Постановление Правительства Самарской области от 29 января 2024 г. N 27 "О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 23.12.2013 N 796 "Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Самарской области "Научно-исследовательский институт садоводства и лекарственных растений "Жигулевские сады"

В соответствии со статьей 11 Закона Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" Правительство Самарской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 23.12.2013 N 796 "Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Самарской области "Научно-исследовательский институт садоводства и лекарственных растений "Жигулевские сады" следующие изменения:

должностные оклады (оклады) работников государственного бюджетного учреждения Самарской области "Научно-исследовательский институт садоводства и лекарственных растений "Жигулевские сады" изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

в Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Самарской области "Научно-исследовательский институт садоводства и лекарственных растений "Жигулевские сады":

в пункте 1.4:

абзац третий признать утратившим силу;

в абзаце седьмом слова "и иными особыми" исключить;

в абзаце десятом пункта 2.1 слова "с 01.01.2024 по 31.12.2025 - 42,13 должностного оклада научных сотрудников" заменить словами "с 01.01.2024 по 31.12.2026 - 43,0 должностного оклада научных сотрудников";

пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3. Доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается на основании проведенной в установленном действующим законодательством порядке специальной оценки условий труда в размере 4 процентов должностного оклада (оклада).";

пункт 3.4 признать утратившим силу;

пункты 3.6-3.8 изложить в следующей редакции:

"3.6. Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации с учетом правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации, изложенных в постановлении от 28.06.2018 N 26-П.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом Учреждения и должны включать в себя наряду с часовой ставкой компенсационные и стимулирующие выплаты.

3.7. Оплата за сверхурочную работу производится в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации с учетом правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации, изложенных в постановлении от 27.06.2023 N 35-П.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом Учреждения и должны включать в себя наряду с часовой ставкой компенсационные и стимулирующие выплаты.

3.8. Размер часовой ставки при расчете оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни, работу в ночное время определяется путем деления должностного оклада (оклада) по занимаемой должности (профессии) на среднемесячную норму рабочего времени в соответствующем году. Среднемесячная норма рабочего времени определяется путем деления нормы рабочего времени по производственному календарю на 12 (количество месяцев).";

пункт 3.10 признать утратившим силу;

абзац девятый пункта 4.7 изложить в следующей редакции:

"Основными документами для определения стажа работы, в соответствии с которым устанавливается размер ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке. Для подтверждения стажа работы могут быть представлены и другие документы.";

в пункте 4.9:

в абзаце четвертом слово "ежемесячно" заменить словами "на текущий календарный год";

абзац пятый изложить в следующей редакции:

"В течение календарного года размер ежемесячной надбавки за напряженность и специальный режим работы работникам Учреждения может быть увеличен (снижен) или ее выплата прекращена полностью в зависимости от изменения показателей их работы в порядке, установленном трудовым законодательством.".

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство сельского хозяйства и продовольствия Самарской области.

3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года.

И.о. первого вице-губернатора - председателя Правительства Самарской области

Н.И. Катина