Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 11
к Методике проведения
аттестации и квалификационного
экзамена муниципальных служащих
администрации муниципального округа
"Инта" Республики Коми
Бюллетень
по результатам собеседования
"__" _________ 20____ г.
(дата проведения аттестации, квалификационного экзамена)
(Справочно: шкала оценки от 0 до 3 баллов, максимальный балл составляет 3 балла)
Фамилия, имя, отчество муниципального служащего |
Оцениваемые критерии |
Баллы |
Комментарии |
Стратегическое мышление |
|
|
|
Командное взаимодействие |
|
|
|
Персональная эффективность |
|
|
|
Гибкость и готовность к изменениям |
|
|
|
Эмоциональный самоконтроль, стрессоустойчивость |
|
|
|
Саморазвитие |
|
|
|
Лидерство<*> |
|
|
|
Принятие управленческих решений<*> |
|
|
|
Мотивация и развитие подчиненных<*> |
|
|
|
Передача знаний и опыта (наставничество)<*> |
|
|
|
Публичные выступления и внешние коммуникации<*> |
|
|
|
Средний балл |
|
|
|
|
|
(фамилия, имя, отчество члена аттестационной комиссии) |
|
(подпись) |
----------------------
<*> дополнительно для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы высшей, главной и ведущей (при осуществлении управленческих функций) групп должностей.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.