Статья 47. Муниципальная служба Ангарского городского округа

Информация об изменениях:

Статья 47 изменена с 27 февраля 2023 г. - Решение Думы Ангарского городского округа Иркутской области от 27 декабря 2022 г. N 267-43/02РД

См. предыдущую редакцию

Статья 47. Муниципальная служба Ангарского городского округа

1. Правовой основой муниципальной службы Ангарского городского округа является Конституция Российской Федерации, федеральное и областное законодательство, настоящий Устав, а также принимаемые в соответствии с ним муниципальные правовые акты Ангарского городского округа.

2. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

3. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Ангарского городского округа в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Иркутской области, утверждаемым Законом Иркутской области.

4. Граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, имеют равный доступ к муниципальной службе Ангарского городского округа независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.

5. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Ангарского городского округа на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом Иркутской области в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора (контракт) в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Иркутской области.

7. При замещении должности муниципальной службы в Ангарском городском округе заключению трудового договора может предшествовать конкурс. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается решением Думы Ангарского городского округа.

8. За безупречную и эффективную муниципальную службу применяются следующие виды поощрения:

1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

2) награждение почетной грамотой органа местного самоуправления Ангарского городского округа с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;

3) награждение благодарственным письмом органа местного самоуправления Ангарского городского округа;

4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет;

5) выплата единовременного поощрения за безупречную службу в связи с юбилейными датами со дня рождения - 50, 55, 60 лет и каждые последующие 5 лет;

6) выплата единовременного поощрения за продолжительную безупречную службу к юбилейным датам муниципальной службы;

7) награждение знаком "К юбилейной дате муниципальной службы";

8) иные виды поощрений, установленные муниципальными правовыми актами Думы Ангарского городского округа в соответствии с федеральными законами, законами Иркутской области.

9. Решение о поощрении муниципального служащего принимается представителем нанимателя (работодателем) на основании ходатайства непосредственного руководителя муниципального служащего, а в отношении руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации Ангарского городского округа - на основании ходатайства заместителя мэра Ангарского городского округа, курирующего деятельность соответствующего органа, и оформляется муниципальным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления Ангарского городского округа.

Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя (работодателем) в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих соответствующего органа местного самоуправления Ангарского городского округа, в соответствии с настоящим Уставом и положением о порядке поощрения лиц, замещающих должности муниципальной службы в Ангарском городском округе, утверждаемым решением Думы Ангарского городского округа.

10. Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств местного бюджета.