Решение Челябинской городской Думы от 24 января 2024 г. N 46/7 "О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы от 25.10.2011 N 28/5 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Челябинска, кроме учреждений в сфере ритуальных услуг" (документ не действует)

Решение Челябинской городской Думы от 24 января 2024 г. N 46/7
"О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы от 25.10.2011 N 28/5 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Челябинска, кроме учреждений в сфере ритуальных услуг"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", распоряжением Правительства Челябинской области от 05 декабря 2023 года N 1157-рп "Об увеличении окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) работников областных государственных учреждений", Уставом города Челябинска Челябинская городская Дума решает:

1. Внести в приложение к решению Челябинской городской Думы от 25.10.2011 N 28/5 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Челябинска, кроме учреждений в сфере ритуальных услуг" следующие изменения:

1) пункт 37 изложить в следующей редакции:

"37. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, связанной с масштабами управления, особенностями деятельности и значимости учреждения, в соответствии с показателями оценки сложности руководства учреждением (приложение 5 к настоящему Положению).

Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается приказом руководителя отраслевого управления в следующих размерах:

Сумма баллов по итогам оценки сложности руководства учреждением	Размер должностного оклада (рублей)
свыше 100	34 796
от 70 до 100 (включительно)	24 357
от 50 до 70 (включительно)	20 878
до 50	17 401	";

2) в пункте 39:

абзацы первый, второй подпункта 2) изложить в следующей редакции:

"2) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются в размере до 50 процентов должностного оклада в соответствии со следующими критериями:

- профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей, связанных с уставной деятельностью учреждения - до 25 процентов должностного оклада;";

подпункт 5) изложить в следующей редакции:

"5) по результатам работы за год руководителю учреждения может быть установлена премиальная выплата в размере до двух должностных окладов по решению руководителя отраслевого управления, которое оформляется приказом руководителя отраслевого управления.

Размер премиальной выплаты по итогам работы за год для руководителей учреждений, не проработавших календарного года, определяется пропорционально отработанному времени по согласованию с отраслевым управлением.";

3) приложения 1, 2, 4, 6 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Челябинска, кроме учреждений в сфере ритуальных услуг, изложить в новой редакции (соответственно приложения 1, 2, 3, 4 к настоящему решению).

2. Установить, что финансовое обеспечение системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Челябинска, кроме учреждений в сфере ритуальных услуг, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований ведомственной структуры бюджета города Челябинска и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

3. Установить, что заработная плата (без учета выплат стимулирующего характ