Распоряжение Министерства образования Кировской области от 8 февраля 2024 г. N 156 "О внесении изменений в распоряжение министерства образования Кировской области от 29.06.2018 N 5-63 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников подведомственных областных государственных общеобразовательных организаций"

В соответствии с постановлением Правительства Кировской области от 01.12.2008 N 154/468 "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", пунктом 2 постановления Правительства Кировской области от 30.01.2024 N 25-П "О порядке индексации с 01.02.2024 заработной платы работников областных государственных учреждений":

1. Внести изменения в распоряжение министерства образования Кировской области от 29.06.2018 N 5-63 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников подведомственных областных государственных общеобразовательных организаций", утвердив изменения в Примерном положении об оплате труда работников подведомственных областных государственных общеобразовательных организаций согласно приложению.

2. Контроль за выполнением распоряжения возложить на начальника управления финансами министерства образования Кировской области Казакову Е.А.

3. Настоящее распоряжение вступает в силу после его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.02.2024.

Министр образования Кировской области

О.Н. Рысева

Изменения в Примерном положении об оплате труда работников подведомственных областных государственных общеобразовательных организаций

В разделе II "Порядок и условия оплаты труда":

1. Пункт 10 изложить в следующей редакции:

"10. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников образования устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования":

Профессиональные квалификационные группы:
должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня	4 969 рублей
должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня	5 155 рублей
должностей педагогических работников	14 304 рублей
должностей руководителей структурных подразделений	7 724 рубля"

2. Подпункт 21.3.3 пункта 21.3 изложить в следующей редакции:

"21.3.3. Выплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику в случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Размер выплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

При выполнении работы, связанной с сопровождением образовательного процесса и не входящей в должностные обязанности, педагогическим работникам устанавливаются выплаты:

Работа, связанная с сопровождением образовательного процесса и не входящая в должностные обязанности работника	Рекомендуемый размер выплаты в процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
Классное руководство	до 15
Проверка тетрадей	до 15
Заведование кабинетом	до 15
Руководство внутришкольным методическим объединением, внутришкольной предметно-цикловой комиссией, мастерскими	до 15
Квалификационная категория "педагог-наставник"	до 30
Квалификационная категория "педагог-методист"	до 20

Выплата за проверку тетрадей работникам, выполняющим преподавательскую работу в объеме, превышающем норму часов преподавательской работы, определенную уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, за ставку заработной платы, устанавливается пропорционально выполняемому объему.

Педагогическим работникам дополнительно устанавливается ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство в классе, а также в классе-комплекте, который принимается за один класс (далее - класс), в размере 5000 рублей (но не более двух выплат ежемесячного денежного вознаграждения одному педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в двух и более классах). Размер выплаты не зависит от количества обучающихся в классе. Деятельность по классному руководству возлагается на педагогического работника общеобразовательной организации с его письменного согласия приказом общеобразовательной организации".