Раздел I. Паспорт муниципальной программы

Раздел I. Паспорт муниципальной программы

Наименование и КАПК муниципальной программы	Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы в администрации города Владимира" (далее - Программа) - 59
Ответственный исполнитель	Управление организационной работы и муниципальной службы администрации города Владимира (далее - УОРиМС)
Соисполнители и участники муниципальной программы	Администрация города Владимира (далее - АГВ), администрация Ленинского района города Владимира (далее - АЛР), администрация Октябрьского района города Владимира (далее - АОР), администрация Фрунзенского района города Владимира (далее - АФР), управление жилищно-коммунального хозяйства администрации города Владимира (далее - УЖКХ), управление земельными ресурсами администрации города Владимира (далее - УЗР), управление муниципальным имуществом г. Владимира (далее - УМИ), финансовое управление администрации города Владимира (далее - ФУ), управление архитектуры и строительства администрации города Владимира (далее - УАиС), управление транспорта и связи администрации города Владимира (далее - УТиС), управление по физической культуре и спорту администрации города Владимира (далее - УФКиС)
Цель и задачи муниципальной программы	Цель: повышение кадрового потенциала администрации города Владимира. Задачи: 1) привлечение на муниципальную службу квалифицированных специалистов, укрепление кадрового потенциала; 2) внедрение эффективных технологий кадровой работы, создание условий для результативной служебной деятельности
Сроки и этапы реализации муниципальной программы	2024 - 2029 годы без выделения этапов
Прогнозная оценка ресурсного обеспечения реализации муниципальной программы по годам реализации и в разрезе источников финансирования	Общий объем финансирования Программы составляет 3349,8 тыс. руб., в том числе: - на 2024 год - 558,30 тыс. руб.; - на 2025 год - 558,30 тыс. руб.; - на 2026 год - 558,30 тыс. руб.; - на 2027 год - 558,30 тыс. руб.; - на 2028 год - 558,30 тыс. руб.; - на 2029 год - 558,30 тыс. руб.
Ожидаемые результаты муниципальной программы	1. Повышение престижа муниципальной службы за счет роста профессионализма и компетенции муниципальных служащих. 2. Открытость муниципальной службы и ее доступность. 3. Повышение эффективности и результативности муниципальной службы в администрации города Владимира