Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению
Администрации города Норильска
от 07.02.2024 N 64
Приложение 4
к Примерному положению об оплате труда
работников муниципального казенного
учреждения "Служба спасения",
утвержденному постановлением
Администрации города Норильска
от 29.12.2016 N 656
Критерии
оценки результативности и качества труда для установления выплат по итогам работы
Наименование критерия оценки результативности и качества труда |
Условия (индикатор) |
Значения индикатора |
Размер выплат, баллы |
Стабильное, добросовестное выполнение должностных обязанностей |
Отсутствие неоднократных обоснованных замечаний к работе со стороны начальника отдела или начальника/заместителей начальника учреждения |
не более 1 |
140 |
Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда |
Недопущение неоднократных нарушений, выявленных органом, осуществляющим функции надзора и контроля или руководителем учреждения |
не более 1 |
20 |
Выполнение функций и задач в соответствии с уставом учреждения |
Отсутствие неоднократных обоснованных замечаний к работе со стороны начальника отдела или начальника/заместителей начальника учреждения |
не более 1 |
30 |
Участие в разработке, разработка локальных актов учреждения и проектов правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск |
Отсутствие неоднократных обоснованных замечаний к работе со стороны начальника отдела или директора/заместителя директора учреждения |
не более 1 |
50 |
Соблюдение порядка подготовки и сроков представления плановых и отчетных документов |
Отсутствие неоднократных обоснованных замечаний к работе со стороны начальника отдела или начальника/заместителей начальника учреждения |
не более 1 |
15 |
Участие в выполнении важных, сложных и срочных работ |
Отсутствие неоднократных обоснованных замечаний к работе со стороны начальника отдела или начальника/заместителей начальника учреждения |
не более 1 |
15 |
Инициатива и применение в работе современных форм и методов организации труда |
Отсутствие неоднократных обоснованных замечаний к работе со стороны начальника отдела или начальника/заместителей начальника учреждения |
не более 1 |
10 |
Качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с деятельностью учреждения |
Отсутствие неоднократных обоснованных замечаний к работе со стороны начальника отдела или начальника/заместителей начальника учреждения |
не более 1 |
10 |
<< Назад |
||
Содержание Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 7 февраля 2024 г. N 64 "О внесении изменений в постановление... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.