Приказ Министерства образования Омской области от 7 февраля 2024 г. N 11 "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства образования Омской области"

Приказ Министерства образования Омской области от 7 февраля 2024 г. N 11
"О внесении изменений в отдельные приказы Министерства образования Омской области"

1. Приложения N 1 - 3 к приложению "Положение об отраслевой системе оплаты труда работников казенного учреждения Омской области "Региональный информационно-аналитический центр системы образования" к приказу Министерства образования Омской области от 28 декабря 2011 года N 64 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников казенного учреждения Омской области "Региональный информационно-аналитический центр системы образования" изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

2. Внести в приказ Министерства образования Омской области от 16 декабря 2013 года N 86 "Об отдельных вопросах применения отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Омской области, и муниципальных образовательных учреждений" следующие изменения:

1) в приложении N 1 "Примерное положение об оплате труда работников бюджетных образовательных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Омской области":

- подпункты 6, 6.1 пункта 5 изложить в следующей редакции:

"6) поступившему на работу (по основному месту работы) в учреждение в соответствии с уровнем образования и квалификацией согласно полученному документу об образовании и о квалификации, в течение первых 5 лет с даты трудоустройства на работу по должности педагогического работника, имеющему стаж педагогической работы:

- до 3 лет, - на 100 процентов;

- от 3 лет до 4 лет, - на 70 процентов;

- от 4 лет до 5 лет, - на 50 процентов;

6.1) допущенному к занятию педагогической деятельностью в соответствии с частями 3, 4 статьи 46 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", в течение первых 5 лет с даты представления в учреждение документа об образовании и о квалификации, имеющему стаж педагогической работы:

- до 3 лет, - на 100 процентов;

- от 3 лет до 4 лет, - на 70 процентов;

- от 4 лет до 5 лет, - на 50 процентов;";

- таблицу приложения N 1 "Рекомендуемые размеры окладов работников бюджетных образовательных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Омской области" изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему приказу;

2) в приложении N 1.1 "Положение об оплате труда работников казенных образовательных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Омской области":

- подпункты 6, 6.1 пункта 5 изложить в следующей редакции:

"6) поступившему на работу (по основному месту работы) в учреждение в соответствии с уровнем образования и квалификацией согласно полученному документу об образовании и о квалификации, в течение первых 5 лет с даты трудоустройства на работу по должности педагогического работника, имеющему стаж педагогической работы:

- до 3 лет, - на 100 процентов;

- от 3 лет до 4 лет, - на 70 процентов;

- от 4 лет до 5 лет, - на 50 процентов;

6.1) допущенному к занятию педагогической деятельностью в соответствии с частями 3, 4 статьи 46 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", в течение первых 5 лет с даты представления в учреждение документа об образовании и о квалификации, умеющему стаж педагогической работы:

- до 3 лет, - на 100 процентов;

- от 3 лет до 4 лет, - на 70 процентов;

- от 4 лет до 5 лет, - на 50 процентов;";

- таблицу приложения N 1 "Рекомендуемые размеры окладов работников казенных образовательных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Омской области" изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему приказу;

3) в приложении N 2 "Примерное положение об оплате труда работников бюджетного учреждения Омской области "Центр психолого-медико-социального сопровождения":

- подпункты 6, 6.1 пункта 5 изложить в следующей редакции:

"6) поступившему на работу (по основному месту работы) в учреждение в соответствии с уровнем образования и квалификацией согласно полученному документу об образовании и о квалификации, в течение первых 5 лет с даты трудоустройства на работу по должности педагогического работника, имеющему стаж педагогической работы:

- до 3 лет, - на 100 процентов;

- от 3 лет до 4 лет, - на 70 процентов;

- от 4 лет до 5 лет, - на 50 процентов;

6.1) допущенному к занятию педагогической деятельностью в соответствии с частями 3, 4 статьи 46 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", в течение первых 5 лет с даты представления в учреждение документа об образовании и о квалификации, имеющему стаж педагогической работы:

- до 3 лет, - на 100 процентов;

- от 3 лет до 4 лет, - на 70 процентов;

- от 4 лет до 5 лет, - на 50 процентов;";

- таблицу приложения N 1 "Рекомендуемые размеры окладов работников бюджетного учреждения Омской области "Центр психолого-медико-социального сопровождения" изложить в новой редакции согласно приложению N 4 к настоящему приказу;

4) в приложении N 3 "Примерное положение об оплате труда работников бюджетного учреждения Омской области "Центр поддержки семьи":

- подпункты 6, 6.1 пункта 5 изложить в следующей редакции:

"6) поступившему на работу (по основному месту работы) в учреждение в соответствии с уровнем образования и квалификацией согласно полученному документу об образовании и о квалификации, в течение первых 5 лет с даты трудоустройства на работу по должности педагогического работника, имеющему стаж педагогической работы:

- до 3 лет, - на 100 процентов;

- от 3 лет до 4 лет, - на 70 процентов;

- от 4 лет до 5 лет, - на 50 процентов;

6.1) допущенному к занятию педагогической деятельностью в соответствии с частями 3, 4 статьи 46 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", в течение первых 5 лет с даты представления в учреждение документа об образовании и о квалификаций, имеющему стаж педагогической работы:

- до 3 лет, - на 100 процентов;

- от 3 лет до 4 лет, - на 70 процентов;

