Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел III. Формирование фонда оплаты труда техническим работникам органов местного самоуправления Усть-Катавского городского округа по собственным полномочиям муниципального образования
18. Оплата труда технических работников органов местного самоуправления производится за счет средств, утвержденных решением о бюджете на очередной финансовый год и плановый период, по фонду оплаты труда органов местного самоуправления Усть-Катавского городского округа.
19. При формировании фонда оплаты труда техническим работникам органов местного самоуправления предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) должностного оклада - в размере 12 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере 10,5 должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2-х должностных окладов;
4) ежемесячного денежного поощрения - в размере 15 должностных окладов;
5) премий по результатам работы - в размере 2-х должностных окладов;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 1 должностного оклада;
7) материальной помощи - в размере 2-х должностных окладов.
20. Фонд оплаты труда формируется с учетом средств на выплату районного коэффициента в размере, определенном в соответствии с федеральными нормативными правовыми актами и нормативными правовыми актами Челябинской области.
21. Фонд оплаты труда на доведение отдельным категориям работников оплаты труда до МРОТ определяется, исходя из фактически сложившейся потребности ежеквартально, по итогам первого, второго и третьего квартала текущего года по данным, предоставленным в финансовое управление администрации Усть-Катавского городского округа главными распорядителями бюджетных средств. Потребность средств на доведение до МРОТ на четвёртый квартал текущего года определяется расчётным методом, с учётом планируемых выплат в расчётном квартале.
22. Распорядителем фонда оплаты труда является руководитель.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.