Приложение N 5

Приложение N 5
к приказу
Министерства социальной
защиты населения Кузбасса
от "25" января 2024 N 24

Перечень
структурных подразделений Министерства социальной защиты населения Кузбасса, ответственных за оценку выполнения государственным казенным учреждением "Государственное юридическое бюро Кузбасса" целевых показателей эффективности деятельности

N п/п	Наименование стимулирующих выплат	Целевой показатель	Критерии оценки деятельности	Структурное подразделение
1	2	3	4	5
1	Выплата за интенсивность и высокие результаты работы	Основная деятельность государственного казенного учреждения "Государственное юридическое бюро Кузбасса" (далее - учреждение)
		Сложность и напряженность работы <*>	Выполнение дополнительных заданий (поручений, работ)	Экспертно-правовой отдел
			Наличие отдела (обособленного структурного подразделения, филиала) учреждения в ином муниципальном образовании Кемеровской области - Кузбасса
		Применение в работе современных форм, методов и технологий организации работы <*>	Внедрение новых форм, методов и технологий организации работы
2	Выплата за качество выполняемых работ	Выполнение плана	Выполнение плановых показателей (далее - годовой план). Объем годового плана определяется как отношение количества фактически выполненных показателей по оказанию бесплатной юридической помощи (далее - БЮП) к объему планируемых показателей в отчетном году согласно годовому плану
		Удовлетворенность граждан качеством и доступностью оказания БЮП	Положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан, которым оказана БЮП (или их законных представителей, представителей) о качестве и доступности оказанной БЮП
		Обеспечение комплексной безопасности	Соблюдение мер пожарной и антитеррористической безопасности	Отдел комплексной безопасности и укрепления материально-технической базы учреждений социального обслуживания
		Обеспечение защиты персональных данных	Соблюдение требований по защите персональных данных	Отдел государственной службы и кадровой работы
		Своевременность рассмотрения обращений (заявлений) граждан	Соблюдение сроков рассмотрения обращений (заявлений) граждан	Экспертно-правовой отдел
		Своевременность и качество взаимодействия с государственными информационными системами (ГИС)	Соблюдение сроков и качества взаимодействия с государственными информационными системами (ГИС)
		Своевременность, достоверность и качество подготовки отчетности, представляемой в Министерство в соответствии с нормативными правовыми актами регулирующими оказание БЮП (далее - отчетность)	Соблюдение сроков, достоверность и качество подготовки отчетности
		Обеспечение информационной открытости учреждения	Наличие в учреждении стендов с информацией о предоставлении, регулярное обновление (актуализация) информации. Наличие официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сайт учреждения) его системное сопровождение, регулярная актуализация размещаемой информации
		Правовое просвещение и правовое информирование с применением информационных систем и электронных сервисов	Подготовка и размещение на сайте учреждения разъяснений в электронном виде, и иной информации по правовому просвещению и правовому информированию граждан
		2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)
		Своевременность представления месячной, квартальной, годовой бюджетной отчетности	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления бюджетной отчетности	Отдел учета и отчетности
		Целевое, правомерное, обоснованное и эффективное использование бюджетных средств, установленное в ходе проверок, ревизий	Обеспечение целевого правомерного ,обоснованного и эффективного использования бюджетных средств	Отдел контрольно-надзорной деятельности
		3. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
		Укомплектованность учреждения кадрами <*>	Обеспечение учреждения кадрами	Отдел государственной службы и кадровой работы
			Отсутствие текучести кадров

<*> Примечание. Показатель оценивается по итогам работы за прошедший календарный год, стимулирующая выплата по этому показателю устанавливается на весь очередной календарный год.