Раздел IV. Результативность Программы

Раздел IV. Результативность Программы

Оценка результативности Программы будет производиться на основе системы показателей, включающей не только количественные, но и качественные индикаторы.

Программа имеет следующие показатели (индикаторы):

1. Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва.

Степень достижения планового показателя, характеризующего цели и задачи Программы, рассчитывается по формуле:

ДВДр = ВДр / ВД * 100,

где:

ДВДр - доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва, %;

ВД - количество вакантных должностей муниципальной службы, ед.;

Вдр - количество вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, ед.

2. Доля муниципальных служащих, имеющих высшее образование, по отношению к общему числу муниципальных служащих.

Степень достижения планового показателя, характеризующего цели и задачи Программы, рассчитывается по формуле:

ДМСво = МСво / МСо * 100,

где:

ДМСво - доля муниципальных служащих, имеющих высшее образование, %;

МСво - количество муниципальных служащих, имеющих высшее образование, ед.;

Мсо - общее количество муниципальных служащих, ед.

3. Доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации, переподготовку, от общего числа муниципальных служащих, которым необходимо пройти повышение квалификации, переподготовку.

Степень достижения планового показателя, характеризующего цели и задачи Программы, рассчитывается по формуле:

ДМСпк = МСпк / МСдпк * 100,

где:

ДМСпк - доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации, переподготовку, %;

МСпк - муниципальные служащие, прошедшие повышение квалификации, переподготовку, ед.;

МСдпк - муниципальные служащие, которые должны пройти повышение квалификации, переподготовку, ед.

4. Доля аттестованных муниципальных служащих от общего числа муниципальных служащих, подлежащих аттестации.

Степень достижения планового показателя, характеризующего цели и задачи Программы, рассчитывается по формуле:

ДАМС = АМС / МСпа * 100,

где:

ДАМС - доля аттестованных муниципальных служащих, %;

АМС - количество аттестованных муниципальных служащих, ед.;

МСпа - количество муниципальных служащих, подлежащих аттестации, ед.

5. Доля муниципальных служащих, представивших необходимые сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, от общего количества муниципальных служащих, обязанных представлять данные сведения.

Степень достижения планового показателя, характеризующего цели и задачи Программы, рассчитывается по формуле:

ДМСпсд = МСпсд / МСопсд * 100,

где:

ДМСпсд - доля муниципальных служащих, представивших необходимые сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, %;

МСпсд - количество муниципальных служащих, представивших необходимые сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, ед.;

МСопсд - количество муниципальных служащих, обязанных представлять необходимые сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, ед.

Данный показатель рассчитывается за предыдущий год.

Сведения о составе и значениях целевых показателей (индикаторов) Программы представлены в приложении N 4 к Программе.