Приказ Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам от 5 февраля 2024 г. N 01/06-14 "О внесении изменений в приказ Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам от 28 июля 2021 г. N 01/06-640"

Приказываю:

1. Внести в приказ Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам от 28 июля 2021 г. N 01/06-640 "О проведении конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики и включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной службе Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам" (зарегистрирован в Государственной службе Чувашской Республики по делам юстиции 18 августа 2021 г., регистрационный N 7100) с изменениями, внесенными приказом Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам от 14 февраля 2022 г. N 01/06-11 (зарегистрирован в Государственной службе Чувашской Республики по делам юстиции 18 февраля 2022 г., регистрационный N 7511), следующие изменения:

в преамбуле слова "О централизации отдельных функций, осуществляемых органами исполнительной власти Чувашской Республики" заменить словами "О централизации отдельных функций, осуществляемых исполнительными органами Чувашской Республики";

абзац четвертый пункта 7 Положения о конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной службе Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам и включение в кадровый резерв Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (приложение N 1), утвержденного указанным приказом, после слов "на замещение вакантной должности, но" дополнить словами "профессиональный уровень,";

в Методике проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной службе Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам и включение в кадровый резерв Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (приложение N 2), утвержденной указанным приказом:

пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной службе Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (далее также - Служба) и включение в кадровый резерв Службы (далее соответственно - конкурс, кадровый резерв) проводятся в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Чувашской Республики), допущенных к участию в конкурсах (далее - кандидат), проверки их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Службе (далее - квалификационные требования) и определения по результатам таких оценки и проверки кандидата для назначения на должность государственной гражданской службы Чувашской Республики в Службе.";

пункт 3 после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

абзац второй пункта 4 изложить в следующей редакции:

"По решению руководителя Службы (далее - Руководитель) в должностных регламентах гражданских служащих в отношении вакантных должностей гражданской службы могут быть установлены квалификационные требования к конкретной специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), а также квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки.";

в пункте 5 слова ", их соответствия квалификационным требованиям" исключить;

в пункте 6 слова "Оценка соответствия кандидатов" заменить словами "Оценка профессионального уровня кандидатов, проверка их соответствия иным установленным";

пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Методы оценки и соответствующие им конкурсные задания, сформированные Управлением кадров с участием Службы, должны позволить оценить профессиональный уровень кандидатов в зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности, а также такие профессиональные и личностные качества, как аналитическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям - для всех кандидатов, а также лидерство и принятие управленческих решений - дополнительно для кандидатов, претендующих на замещение должностей гражданской службы категории "руководители" и категории "специалисты" высшей, главной и ведущей групп должностей.";

в пункте 16:

абзац второй изложить в следующей редакции:

"Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе:";

дополнить абзацами следующего содержания:

"а) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

б) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);

в) в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.";

пункт 19 изложить в следующей редакции:

"19. Конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации (документов о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур.";

дополнить пунктом 19.1 следующего содержания:

"19.1. Конкурсная комиссия осуществляет сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).";

пункт 33 после слов "должностей гражданской службы, но" дополнить словами "профессиональный уровень,".

2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Исполняющий обязанности руководителя Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам

С.Ф. Егоров

Зарегистрировано в Госслужбе Чувашии по делам юстиции 9 февраля 2024 г.

Регистрационный N 9103