Приказ Министерства труда и занятости населения Воронежской области от 29 декабря 2023 г. N 421 "О признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов"

В соответствии с постановлением Правительства Воронежской области от 31.12.2013 N 1201 "Об утверждении государственной программы Воронежской области "Содействие занятости населения", в целях приведения нормативных правовых актов министерства труда и занятости населения Воронежской области в соответствие действующему законодательству приказываю:

1. Признать утратившими силу:

- приказ управления занятости населения Воронежской области от 29.12.2011 N 146 "Об утверждении Порядка и условий направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования";

- приказ управления занятости населения Воронежской области от 04.12.2013 N 390 "О внесении изменений в приказ управления занятости населения Воронежской области от 29.12.2011 N 146";

- приказ управления занятости населения Воронежской области от 03.03.2014 N 138 "О внесении изменений в приказ управления занятости населения Воронежской области от 29.12.2011 N 146";

- приказ департамента труда и занятости населения Воронежской области от 24.02.2016 N 72 "О внесении изменений в приказ управления занятости населения Воронежской области от 29.12.2011 N 146";

- приказ департамента труда и занятости населения Воронежской области от 26.10.2018 N 332 "О внесении изменений в приказ управления занятости населения Воронежской области от 29.12.2011 N 146";

- приказ департамента труда и занятости населения Воронежской области от 05.03.2021 N 61 "О внесении изменений в приказ управления занятости населения Воронежской области от 29.12.2011 N 146";

- приказ департамента труда и занятости населения Воронежской области от 21.01.2014 N 16 "Об утверждении Порядка и условий направления органами службы занятости незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования";

- приказ департамента труда и занятости населения Воронежской области от 06.06.2014 N 319 "О внесении изменений в приказ департамента труда и занятости населения Воронежской области от 21.01.2014 N 16";

- приказ департамента труда и занятости населения Воронежской области от 20.07.2015 N 366 "О внесении изменений в приказ департамента труда и занятости населения Воронежской области от 21.01.2014 N 16";

- приказ департамента труда и занятости населения Воронежской области от 22.11.2018 N 376 "О внесении изменений в приказ департамента труда и занятости населения Воронежской области от 21.01.2014 N 16";

- приказ департамента труда и занятости населения Воронежской области от 22.10.2021 N 323 "О внесении изменений в приказ департамента труда и занятости населения Воронежской области от 21.01.2014 N 16";

- приказ департамента труда и занятости населения Воронежской области от 02.09.2022 N 205 "Об утверждении региональной программы "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий в Воронежской области, находящихся под риском увольнения";

- приказ департамента труда и занятости населения Воронежской области от 17.10.2022 N 250 "О внесении изменений в приказ департамента труда и занятости населения воронежской области от 02.09.2022 N 205".

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра труда и занятости населения Воронежской области Шомину И.В.

Министр

И.Н. Яцких