Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел VI. Ответственность
31. Начальник департамента несет персональную ответственность за выполнение возложенных на департамент задач и функций, состояние исполнительской дисциплины в департаменте, сохранность имущества и документов, находящихся в ведении департамента, обеспечение соблюдения сотрудниками департамента внутреннего трудового распорядка.
32. Начальники отделов, заведующий сектором несут персональную ответственность за выполнение возложенных на департамент задач и функций по вопросам деятельности отделов (сектора), состояние исполнительской дисциплины в отделах (секторе), сохранность имущества и документов, находящихся в ведении отделов (сектора), обеспечение соблюдения сотрудниками отделов (сектора) внутреннего трудового распорядка.
33. Сотрудники департамента, отделов, сектора несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за своевременность и качество подготовленных документов, исполнения поручений начальника департамента, отдела, сектора, сохранность имущества и документов, находящихся в их ведении.
34. Начальник департамента, начальники отделов, сектора и другие сотрудники департамента привлекаются к:
1) уголовной ответственности за злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, получение взятки, служебный подлог, халатность и иные преступления в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации;
2) административной ответственности за нарушения, установленные законодательством Российской Федерации;
3) дисциплинарной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение по своей вине обязанностей, установленных трудовыми договором, должностной инструкцией, за непредставление сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, несоблюдение запретов и ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы и иные дисциплинарные проступки в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством в обрасти противодействия коррупции, Положением о муниципальной службе в городе Иркутске;
4) материальной ответственности за прямой действительный ущерб, причиненный работодателю в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.