Приложение N 1. Положение о Рабочей группе по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды на территории Кировградского городского округа

Приложение N 1
Утверждено
постановлением администрации
Кировградского городского округа
от 23.01.2024 N 65

Положение
о Рабочей группе по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды на территории Кировградского городского округа

I. Общие положения

Рабочая группа по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды на территории Кировградского городского округа (далее - Рабочая группа), является координационным органом Кировградского городского округа, созданным в целях обеспечения согласованных действий Администрации Кировградского городского округа, территориальных органов исполнительской власти, государственных внебюджетных фондов и иных организаций в сфере легализации трудовых отношений индивидуальных предпринимателей, организаций, расположенных на территории Кировградского городского округа (далее - организации).

Рабочая группа в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, действующим законодательством Российской Федерации, законодательством Свердловской области, нормативными правовыми актами Кировградского городского округа, а также настоящим Положением.

II. Цели и задачи Рабочей группы

1. Основной целью создания Рабочей группы является снижение неформальной занятости на территории Кировградского городского округа.

2. Основными задачами работы Рабочей группы являются:

2.1. снижение неформальной занятости и достижение контрольных параметров по снижению численности экономически активных лиц, находящихся в трудоспособном возрасте, не осуществляющих трудовую деятельность;

2.2. обеспечение взаимодействия администрации Кировградского городского округа, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, государственных внебюджетных фондов, профсоюзов, общественных и иных некоммерческих организаций, расположенных на территории Кировградского городского округа, в сфере легализации трудовых отношений;

2.3. выработка мер по снижению нелегальных трудовых отношений в организациях всех форм собственности, расположенных на территории Кировградского городского округа;

2.4. достижение контрольных показателей снижения неформальной занятости;

2.5. подготовка предложений по решению вопросов, входящих в компетенцию Рабочей группы.

III. Функции Рабочей группы

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.1. выявление на основании мониторинга организаций, имеющих неформальные трудовые отношения;

3.2. информирование о выявленных фактах неформальной занятости МРИ ФНС России N 32 по Свердловской области, государственной инспекции труда в Свердловской области, Клиентской службой (на правах отдела) в г. Кировграде, органами прокуратуры и полиции.

3.3. заслушивание руководителей организаций, имеющих нелегальные трудовые отношения;

3.4. участие в организации и проведении надзорными органами проверок соблюдения трудового законодательства работодателями с целью выявления нелегальных трудовых отношений, в том числе выездных проверок;

3.5. проведение информационно-разъяснительной работы в отношении населения с целью формирования негативного отношения к неформальной занятости и в отношении работодателей, находящихся на территории Кировградского городского округа, о необходимости соблюдения трудового, бюджетного и налогового законодательства, о наступающей административной ответственности за несоблюдение указанного законодательства;

3.6. выработка мер по снижению нелегальных трудовых отношений в организациях всех форм собственности, расположенных на территории Кировградского городского округа.

IV. Права Рабочей группы

Рабочая группа в пределах своей компетенции имеет право:

- принимать решения по вопросам, относящимся к компетенции Рабочей группы;

- заслушивать на своих заседаниях руководителей организаций, индивидуальных предпринимателей, допустивших нарушения законодательства о труде;

- привлекать в установленном порядке специалистов структурных подразделений Администрации Кировградского городского округа, представителей объединений работодателей, профсоюзов, органов контроля и надзора для совместного рассмотрения вопросов, находящихся в компетенции Рабочей группы;

- вносить предложения органам, осуществляющим государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, по вопросам, входящим в компетенцию Рабочей группы;

- принимать участие в разработке проектов нормативных правовых актов Кировградского городского округа по вопросам, входящим в компетенцию Рабочей группы;

- направлять информацию о выявленных фактах нарушений законодательства о труде в Государственную инспекцию труда в Свердловской области, прокуратуру г. Кировграда;

- осуществлять контроль за выполнением решений Рабочей группы.

V. Организация деятельности Рабочей группы

Рабочую группу возглавляет председатель, который руководит её деятельностью. В случае отсутствия председателя Рабочей группы руководство возлагается на заместителя председателя Рабочей группы.

Заседания Рабочей группы проводятся один раз в месяц. Повестку заседания Рабочей группы определяет председатель Рабочей группы, а в его отсутствие - заместитель председателя Рабочей группы, в соответствии с предложениями членов Рабочей группы.

Заседания Рабочей группы могут быть выездными, проведенными с целью выявления нелегальных трудовых отношений по соблюдению трудового законодательства работодателями.

Внеочередные заседания созываются по инициативе руководителя Рабочей группы.

Решения Рабочей группы оформляются протоколом, который подписывает председатель Рабочей группы, а в его отсутствие - заместитель председателя Рабочей группы, а также секретарь Рабочей группы и направляются членам Рабочей группы.

Организационно-техническое обеспечение деятельности Рабочей группы обеспечивает отдел по экономике администрации Кировградского городского округа.

Секретарь Рабочей группы:

- обеспечивает организационную деятельность Рабочей группы;

- ведет протокол заседания Рабочей группы;

- направляет протокол заседания Рабочей группы членам Рабочей группы в течение 3 (трёх) дней с даты проведения заседания Рабочей группы;

- формирует и направляет отчетность по результатам деятельности Рабочей группы.