Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края от 26 января 2024 г. N 51-о "О внесении изменения в приказ министерства строительства и архитектуры Красноярского края от 06.12.2013 N 316-о "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевого государственного казенного учреждения "Управление капитального строительства" (документ не действует)

Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края от 26 января 2024 г. N 51-о
"О внесении изменения в приказ министерства строительства и архитектуры Красноярского края от 06.12.2013 N 316-о "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевого государственного казенного учреждения "Управление капитального строительства"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 3 статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", подпунктом 3 пункта 3.1 Положения о министерстве строительства Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 21.08.2008 N 51-п, приказываю:

1. Внести в приказ министерства строительства и архитектуры Красноярского края от 06.12.2013 N 316-о "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевого государственного казенного учреждения "Управление капитального строительства" следующие изменения:

преамбулу изложить в следующей редакции:

"В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 3 статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", подпунктом 7 пункта 3.1 Положения о министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 21.08.2008 N 51-п, приказываю:";

в видах, условиях, размерах и порядке выплат стимулирующего характера, в том числе критериям оценки результативности и качества труда работников краевого государственного казенного учреждения "Управление капитального строительства":

в пункте 1 слова "министерству строительства Красноярского края" заменить словами "министерству строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края";

пункт 2.1 дополнить словами "за исключением специальной краевой выплаты.";

пункт 2.2 дополнить словами "за исключением специальной краевой выплаты.";

пункт 2.3 дополнить словами "за исключением специальной краевой выплаты.";

дополнить пунктом 2.6 следующего содержания:

"2.6. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работников Учреждения.

Работникам Учреждения по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 тысячи рублей.

Работникам Учреждения по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.

На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.";

абзац пятнадцатый пункта 4 изложить в следующей редакции:

"Э - объем средств экономии фонда оплаты труда (без учета районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями), направляемый на осуществление выплат по итогам работы за квартал работникам Учреждения по согласованию с министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края (руб.);";

дополнить пунктом 6 следующего содержания:

ГАРАНТ:

Пункт 6 действует до 31 декабря 2024 г.

"6. В месяце, в котором производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты работникам Учреждения увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

СКВув = Отп x Кув - Отп, (1)

где:

СКВув - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

Отп - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

Кув - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, Кув определяется следующим образом:

Кув = (Зпф1 + (СКВ х Кмес х Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2), (2)

где:

Зпф1 - фактически начисленная заработная плата, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

Зпф2 - фактически начисленная заработная плата, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;

СКВ - специальная краевая выплата;

Кмес - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

Крк - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.";

в приложении N 1 к видам, условиям, размерам и порядку выплат стимулирующего характера, в том числе критериям оценки результативности и качества труда работников краевого государственного казенного учреждения "Управление капитального строительства":

в строке "Отдел ведения ГИСОГД" строку "Начальник" изложить в следующей редакции:

"

Отдел ведения ИСОГД	Начальник	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
		Своевременная подготовка отчетных документов по функционированию ГИСОГД КК	Соблюдение установленных сроков	30,1
			Нарушение сроков не более чем на 5 рабочих дней	25
			Нарушение сроков более чем на 5 рабочих дней	15
		Осуществление работ направленных на интеграцию ГИСГОД КК с иными информационными системами с целью реализации запросов информационно-аналитического модуля в полном объеме	Соблюдение установленных сроков	30
			Нарушение сроков не более чем на 5 рабочих дней	20
			Нарушение сроков более чем на 5 рабочих дней	10
		Мониторинг сведений по выявлению нарушений при предоставлении муниципальных услуг и направления данной информации в Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края	Соблюдение установленных сроков	28,3
			Нарушение сроков не более чем на 5 рабочих дней	22
			Нарушение сроков более чем на 5 рабочих дней	14
		Выполнение заданий и поручений руководителя в установленные сроки	Отсутствие замечаний, выполнение заданий в установленные сроки и ранее	25
			Наличие замечаний и их устранение при соблюдении установленных сроков	20
			Наличие замечаний, нарушение установленных сроков	18
		Выплаты за качество работы
		Контроль работы отдела, в том числе исполнения трудовой дисциплины	Отсутствие замечаний руководителя	30
			Наличие не более чем 2 замечаний	23
			Наличие более чем 2 замечаний	15
		Выполнение плановых заданий, заданий руководителя	Соблюдение установленных сроков	30
			Нарушение сроков не более чем на 5 рабочих дней	23
			Нарушение сроков более чем на 5 рабочих дней	15
		Сбор предложений органов государственной власти и местного самоуправления, а также подготовка рекомендаций по усовершенствованию ГИСОГД КК	Отсутствие замечаний руководителя	30
			Наличие не более 2 замечаний руководителя	23
			Наличие более 2 замечаний руководителя	15

