Постановление Администрации города Перми от 2 февраля 2024 г. N 63 "О внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка администрации города Перми, утвержденные постановлением администрации города Перми от 01.07.2011 N 328"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях актуализации правовых актов города Перми администрация города Перми постановляет:

1. Внести в Правила внутреннего трудового распорядка администрации города Перми, утвержденные постановлением администрации города Перми от 01 июля 2011 г. N 328 (в ред. от 14.07.2011 N 352, от 28.10.2011 N 697, от 17.11.2011 N 748, от 28.06.2012 N 352, от 06.12.2012 N 876, от 31.01.2013 N 48, от 25.03.2013 N 172, от 11.06.2013 N 470, от 10.09.2013 N 739, от 26.09.2013 N 783, от 28.04.2014 N 292, от 27.06.2014 N 422, от 14.04.2015 N 209, от 27.05.2015 N 314, от 25.06.2015 N 410, от 30.07.2015 N 510, от 27.10.2015 N 878, от 09.12.2015 N 1042, от 06.12.2016 N 1082, от 17.01.2017 N 35, от 29.06.2017 N 499, от 24.07.2017 N 574, от 22.08.2017 N 648, от 21.11.2017 N 1058, от 31.07.2019 N 434, от 29.09.2020 N 904, от 13.12.2021 N 1143, от 14.02.2022 N 79, от 17.05.2022 N 370, от 22.09.2022 N 841, от 30.11.2022 N 1212, от 07.09.2023 N 819), следующие изменения:

1.1. раздел 6 изложить в следующей редакции:

"VI. Оплата труда

6.1. Размер и условия оплаты труда работников устанавливаются в соответствии с правовыми актами города Перми.

Выплата заработной платы работникам производится на счет, открытый в кредитной организации, указанный в заявлении работника, в следующие сроки:

за первую половину текущего месяца - 15-го числа текущего месяца;

за вторую половину текущего месяца - 30-го (31-го) числа текущего месяца.

При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне выходного или нерабочего праздничного дня.

Сроки назначения и порядок выплаты премий за месяц, квартал и год работникам устанавливаются правовыми актами города Перми.

В день выплаты заработной платы за вторую половину текущего месяца работнику выдаётся расчетный листок в соответствии с Положением о единой учетной политике субъектов централизованного учета, утвержденной в установленном порядке.

Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

6.2. Оплата труда работников в выходной или нерабочий праздничный день производится за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день, в размере двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

6.2.1. При оплате труда руководителей администрации города Перми, работников - муниципальных служащих учитываются в двойном размере:

гарантированные выплаты, за исключением единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

ежемесячное денежное поощрение.

6.2.2. При оплате труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, учитываются в двойном размере:

должностные оклады (оклады),

выплаты компенсационного характера,

выплаты стимулирующего характера, за исключением премий по итогам работы за квартал и год, разовых премий за выполнение особо важных и сложных заданий.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

6.3. При совмещении профессий (должностей), увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику по соглашению сторон устанавливается доплата к должностному окладу в размере, не превышающем 50% должностного оклада работника.";

1.2. в приложении 2:

1.2.1. дополнить строкой 11.5 следующего содержания:

11.5	Консультант отдела делопроизводства

1.2.2. строку 15.7 изложить в следующей редакции:

15.7	Консультант отдела защиты информации

1.2.3. строку 17.2 изложить в следующей редакции:

17.2	Консультант сектора по работе с порталом "Управляем вместе"

1.2.4. дополнить строкой 17.3 следующего содержания:

17.3	Главный специалист сектора по работе с порталом "Управляем вместе"

2. Руководителям функциональных, территориальных органов администрации города Перми привести в соответствие с пунктом 1.1. настоящего постановления Правила внутреннего трудового распорядка соответствующего органа.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

4. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование настоящего постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

5. Информационно-аналитическому управлению администрации города Перми обеспечить опубликование (обнародование) настоящего постановления на официальном сайте муниципального образования город Пермь в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации города Перми Молоковских А.В.

Глава города Перми

Э.О. Соснин