Приложение N 4. Размер выплат по итогам работы работникам администрации

Приложение N 4
к Положению о системе оплаты труда
работников администрации Березовского района,
ее структурных подразделений, не являющихся лицами,
замещающими должности муниципальной службы

Размер
выплат по итогам работы работникам администрации

Критерии оценки результативности и качества труда работников	Условия		Предельное количество баллов
	наименование	индикатор
Инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда	Применение нестандартных методов работы	Своевременное освоение новых технологий	50
Своевременность предоставления отчетности, достоверность данных	Достоверность данных, соблюдение установленных сроков сдачи отчетности	Без замечаний, в установленные сроки	100
Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или с уставной деятельности	Задание выполнено	В срок, в полном объеме	100
Участие в соответствующем периоде в выполнении важных работ, мероприятий	Наличие важных работ, мероприятий	Участие	50
Добросовестное исполнение своих должностных обязанностей работником	Оценка результатов работы	Отсутствие замечаний руководителя	100
Организация инновационной и экспериментальной деятельности в учреждениях муниципальной системы образования	Наличие реализуемых проектов	Участие	50
Достижение высоких результатов в работе за определенный срок	Оценка результатов работы	Наличие динамики в результатах	50
Добросовестное исполнение переданных полномочий по земельному и лесному контролю	Наличие проведенных рейдовых мероприятий, выявление нарушений земельного и лесного законодательства	Участие	60
Своевременная и качественная работа с обращениями (запросами) граждан и организаций	Достоверность данных, соблюдение установленных сроков	Без замечаний, в установленные сроки	100
За продолжительную и безупречную работу	Оценка результатов работы	Продолжительность работы свыше 5 лет	100

Заместитель главы района по финансово-экономическим вопросам - руководитель финансового управления

Е.В. Мамедова