";

строку "Отдел базы материально-технического снабжения" изложить в следующей редакции:

"

Отдел базы материально-технического снабжения	Начальник	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
		Своевременное обеспечение учреждения необходимыми для его производственной деятельности материальными ресурсами в установленные сроки в пределах компетенции отдела	Соблюдение установленных сроков	39,4
			Нарушение сроков не более чем 5 рабочих дней	30
			Нарушение сроков более чем 5 рабочих дней	20
		Приемка материальных ценностей, подготовка документов для финансирования поставленных материальных ценностей	Отсутствие замечаний руководителя	30
			Наличие не более 2 замечаний руководителя	20
			Наличие более 2 замечаний руководителя	15
		Выполнение заданий и поручений руководителя	Отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки и ранее	20
			Наличие замечаний и их устранение при соблюдении установленных сроков	15
			Наличие замечаний, нарушение установленных сроков	10
		Выплаты за качество работы
		Качественная подготовка документации для размещения заказа в пределах компетенции отдела	Отсутствие замечаний руководителя	35
			Наличие не более чем 3 замечаний	30
			Наличие более чем 3 замечаний	15
		Эффективное ведение Контроль качества поставляемых материальных ценностей, а также комплектности и соответствия условиям контракта	Отсутствие замечаний проверяющих органов	35
			Наличие не более чем 5 замечаний проверяющих органов	30
			Наличие более 5 замечаний проверяющих органов	15
	Начальник гаража	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
		Обеспечение исправности и выхода на линию автотранспорта Учреждения	Содержание автотранспорта в технически исправном состоянии	29,6
			Невыход на линию не более чем 2 единиц автотранспорта по техническим неисправностям	20
			Невыход на линию более 2 единиц автотранспорта по техническим неисправностям	10
		Выполнение заданий и поручений начальника отдела	Отсутствие замечаний начальника отдела, выполнение в установленные сроки и ранее	20
			Наличие замечаний и их устранение при соблюдении установленных сроков	15
			Наличие замечаний, нарушение установленных сроков	12
		Выплаты за качество работы
		Ведение работы по снижению затрат на выполнение необходимых объемов перевозок	Соблюдение маршрутов движения	20
			Наличие не более чем 5 случаев отклонения от маршрута	15
			Наличие более 5 замечаний начальника отдела	10
		Отсутствие замечаний по несвоевременному и некачественному ремонту автотранспорта в специализированной мастерской	Отсутствие нарушений, выявленных при ремонте	20
			Наличие не более чем 3 случаев отклонения от маршрута	11
			Наличие более 3 замечаний начальника отдела	7
	Водитель автомобиля	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
		Обеспечение безаварийной работы на автотранспорте	Отсутствие нарушений правил дорожного движения	23,8
			Наличие не более 2 нарушений правил дорожного движения	20
			Наличие более 2 нарушений правил дорожного движения	15
		Своевременное выполнение заявок на перевозки	Соблюдение сроков	15
			Наличие дисциплинарных взысканий	11
			Наличие письменных жалоб работников учреждения	7
		Выплаты за качество работы
		Обеспечение исправного технического состояния автотранспорта на линии	Устранение мелких технических неисправностей в полном объеме	15
			Частичное мелких технических неисправностей	11
			Не устранение мелких технических неисправностей	7
		Отсутствие нарушений правил дорожного движения	Отсутствие нарушений, выявленных органами ГИБДД	15
			Наличие более чем 2 нарушений, выявленных органами ГИБДД	11
			Наличие более 3 нарушений, выявленных органами ГИБДД	7
	Водитель автомобиля-автобуса	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
		Обеспечение безаварийной работы на автотранспорте. Отсутствие нарушений по перевозке пассажиров автобусом зарегистрированных техническими средствами фиксации (тахографом)	Отсутствие нарушений правил дорожного движения	23,8
			Наличие не более 2 нарушений правил дорожного движения	20
			Наличие более 2 нарушений правил дорожного движения	15
		Своевременное выполнение заявок на перевозки	Соблюдение сроков	15
			Наличие дисциплинарных взысканий	11
			Наличие письменных жалоб работников учреждения	7
		Выплаты за качество работы
		Обеспечение исправного технического состояния автотранспорта на линии	Устранение мелких технических неисправностей в полном объеме	15
