Раздел III. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих Усть-Катавского городского округа по собственным полномочиям муниципального образования

Раздел III. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих Усть-Катавского городского округа по собственным полномочиям муниципального образования

23. Оплата труда муниципальных служащих производится за счет средств, утвержденных решением о бюджете на очередной финансовый год и плановый период, по фонду оплаты труда органов местного самоуправления (отраслевых и функциональных органов) муниципального образования.

24. Финансирование расходов на оплату труда муниципальных служащих по собственным полномочиям осуществляется за счет средств местного бюджета, ограничивается нормативами формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, установленных Правительством Челябинской области на соответствующий финансовый год;

25. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов муниципальных служащих, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы:

- в части высших должностей муниципальной службы - в размере 21 должностного оклада;

- в части остальных групп должностей - в размере 14 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов;

5) ежемесячная надбавка за государственные награды СССР, государственные награды Российской Федерации индивидуально в размере фактических выплат;

6) ежемесячная надбавка за ученую степень индивидуально в размере фактических выплат;

7) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;

8) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;

9) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.

26. Фонд оплаты труда формируется с учетом средств на выплату районного коэффициента в размере, определенном в соответствии с федеральными нормативными правовыми актами и нормативными правовыми актами Челябинской области.

27. Средства фонда оплаты труда могут быть перераспределены между выплатами.

28. Распорядителем фонда оплаты труда является руководитель.