальной программе города
Шахты "Развитие органов местного
самоуправления"

Перечень
возможностей реализации опасности (угрозы, риски) недостижения целей, индикаторов и/или неисполнения задач

N п/п	Наименование цели/задачи/индикатора, с которым ассоциируется угроза (риск)	Наименование угрозы (риска)
1	Обеспечение функционирования информационных систем и технологий в деятельности органов местного самоуправления	Сбой в функционировании информационных систем и технологий по причине вирусной активности, атак на информационные ресурсы, внутренние и внешние угрозы информационной безопасности, и, как следствие, невыполнение задачи муниципальной программы.