			Частичное устранение мелких технических неисправностей в полном объеме	11
			Не устранение мелких технических неисправностей в полном объеме	7
		Отсутствие нарушений правил дорожного движения	Отсутствие нарушений, выявленных органами ГИБДД	15
			Наличие более чем 2 нарушений, выявленных органами ГИБДД	11
			Наличие более 3 нарушений, выявленных органами ГИБДД	7
	Водитель автомобиля-автопогрузчика	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
		Обеспечение безаварийной работы на автотранспорте. Соблюдение техники безопасности при производстве погрузо-разгрузочных работ	Отсутствие нарушений правил дорожного движения	23,8
			Наличие более 2 нарушений правил дорожного движения	20
			Наличие более 3 нарушений правил дорожного движения	15
		Своевременное выполнение заявок на перевозки	Соблюдение сроков	15
Наличие дисциплинарных взысканий			11
Наличие письменных жалоб работников учреждения			7
Выплаты за качество работы
Обеспечение исправного технического состояния автотранспорта на линии	Устранение мелких технических неисправностей в полном объеме	15
	Частичное мелких технических неисправностей	11
	Не устранение мелких технических неисправностей	7
Отсутствие нарушений правил дорожного движения	Отсутствие нарушений, выявленных органами ГИБДД	15
	Наличие более чем 2 нарушений, выявленных органами ГИБДД	11
	Наличие более 3 нарушений, выявленных органами ГИБДД	7
Водитель грузового автомобиля	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Обеспечение безаварийной работы на автотранспорте	Отсутствие нарушений правил дорожного движения	23,85
		Наличие более 2 нарушений правил дорожного движения	16
		Наличие более 3 нарушений правил дорожного движения	11
	Своевременное выполнение заявок на перевозки	Соблюдение сроков	20
		Наличие дисциплинарных взысканий	11
		Наличие письменных жалоб работников учреждения	7
	Выплаты за качество работы
	Обеспечение исправного технического состояния автотранспорта на линии	Устранение мелких технических неисправностей в полном объеме	15
		Частичное мелких технических неисправностей	11
		Не устранение мелких технических неисправностей	7
	Отсутствие нарушений правил дорожного движения	Отсутствие нарушений, выявленных органами ГИБДД	17
		Наличие более чем 2 нарушений, выявленных органами ГИБДД	12
		Наличие более 3 нарушений, выявленных органами ГИБДД	7
Водитель автокрана	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Обеспечение безаварийной работы на автотранспорте Отсутствие нарушений требований Ростехнадзора при производстве погрузо-разгрузочных работ	Отсутствие нарушений правил дорожного движения	30
		Наличие более 2 нарушений правил дорожного движения	17
		Наличие более 3 нарушений правил дорожного движения	12
	Выполнение заявок на перевозки в установленные сроки	Отсутствие замечаний начальника гаража	20
		Наличие дисциплинарных взысканий	15
		Наличие письменных замечаний начальника гаража	10
	Выплаты за качество работы
	Обеспечение исправного технического состояния автотранспорта на линии	Устранение мелких технических неисправностей в полном объеме	17
		Частичное мелких технических неисправностей	13
		Не устранение мелких технических неисправностей	9
	Отсутствие нарушений выявленных органами ГИБДД	Отсутствие нарушений, выявленных органами ГИБДД	15
		Наличие более чем 2 нарушений, выявленных органами ГИБДД	11
		Наличие более чем 3 нарушений, выявленных органами ГИБДД	7
Такелажник	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Обеспечение безаварийного выполнения погрузочно-разгрузочных работ	Отсутствие нарушений правил погрузочно-разгрузочных работ	20,15
		Наличие более 2 незначительных нарушений правил погрузочно-разгрузочных работ	18
		Наличие более 3 нарушений правил погрузочно-разгрузочных работ	10
	Выполнение погрузочно-разгрузочных работ в установленные сроки	Отсутствие нарушения сроков	12,5
		Наличие нарушения сроков не более чем на 1 рабочий день	9
		Нарушение сроков более чем на 1 рабочий день	5
	Выплаты за качество работы
	Качественная работа по использованию грузоподъемных механизмов, а также вручную	Отсутствие замечаний начальника гаража	10
		Наличие не более чем 3 замечаний начальника гаража	7
		Наличие более 3 замечаний начальника гаража	5
	Соблюдение правил техники безопасности	Отсутствие замечаний начальника гаража	8
		Наличие не более чем 3 замечаний начальника гаража	6
		Наличие более 3 замечаний начальника гаража	4
