Приказ Комитета здравоохранения Волгоградской области от 31 января 2024 г. N 17н "О внесении изменений в приказ комитета здравоохранения Волгоградской области от 23 марта 2018 г. N 783 "Об утверждении форм договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (врачу, фельдшеру, а также акушерке и медицинской сестре фельдшерского и фельдшерско-акушерского пунктов), являющемуся гражданином Российской Федерации, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек Волгоградской области, и заявления о заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты ..."

Приказ Комитета здравоохранения Волгоградской области от 31 января 2024 г. N 17н
"О внесении изменений в приказ комитета здравоохранения Волгоградской области от 23 марта 2018 г. N 783 "Об утверждении форм договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (врачу, фельдшеру, а также акушерке и медицинской сестре фельдшерского и фельдшерско-акушерского пунктов), являющемуся гражданином Российской Федерации, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек Волгоградской области, и заявления о заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (врачу, фельдшеру, а также акушерке и медицинской сестре фельдшерского и фельдшерско-акушерского пунктов), являющемуся гражданином Российской Федерации, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек Волгоградской области"

В соответствии с постановлением Администрации Волгоградской области от 01 марта 2018 г. N 100-п "Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), являющимся гражданами Российской Федерации, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек Волгоградской области", приказываю:

1. Внести в приказ комитета здравоохранения Волгоградской области от 23 марта 2018 г. N 783 "Об утверждении форм договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (врачу, фельдшеру, а также акушерке и медицинской сестре фельдшерского и фельдшерско-акушерского пунктов), являющемуся гражданином Российской Федерации, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек Волгоградской области, и заявления о заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (врачу, фельдшеру, а также акушерке и медицинской сестре фельдшерского и фельдшерско-акушерского пунктов), являющемуся гражданином Российской Федерации, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек Волгоградской области" (далее - приказ) следующие изменения:

1.1. В форме договора о предоставлении единовременной выплаты отдельным категориям медицинских работников государственных медицинских организаций Волгоградской области, расположенных в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо в городах Волгоградской области с населением до 50 тыс. человек, утвержденной названным приказом, пункт 2.1.1 изложить в следующей редакции:

     "2.1.1.  Исполнять  трудовые  обязанности  в течение пяти лет со дня

заключения  настоящего  договора  на  условиях  полного  рабочего дня (не

менее  одной ставки) с продолжительностью рабочего времени, установленной

в  соответствии  со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, в

соответствии  с трудовым договором по основному месту работы, заключенным

Медицинским  работником  с  Медицинской  организацией  (далее  - трудовой

договор),  при условии продления Договора на период неисполнения трудовой

функции  в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями

106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации).";

пункт 2.1.2 исключить;

пункты 2.1.3 и 2.1.4 считать пунктами 2.1.2 и 2.1.3 соответственно.

1.2. В пунктах 2.3.2, 4.2 и 5.5 слова "подпунктами 2.1.3 и 2.1.4" заменить на слова "пунктами 2.1.2 и 2.1.3".

1.3. Пункт 2.4 изложить в следующей редакции:

     "2.4.  В  случае  предоставления  Медицинскому  работнику отпуска по

беременности  и  родам,  отпуска  по  уходу  за ребенком до достижения им

возраста,    установленного  законодательством,  отпуска  без  сохранения

заработной  платы  свыше  14 календарных дней, течение пятилетнего срока,

указанного  в  пункте  2.1.1  настоящего  Договора, приостанавливается на

время нахождения Медицинского работника в указанном отпуске.".

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Председатель комитета здравоохранения Волгоградской области

А.И. Себелев