Постановление администрации города Ачинска Красноярского края от 18 января 2024 г. N 011-п "О внесении изменений в постановление администрации города Ачинска от 28.02.2013 N 077-п"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Решением Ачинского городского Совета депутатов от 22.02.2013 N 40-283р "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики города Ачинска", руководствуясь статьями 36, 40, 55, 57 Устава города Ачинска, постановляю:

1. Внести в постановление администрации города Ачинска от 28.02.2013 N 077-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики" (в редакции от 31.10.2013 N 387-п, от 30.10.2014 N 470-п, от 12.01.2017 N 005-п, от 25.12.2017 N 424-п, от 30.09.2019 N 396-п, от 18.05.2020 N 141-п, от 05.10.2020 N 247-п, от 24.01.2022 N 020-п, от 25.04.2022 N 124-п, от 13.06.2023 N 184-п) следующие изменения:

1.1. пункт 2 постановления изложить в новой редакции:

"2. Контроль исполнения постановления возложить на заместителя Главы города Ачинска по общественно-политической работе В.Н. Козловского".

1.2. В пункте 4 приложения к постановлению подпункт 4.6.5 изложить в новой редакции:

"4.6.5. Руководителю учреждения, его заместителю по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет три тысячи рублей.

Руководителю учреждения, его заместителю по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.

На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями.

В месяце, в котором производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты работникам учреждения увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

СКВув = Отп x Кув - Отп, (1)

где:

СКВув - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями;

Отп - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

Кув - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, Кув определяется по формуле:

Кув = (Зпф1 + (СКВ х Кмес х Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2), (2)

где:

Зпф1 - фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

Зпф2 - фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;

СКВ - специальная краевая выплата;

Кмес - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

Крк - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями".

1.3. Подпункт 4.6.6., 4.6.7. приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"4.6.6. Выплаты по итогам работы устанавливаются в размерах и на условиях, установленных в приложении N 4 к настоящему Примерному положению";

"4.6.7. Количество должностных окладов руководителей муниципальных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений, составляет 23 в год".

1.4. Пункт 4 приложения к постановлению дополнить подпунктом 4.6.8 следующего содержания:

"4.6.8. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений и их заместителей, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя и заместителей руководителя) устанавливается в кратности согласно приложению N 5 к настоящему Примерному положению".

2. Контроль исполнения постановления возложить заместителя Главы города Ачинска по общественно-политической работе В.Н. Козловского.

3. Опубликовать постановление в уполномоченном печатном средстве массовой информации и разместить его на официальном сайте органов местного самоуправления города Ачинска в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2024 года.

4.1. Абзацы 4-17 подпункта 4.6.5. пункта 4 приложения к постановлению действует до 31.12.2024 года включительно.

Глава города Ачинска

И.П. Титенков