Приложение

Приложение
к приказу
Министерства образования
и науки Пермского края
от 07.09.2023 N 26-01-06-852

"Приложение 11
к Положению
о стимулировании труда
руководителей государственных
учреждений, подведомственных
Министерству образования
и науки Пермского края

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя государственного автономного учреждения Пермского края "Дирекция межвузовского кампуса мирового уровня "Будущее Пармы", подведомственного Министерству образования и науки Пермского края, для установления ежемесячных премиальных выплат

N п/п	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Ответственный за предоставление сведений
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	Укомплектованность учреждения работниками	Отношение фактической численности работников к численности в соответствии со штатным расписанием	Фактическая численность работников: 100% - 10 б. ниже 100% - 0 б.	0	10	Ежемесячно, до 10 числа	Данные учреждения	Справка ГАУ ПК "Дирекция межвузовского кампуса мирового уровня "Будущее Пармы"
2	Исполнение запросов и поручений, поступающих из Министерства образования и науки Пермского края	Наличие/ отсутствие случаев неисполнения в течение предшествующего месяца	Отсутствие - 15 б. Наличие - 0 б.	0	15	Ежемесячно, до 10 числа	Информационная справка об исполнении запросов и поручений	Отдел по развитию высшего образования и науки
3	Своевременное исполнение мероприятий Плана мероприятий ("Дорожной карты") проекта создания кампуса в городе Перми, ответственность за которые возложена на министра образования и науки Пермского края	Наличие/ отсутствие неисполненных контрольных точке, срок исполнения которых истек, и контрольных точек, исполненных с нарушением срока, в течение календарного месяца	Отсутствие - 15 б. Наличие - 0 б.	0	15	Ежемесячно, до 10 числа	Данные учреждения	Отдел по развитию высшего образования и науки
4	Организация взаимодействия образовательных организаций высшего образования и индустриальных партнеров по вопросу создания и функционирования лабораторий современного межвузовского многофункционального студенческого кампуса в г. Перми	По факту организации совещаний с участием образовательных организаций высшего образования и предприятий	Количество организованных совещаний в течение предшествующего месяца: 0 - 1 - 0 б., 2 - 3 - 10 б., 4 и более - 20 б.	0	20	Ежемесячно, до 10 числа	Данные учреждения (протоколы)	Отдел по развитию высшего образования и науки
5	Актуализация паспортов лабораторий современного межвузовского многофункционального студенческого кампуса в г. Перми	По факту внесения изменений в паспорта лабораторий по итогам взаимодействия заинтересованных сторон	Наличие - 15 б. Отсутствие - 0 б.	0	15	Ежемесячно, до 10 числа	Данные учреждения	Отдел по развитию высшего образования и науки
6	Информационная активность учреждения в социальных сетях и СМИ	Наличие медиаплана и его исполнение	Реализация медиаплана (при его наличии) 100% - 10 б. ниже 100% - 0 б. Отсутствие медиаплана - 0 б.	0	10	Ежемесячно, до 10 числа	Данные учреждения	Отдел по развитию высшего образования и науки
	Итого			0	85

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя государственного автономного учреждения Пермского края "Дирекция межвузовского кампуса мирового уровня "Будущее Пармы", подведомственного Министерству образования и науки, для установления ежеквартальных выплат