- от 4 лет до 5 лет, - на 50 процентов;";

- таблицу приложения N 1 "Рекомендуемые размеры окладов работников бюджетного учреждения Омской области "Центр поддержки семьи" изложить в новой редакции согласно приложению N 5 к настоящему приказу;

5) в приложении N 4 "Положение об оплате труда работников казенных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Омской области":

- подпункты 6, 6.1 пункта 5 изложить в следующей редакции:

"6) поступившему на работу (по основному месту работы) в учреждение в соответствии с уровнем образования и квалификацией

согласно полученному документу об образовании и о квалификации, в течение первых 5 лет с даты трудоустройства на работу по должности педагогического работника, имеющему стаж педагогической работы:

- до 3 лет, - на 100 процентов;

- от 3 лет до 4 лет, - на 70 процентов;

- от 4 лет до 5 лет, - на 50 процентов;

6.1) допущенному к занятию педагогической деятельностью в соответствии с частями 3, 4 статьи 46 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", в течение первых 5 лет с даты представления в учреждение документа об образовании и о квалификации, имеющему стаж педагогической работы:

- до 3 лет, - на 100 процентов;

- от 3 лет до 4 лет, - на 70 процентов;

- от 4 лет до 5 лет, - на 50 процентов;";

- таблицу приложения N 1 "Рекомендуемые размеры окладов работников казенных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Омской области" изложить в новой редакции согласно приложению N 6 к настоящему приказу;

6) таблицу приложения N 1 "Рекомендуемые размеры окладов работников бюджетного образовательного учреждения Омской области дополнительного профессионального образования "Институт развития образования Омской области" к приложению N 5 "Примерное положение об оплате труда работников бюджетного образовательного учреждения Омской области дополнительного профессионального образования "Институт развития образования Омской области" изложить в новой редакции согласно приложению N 7 к настоящему приказу;

7) в приложении N 6 "Методические рекомендации по разработке положений об оплате труда работников бюджетных и казенных образовательных учреждений муниципальных образований Омской области":

- в приложении N 1 "Рекомендуемый образец муниципального правового акта об утверждении примерного положения об оплате труда работников бюджетных и казенных образовательных учреждений и муниципальных образований Омской области":

подпункты 7, 7.1 пункта 5 изложить в следующей редакции:

     "7)  поступившему на работу (по основному месту работы) в учреждение

в    соответствии    с   уровнем  образования  и  квалификацией  согласно

полученному  документу  об образовании и о квалификации, в течение первых

5  лет  с  даты  трудоустройства  на  работу по должности педагогического

работника, имеющему стаж педагогической работы:

     - до 3 лет, - на 100 процентов;

     - от 3 лет до 4 лет, - на 70 процентов;

     - от 4 лет до 5 лет, - на 50 процентов;

     7.1) допущенному     к    занятию    педагогической    деятельностью

в   соответствии   с   частями   3,   4  статьи  46  Федерального  закона

"Об образовании в Российской Федерации",  в  течение  первых 5 лет с даты

представления в учреждение документа об  образовании  и  о  квалификации,

имеющему стаж педагогической работы:

     - до 3 лет, - на 100 процентов;

     - от 3 лет до 4 лет, - на 70 процентов;

     - от 4 лет до 5 лет, - на 50 процентов;";

- таблицу приложения N 2 "Типовые размеры окладов работников бюджетных и казенных образовательных учреждений муниципальных образований Омской области" изложить в новой редакции согласно приложению N 8 к настоящему приказу;

- подпункт 1 пункта 24 приложения N 3 "Рекомендуемый образец муниципального правового акта об утверждении положения об оплате труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров бюджетных и казенных образовательных учреждений муниципальных образований Омской области" изложить в следующей редакции:

     "1)  наличие  неснятого  дисциплинарного  взыскания  в  периоде,  за

который устанавливается премия;".

3. Внести в приказ Министерства образования Омской области от 12 марта 2018 года N 13 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников казенного учреждения Омской области "Центр финансового обеспечения системы образования" следующие изменения:

1) в приложении N 1 "Рекомендуемые размеры окладов работников, занимающих должности специалистов и служащих в казенном учреждении Омской области "Центр финансового обеспечения системы образования":

- в грифе слова "Централизованная бухгалтерия в сфере образования" заменить словами "Центр финансового обеспечения системы образования";

- таблицу изложить в новой редакции согласно приложению N 9 к настоящему приказу;

2) в приложении N 2 "Рекомендуемые размеры окладов руководителей структурных подразделений и работников казенного учреждения Омской области "Централизованная бухгалтерия в сфере образования", занимающих должности служащих, не включенные в профессиональные квалификационные группы":

- в грифе слова "Централизованная бухгалтерия в сфере образования" заменить словами "Центр финансового обеспечения системы образования";

- таблицу изложить в новой редакции согласно приложению N 10 к настоящему приказу;

3) в приложении N 3 "Рекомендуемые размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в казенном учреждении Омской области "Центр финансового обеспечения системы образования":

- в грифе слова "Централизованная бухгалтерия в сфере образования" заменить словами "Центр финансового обеспечения системы образования";

- таблицу изложить в новой редакции согласно приложению N 11 к настоящему приказу.

4. Настоящий приказ распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2024 года.

Заместитель Председателя Правительства Омской области, Министр образования Омской области

И.И. Кротт