Приложение 4

Приложение 4
к решению Челябинской городской Думы
от 24 января 2024 г. N 46/7

"Приложение 6
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений, подведомственных
Управлению жилищно-коммунального хозяйства
Администрации города Челябинска,
кроме учреждений в сфере ритуальных услуг

Перечень и размеры выплат
стимулирующего характера, устанавливаемых руководителям учреждений

N п/п	Перечень выплат стимулирующего характера	Размеры выплат стимулирующего характера (процент от должностного оклада)
1	2	3
1.	Выплаты за наличие
	1) ученой степени:
	- "кандидат наук" по основному профилю профессиональной деятельности	до 10 процентов
	- "доктор наук" по основному профилю профессиональной деятельности	до 15 процентов
	2) почетного звания (знака отличия)	до 10 процентов
2.	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы,	до 50 процентов
	в том числе:
	1) профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей, связанных с уставной деятельностью учреждения	до 25 процентов
	2) инициатива, применение в работе современных форм и методов организации труда	до 15 процентов
	3) опыт работы по специальности и занимаемой должности	до 10 процентов
3.	Выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет:
	1) от 1 года до 5 лет	5 процентов
	2) от 5 до 10 лет	10 процентов
	3) свыше 10 лет	15 процентов
4.	Премиальные выплаты по итогам работы за квартал, в том числе:	до 180 процентов
	1) отсутствие просроченной кредиторской задолженности (поквартально)	до 60 процентов
	2) обеспечение своевременного и качественного выполнения работ, оказания услуг	до 60 процентов
	3) отсутствие замечаний и жалоб со стороны учредителя и потребителей услуг	до 60 процентов
5.	Премиальные выплаты по итогам работы за год	до 200 процентов	"