Постановление администрации Канского района Красноярского края от 28 декабря 2023 г. N 783-пг "О внесении изменений в постановление администрации Канского района от 30.09.2014 N 730-пг "Об утверждении Положения об оплате труда работников учреждений в сфере молодежной политики Канского района" (документ не действует)

Постановление администрации Канского района Красноярского края от 28 декабря 2023 г. N 783-пг
"О внесении изменений в постановление администрации Канского района от 30.09.2014 N 730-пг "Об утверждении Положения об оплате труда работников учреждений в сфере молодежной политики Канского района"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", руководствуясь статьями 38, 40 Устава Канского района Красноярского края, постановляю:

1. Внести в постановление администрации Канского района от 30.09.2014 N 730-пг "Об утверждении Положения об оплате труда работников учреждений в сфере молодежной политики Канского района" следующие изменения:

1.1. В Положение об оплате труда работников учреждений в сфере молодежной политики Канского района:

1.1.1. дополнить пунктом 4.2.4 следующего содержания:

"4.2.4. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работников.

Работникам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет три тысячи рублей.

Работникам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.

На выплату, установленную абзацем 2, начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями.

ГАРАНТ:

Абзац 6 подпункта 1.1.1 действует до 31 декабря 2024 г. включительно

В месяце, в котором производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты работникам учреждения увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац 7 подпункта 1.1.1 действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВув = Отп x Кув - Отп,

ГАРАНТ:

Абзац 8 подпункта 1.1.1 действует до 31 декабря 2024 г. включительно

где:

ГАРАНТ:

Абзац 9 подпункта 1.1.1 действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВув - размер увеличения специальной краевой выплаты;

ГАРАНТ:

Абзац 10 подпункта 1.1.1 действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Отп - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

ГАРАНТ:

Абзац 11 подпункта 1.1.1 действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кув - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

ГАРАНТ:

Абзац 12 подпункта 1.1.1 действует до 31 декабря 2024 г. включительно

В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, Кув определяется следующим образом:

ГАРАНТ:

Абзац 13 подпункта 1.1.1 действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кув = (Зпф1 + (СКВ х Кмес х Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2),

ГАРАНТ:

Абзац 14 подпункта 1.1.1 действует до 31 декабря 2024 г. включительно

где:

ГАРАНТ:

Абзац 15 подпункта 1.1.1 действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Зпф1 - фактически начисленная заработная плата работников учреждений, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац 16 подпункта 1.1.1 действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Зпф2 - фактически начисленная заработная плата работников учреждений, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац 17 подпункта 1.1.1 действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВ - специальная краевая выплата;

ГАРАНТ:

Абзац 18 подпункта 1.1.1 действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кмес - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац 19 подпункта 1.1.1 действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Крк - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.";

1.1.2. пункт 6.6 дополнить абзацем следующего содержания:

"специальная краевая выплата."

1.1.3. дополнить пунктом 6.9.1 следующего содержания:

"6.9.1. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителя и заместителя руководителя.

Директору учреждения по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет три тысячи рублей.

Директору учреждения по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному директором учреждения времени.

На выплату, установленную абзацем 2, начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями.

ГАРАНТ:

Абзац 6 подпункта 1.1.3 действует до 31 декабря 2024 г. включительно

В месяце, в котором производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты директору учреждения увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац 7 подпункта 1.1.3 действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВув = Отп x Кув - Отп,

ГАРАНТ:

Абзац 8 подпункта 1.1.3 действует до 31 декабря 2024 г. включительно

где:

ГАРАНТ:

Абзац 9 подпункта 1.1.3 действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВув - размер увеличения специальной краевой выплаты;

ГАРАНТ:

Абзац 10 подпункта 1.1.3 действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Отп - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

ГАРАНТ:

Абзац 11 подпункта 1.1.3 действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кув - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

ГАРАНТ:

Абзац 12 подпункта 1.1.3 действует до 31 декабря 2024 г. включительно

В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, Кув определяется следующим образом:

ГАРАНТ:

Абзац 13 подпункта 1.1.3 действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кув = (Зпф1 + (СКВ х Кмес х Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2),

ГАРАНТ:

Абзац 14 подпункта 1.1.3 действует до 31 декабря 2024 г. включительно

где:

ГАРАНТ:

Абзац 15 подпункта 1.1.3 действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Зпф1 - фактически начисленная заработная плата директора учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац 16 подпункта 1.1.3 действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Зпф2 - фактически начисленная заработная плата директора учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац 17 подпункта 1.1.3 действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВ - специальная краевая выплата;

ГАРАНТ:

Абзац 18 подпункта 1.1.3 действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кмес - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац 19 подпункта 1.1.3 действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Крк - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.".

1.1.4. пункт 6.14 изложить в следующей редакции:

"6.14. Выплаты стимулирующего характера, за исключением специальной краевой выплаты, персональных выплат и выплат по итогам работы, директору устанавливаются ежеквартально по результатам оценки результативности и качества деятельности учреждения в предыдущем квартале и выплачиваются ежемесячно.".

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Главы Канского района по социальным вопросам А.Ю. Вяжевич.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2024, но не ранее дня, следующего за днем опубликования в официальном печатном издании "Вести Канского района", подлежит размещению на официальном сайте муниципального образования Канский муниципальный район Красноярского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Абзацы 6 - 19 пункта 1.1.1. и абзацы 6 - 19 пункта 1.1.3. Постановления действуют до 31 декабря 2024 года включительно.

Исполняющий полномочия Главы Канского района

С.И. Макаров