N п/п	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Ответственный за предоставление сведений
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	Своевременное и корректное размещение информации об учреждении на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru соответствии с Приказом Минфина РФ от 21.07.2011 N 86н	Оценивается фактическое представление (размещение) информации на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru	При своевременной в полном объеме достоверной информации - 10 б., при несвоевременной сдаче либо некорректной информации - 0 б.	0	10	Ежеквартально до 25 числа	Сайт www.bus.gov.ru	Отдел по развитию высшего образования и науки
2	Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 0 б., снижение просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 5 б., отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 10 б.	Есть - 0 б., снижение - 5 б., нет - 10 б.	0	10	Ежеквартально до 30 числа	Формы 0503169, 0503769	Справка ГКУ Пермского края "Центр бухгалтерского учета и отчетности"
3	Обеспечение своевременной и заблаговременной контрактации закупок	Оценивается по 4 показателям, заключено контрактов/ договоров от доведенных лимитов на осуществление закупок в текущем финансовом году, за исключением закупок на аренду площадей <*>:	Исполнено:	0	20	Ежеквартально до 15 числа	1. Выгрузка из РИС Закупки ПК - бюджетные и казенные учреждения. 2. Отчет "О законтрактованных лимитах БО на осуществление закупок" - направляется учреждением в Отдел организации закупок и ведомственного контроля - автономные учреждения	Отдел организации закупок и ведомственного контроля
		1) по итогам I квартала: - до 1 апреля в объеме не менее 85%, за исключением закупок на выполнение работ по капитальному ремонту (строительству) предусматривающих ПСД	1 квартал: 85% - 20 б., менее 85% - 0 б.
		2) по итогам II квартала: - до 1 июля в объеме не менее 90%	2 квартал: 90% - 20 б., менее 90% - 0 б.
		3) по итогам III квартала: до 1 октября в объеме не менее 95%	3 квартал: до 1 октября 95% и более - 20 б., менее 95% - 0 б.
		4) по итогам IV квартала объявить/заключить: - в объеме 60% и более от совокупного годового объема закупок на очередной финансовый год в текущем финансовом году	4 квартал: не менее 60% от совокупного годового объема закупок на очередной финансовый год в текущем финансовом году - 10 б., 55% и более - 5 б., меньше 55% - 0 б.
		_____________________________ <*> контрактуются в обязательном порядке
	Итого			0	40

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя государственного автономного учреждения Пермского края "Дирекция межвузовского кампуса мирового уровня "Будущее Пармы", подведомственного Министерству образования и науки, для установления премиальных выплат по итогам календарного года

N п/п	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Ответственный за предоставление сведений
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	Выполнение государственного задания (количественных показателей государственного задания)	По факту исполнения, не менее 95%	Исполнено: 95% - 100% - 25 б., менее 95% - 0 б.	0	25	20 января	Отчет "Об исполнении государственного задания"	Отдел по развитию высшего образования и науки
2	Организация деятельности Научно-технологического совета межвузовского кампуса	Наличие Положения и плана работы на год	Наличие - 5 б.; Отсутствие - 0 б.	0	15	15 января	Данные учреждения	Отдел по развитию высшего образования и науки
		Исполнение плана работы	100% - 10 б.; менее 100% - 0 б.
3	Организация деятельности совета по молодежной политике межвузовского кампуса	Наличие Положения и плана работы на год	Наличие - 5 б.; Отсутствие - 0 б.	0	15	15 января	Данные учреждения	Отдел по развитию высшего образования и науки
		Исполнение плана работы	100% - 10 б.; менее 100% - 0 б.
4	Организация деятельности совета по пространственному развитию и инфраструктуре межвузовского кампуса	Наличие Положения и плана работы на год	Наличие - 5 б.; Отсутствие - 0 б.	0	15	15 января	Данные учреждения	Отдел по развитию высшего образования и науки
		Исполнение плана работы	100% - 10 б.; менее 100% - 0 б.
5	Организация деятельности совета по культурно-конгрессной деятельности межвузовского кампуса	Наличие Положения и плана работы на год	Наличие - 5 б.; Отсутствие - 0 б.	0	15	15 января	Данные учреждения	Отдел по развитию высшего образования и науки
		Исполнение плана работы	100% - 10 б.; менее 100% - 0 б.
6	Организация деятельности совета по физической культуре и спорту межвузовского кампуса	Наличие Положения и плана работы на год	Наличие - 5 б.; Отсутствие - 0 б.	0	15	15 января	Данные учреждения	Отдел по развитию высшего образования и науки
		Исполнение плана работы	100% - 10 б.; менее 100% - 0 б.
	Итого			0	100