Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 4
к постановлению
администрации
города Хабаровска
от 6 февраля 2024 г. N 472
|
УТВЕРЖДАЮ |
|
Наименование должности |
|
Подпись Расшифровка подписи Дата |
Отчетная матрица
показателей на _____________ 20___ года
(месяц)
Наименование организации: _________________________________________________
Руководитель организации: _________________________________________________
N п/п |
Цель/задача |
Вес показателя |
Ед. изм. |
План |
Факт |
Вып., % |
Т ноль, % |
Т макс., % |
Исполн. с учетом Т ноль. Т макс., % |
Итого, % |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
|
1. |
Ключевой показатель |
1. |
30% |
|
|
|
|
98,0 |
100,0 |
|
|
2. |
СМАРТ-задачи |
1. |
30% |
|
|
|
|
80,0 |
100,0 |
|
|
2. |
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
||||||||
3. |
|
|
|
||||||||
4. |
|
|
|
||||||||
5. |
|
|
|
||||||||
3. |
Исполнительская дисциплина |
30% |
|
100,0 |
100,0 |
|
|
||||
4. |
Оценка вышестоящего руководителя |
10% |
|
|
|||||||
5. |
ИТОГО по матрице |
100% |
|
|
|||||||
6. |
Премия с учетом фактического исполнения по матрице, кол-во окладов |
|
|
|
|||||||
7. |
Коэффициент фактически отработанного фонда рабочего времени, единиц |
|
Плановый фонд раб. врем. (дн.) - |
Фактич. использованный фонд раб. врем. (дн.) - |
|
||||||
8. |
Премия к начислению, количество окладов |
|
|
|
|||||||
9. |
Применение дисциплинарного взыскания, наличие фактов нарушений финансовой дисциплины, трудового законодательства в отчетном периоде (месяце) |
|
да/нет |
|
|
||||||
10. |
Итого премия к начислению, количество окладов |
|
|
|
|
ИСПОЛНИТЕЛЬ Наименование должности |
|
|
|
Подпись расшифровка подписи |
<< Приложение N 3 |
||
Содержание Постановление Администрации города Хабаровска от 6 февраля 2024 г. N 472 "О внесении изменений в отдельные правовые акты администрации... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.