Приложение 5. Информация Департамента здравоохранения города Москвы о проведенных проверках подведомственных учреждений

Приложение 5
к Положению о ведомственном
контроле за соблюдением
трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового
права, в организациях,
подведомственных Департаменту
здравоохранения города Москвы

ФОРМА

ИНФОРМАЦИЯ
Департамента здравоохранения города Москвы о проведенных проверках подведомственных учреждений
за _____ год *

N п/п	Наименование показателя		Значение показателя
1.	Сведения о проверках
1.1.	Проведено проверок, всего:
1.1.1.	В том числе: плановых
1.1.2.	Внеплановых
	Из них:	По обращениям граждан
		По информации от органов государственной власти
		По обращениям на информационные ресурсы города Москвы
		Из средств массовой информации
		По информации социальных партнеров
1.2.	Проведено документарных проверок, всего:
1.3.	Проведено выездных проверок, всего:
1.4.	Подведомственных организаций, всего:
1.4.1.	Количество подведомственных организаций, подлежавших проверке в соответствии с ежегодным планом (всего)
1.4.2.	Количество подведомственных организаций, в отношении которых фактически проведены проверки (всего)
1.4.3.	Количество подведомственных организаций, в отношении которых проведены внеплановые проверки
1.4.4.	Наименования подведомственных учреждений, в отношении которых проведены внеплановые проверки
1.5.	Количество проверок, к проведению которых привлекались эксперты, экспертные организации:
2.	Сведения о поступивших обращениях
2.1.	Количество поступивших обращений (всего)
2.1.1.	Из них: содержащих сведения о фактах нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на основании которых были проведены внеплановые проверки
2.1.2.	Не содержащих сведений о фактах нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
2.2.	Количество нарушений, выявленных в ходе внеплановой проверки по поступившим обращениям
3.	Сведения о результатах проведенных проверок
3.1.	Количество выявленных в ходе всех видов проверок нарушений, всего:
3.1.1.	В том числе по вопросам: социального партнерства в сфере труда
3.1.2.	Трудового договора
3.1.3.	Рабочего времени, времени отдыха
3.1.4.	Оплаты и нормирования труда
3.1.5.	Соблюдения гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам
3.1.6.	Трудового распорядка и дисциплины труда
3.1.7.	Охраны труда
3.1.8.	Материальной ответственности сторон трудового договора
3.1.9.	Особенностей регулирования труда отдельных категорий
3.1.10.	Рассмотрения и разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров
3.1.11.	Эффективности кадровой политики
3.1.12.	По другим вопросам
4.	Сведения о мерах, принятых по результатам проверок
4.1.	Количество актов проверок о принятии мер по устранению выявленных нарушений, всего
4.2.	Из общего количества выявленных нарушений трудового законодательства:
4.2.1.	Количество нарушений, устраненных в установленные сроки
4.2.2.	Количество нарушений, не устраненных в установленные сроки
4.2.3.	Количество нарушений, срок устранения которых не закончился
4.3.	Количество должностных лиц подведомственных организаций, привлеченных к ответственности по итогам мероприятий по контролю
4.4.	Наименования подведомственных организаций, в отношении которых акт проверки направлен в органы государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
4.5.	Сведения об устранении либо неустранении выявленных нарушений

______________________________________________________________________

Ф.И.О., подпись руководителя (уполномоченного заместителя руководителя) Департамента здравоохранения города Москвы

----------------------

* К информации о проведении проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, необходимо прикладывать пояснительную записку, которая должна содержать:

1. Общую характеристику ситуации по соблюдению требований трудового законодательства в подведомственных организациях, в том числе информацию о наиболее характерных нарушениях, выявленных при проведении проверок, с указанием подведомственных организаций.

2. Примеры обращений граждан и результатов проверок по ним (при наличии).

3. Информацию о привлекаемых экспертах, экспертных организациях (в случае привлечения).

4. Анализ причин возникновения нарушений трудового законодательства.

5. Сведения о мерах, принимаемых по результатам проверок, в том числе о привлечении к ответственности должностных лиц с указанием организации, должности и вида взыскания.

6. Выводы и предложения по результатам проведенных проверок.

7. Сведения о непроведенных плановых проверках, причины и наименование организации.