В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 года N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов" (в редакции Указа Президента Российской Федерации от 25 января 2024 года N 71), в целях приведения муниципальных правовых актов города Нижний Тагил в соответствие с требованиями действующего законодательства, руководствуясь статьей 26 Устава города Нижний Тагил, Администрация города Нижний Тагил постановляет:
1. Внести в постановление Администрации города Нижний Тагил от 11.12.2018 N 3040-ПА "О комиссии Администрации города Нижний Тагил по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов" (с изменениями, внесенными постановлениями Администрации города Нижний Тагил от 12.07.2019 N 1461-ПА, от 02.10.2019 N 2163-ПА, от 10.12.2019 N 2708-ПА, от 28.05.2020 N 957-ПА, от 15.02.2021 N 307-ПА, от 19.05.2021 N 888-ПА, от 06.09.2021 N 1654-ПА, от 26.05.2022 N 1077-ПА, от 09.02.2023 N 294-ПА, от 29.03.2023 N 667-ПА, от 04.10.2023 N 2393-ПА, от 07.12.2023 N 3094-ПА) (далее - постановление Администрации города Нижний Тагил от 11.12.2018 N 3040-ПА) следующее изменение:
в преамбуле слова "01.07.2010 N 821" заменить словами "1 июля 2010 года N 821".
2. Внести в Положение о комиссии Администрации города Нижний Тагил по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденное постановлением Администрации города Нижний Тагил от 11.12.2018 N 3040-ПА, (далее - Положение) следующие изменения:
1) подпункт 1 пункта 3 статьи 1 изложить в следующей редакции:
"1) в обеспечении соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации города (далее - муниципальные служащие), ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами в целях противодействия коррупции (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);";
2) в статье 3:
- абзац пятый подпункта 2 пункта 4 изложить в следующей редакции:
"- уведомление муниципального служащего о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;";
- абзац первый пункта 9-1 изложить в следующей редакции:
"9-1. Уведомление, указанное в абзаце пятом подпункта 2 пункта 4 настоящей статьи Положения, подается муниципальным служащим в течение трех рабочих дней со дня, когда ему стало известно о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в комиссию в виде документа на бумажном носителе или электронного документа в произвольной форме или по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению с приложением документов, иных материалов и (или) информации (при наличии), подтверждающих факт наступления не зависящих от муниципального служащего обстоятельств, и рассматривается отделом муниципальной службы и кадров Администрации города, который осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.";
- пункт 14 изложить в следующей редакции:
"14. Уведомления, указанные в абзаце пятом подпункта 2 и подпункте 5 пункта 4 настоящей статьи Положения, как правило, рассматриваются на очередном (плановом) заседании комиссии.";
3) в статье 4:
- пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах 1, 2, 4 и 5 пункта 4 статьи 3 настоящего Положения, и при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 1 - 6, 7-1 и 8 настоящей статьи Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.";
- пункт 7-1 изложить в следующей редакции:
"7-1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта 2 пункта 4 статьи 3 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
1) признать наличие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от муниципального служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
2) признать отсутствие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от муниципального служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.".
4) приложение N 3 к Положению изложить в новой редакции (приложение).
3. Внести в состав комиссии Администрации города Нижний Тагил по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденный постановлением Администрации города Нижний Тагил от 11.12.2018 N 3040-ПА, следующие изменения:
1) вывести из состава комиссии Гребеневу Лидию Геннадьевну;
2) ввести в состав комиссии Дерганову Юлию Николаевну, главного специалиста юридического управления Администрации города, представителя профсоюзной организации Администрации города.
4. Опубликовать данное постановление в газете "Тагильский рабочий" и разместить на официальном сайте города Нижний Тагил.
Глава города |
В.Ю. Пинаев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 12 февраля 2024 г. N 318-ПА "О внесении изменений в постановление Администрации города Нижний Тагил от 11.12.2018 N 3040-ПА "О комиссии Администрации города Нижний Тагил по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов"
Опубликование:
официальный сайт города Нижний Тагил Свердловской области (http://www.ntagil.org)
газета "Тагильский рабочий" от 14 февраля 2024 г. N 16 (официальный выпуск)