Уборщик служебных помещений	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Обеспечение эффективного использования материалов и оборудования при уборке помещений	Отсутствие замечаний со стороны бухгалтерии	20,5
		Наличие нарушений санитарно-гигиенических норм	15
		Наличие письменных замечаний со стороны бухгалтерии	8
	Оперативность - уборка помещений в установленные сроки	Отсутствие жалоб со стороны работников учреждения на нарушения сроков	4,3
		Наличие дисциплинарных взысканий	3
		Наличие письменных жалоб со стороны работников учреждения на нарушения сроков	2
	Выплаты за качество работы
	Качественная уборка помещений	Отсутствие замечаний со стороны работников учреждения	21,47
		Наличие дисциплинарных взысканий	12
		Наличие письменных жалоб со стороны работников учреждения	10
Дворник	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Обеспечение эффективного использования материалов и оборудования при уборке территории	Отсутствие замечаний со стороны бухгалтерии	15,8
		Наличие нарушений санитарно-гигиенических норм	12
		Наличие письменных жалоб со стороны бухгалтерии	10
	Оперативность - уборка территории в установленные сроки	Отсутствие жалоб со стороны работников учреждения на нарушения сроков	9
		Наличие дисциплинарных взысканий	7
		Наличие письменных жалоб со стороны работников учреждения на нарушения сроков	5
	Выплаты за качество работы
	Качественная уборка территории	Отсутствие замечаний со стороны работников учреждения	21,47
		Наличие дисциплинарных взысканий	12
		Наличие письменных жалоб со стороны работников учреждения	10
Сторож	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Надлежащее соблюдение правил техники безопасности, отсутствие нарушений трудовой дисциплины	Отсутствие замечаний со стороны начальника отдела	19,52
		Наличие дисциплинарных взысканий	8
		Наличие письменных замечаний начальника отдела	5
	Выплаты за качество работы
	Надлежащее соблюдение пропускного режима	Отсутствие замечаний со стороны начальника отдела	21,47
		Надлежащее заполнение пропускной документации	12
		Наличие письменных замечаний начальника отдела	10
Заведующий хозяйством	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Своевременное оформление учетной документации	Отсутствие замечаний начальника отдела	20,8
		Наличие не более 2 замечаний начальника отдела	15
		Наличие более 2 замечаний руководителя	10
	Выполнение заданий и поручений начальника отдела, руководителя	Отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки и ранее	11,9
		Наличие замечаний и их устранение при соблюдении установленных сроков	9
		Наличие замечаний, нарушение установленных сроков	7
	Выплаты за качество работы
	Обеспечение качественного приема, хранения и отпуска материальных ценностей	Отсутствие замечаний начальника отдела	15
		Наличие не более чем 3 замечаний начальника отдела	11
		Наличие более 3 замечаний начальника отдела	7
	Соблюдение правил техники безопасности	Отсутствие замечаний начальника отдела	15
		Наличие не более чем 3 замечаний начальника отдела	11
		Наличие более 3 замечаний начальника отдела	7
	Заведующий складом	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
		Своевременное оформление учетной документации	Отсутствие замечаний начальника отдела	30,4
			Наличие не более 2 замечаний начальника отдела	22
			Наличие не более 2 замечаний начальника отдела	15
		Выполнение заданий и поручений начальника отдела, руководителя	Отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки и ранее	19,9
			Наличие замечаний и их устранение при соблюдении установленных сроков	16
			Наличие замечаний, нарушение установленных сроков	11
		Выплаты за качество работы
		Обеспечение качественного приема, хранения и отпуска материальных ценностей	Отсутствие замечаний начальника отдела	15
			Наличие не более чем 3 замечаний начальника отдела	11
			Наличие более 3 замечаний начальника отдела	8
		Соблюдение правил техники безопасности	Отсутствие замечаний начальника отдела	15
			Наличие не более чем 3 замечаний начальника отдела	11
			Наличие более 3 замечаний начальника отдела	7

".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. Опубликовать приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

4. Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2024.

Пункт 6 приказа действует до 31 декабря 2024 года.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду пункт 6 видов, условий, размеров и порядка выплат

5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Исполняющий обязанности министра строительства Красноярского края

М.С. Рабушко